执行力培训专栏

执行力培训哪个好?首选行课网。执行力培训指战略执行力培训、中层执行力培训、团队执行力培训..
| 课程名称:团队执行力提升的八大引擎 | |
| 主讲老师:栗宁 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一部分:执行力概述 为什么经常会缺乏执行力? 案例:总经理与任经理的对话 案例:一次无效的会议 保障执行到位的四个凡事 第二部分:团队执行力提升的八大引擎 &.. | |
| 课程名称:卓越4R执行力体系搭建策略 | |
| 主讲老师:梁伟明 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:4R卓越执行力系统打造 提高执行力 提升结果力 u 课程背景: 为什么反复宣导的方案得不到落实? 为什么科学论证的目标却不能实现? 为什么再三强调的错误还是会出现? 为什么企业里总是有很多扯皮现象? 为什么详细的计划.. | |
| 课程名称:赢在执行---打造团队执行力 | |
| 主讲老师:张华 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:视频导入:《亮剑》两个片段(坂田联队、张大彪) 执行力:态度+能力+结果 组织执行力:打造执行力文化 执行与战略的关系:10%的战略,90%的执行 执行力的真正价值:执行力就是竞争力 讨论:企业内部执行力缺失的典型情况有哪些?.. | |
| 课程名称:高效执行力——12堂执行力课程,迅速提升你的战斗力 | |
| 主讲老师:闫保利 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一部分【什么是执行力】 第一章:执行力的主要障碍分析 执行的三大障碍:人治文化/模糊文化/圈子文化 独立人格:独立承担责任/独立履行原则 第二章:执行的定义 执行就是把目标变结果 遇见结果的4A工具 第三章:执行的核心-.. | |
| 课程名称:以结果为导向的执行力 | |
| 主讲老师:张顾严 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:一、执行难的表现及原因(注:企业角度分析) 1. 企业为什么执行难 2 执行难的三大原因 3. 企业常见执行问题 4. 执行型公司的特点 5. 案例分析 二、结果执行力的达成前提(注:执行管理者角度分析) 1、管理者的执.. | |
| 课程名称:德式执行力--达成目标最简化的三角平衡法则 | |
| 主讲老师:江源 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一部分:打好执行力提升的根基德式执行力三角平衡模型 三个因素:目标、自我、他人三个因素之间的关系 三角平衡模型应用情景的决定因素 建立工作场所的职业化意识—提升自我执行力认知 每天不想做不愿做的工作如何面对? 选择.. | |
| 课程名称:高绩效团队建设与执行力打造 | |
| 主讲老师:刘上 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:前言: 管理认知测试和启发引导 ※ 启发引导:管理者判断事物的依据 模块一、认知提升力 一、执行力认知 ■ 执行,把目标变成果的行动 ■ 执行力,把目标变成果的行动 二、执行力差的根源 ■ 能力不强·.. | |
| 课程名称:目标达成与执行力提升 | |
| 主讲老师:马媛 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:模块一:工作执行中目标达成的重点与要求 明确目标类型:经营目标/管理目标 1、制定目标SMART原则 目标实施有跟踪检视吗?(工作之间的衔接) 2、目标分解的方法 剥洋葱法:由大到小\由远至近 3、目标分解遵循的原则 上下.. | |
| 课程名称:计划执行与管控 | |
| 主讲老师:任建伟 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一部分:理念篇-用目标有效管理计划 目标管理的核心是用目标来引导团队,而不是对目标进行管理,做的是事,但面对的却都是人,单纯的目标制定不难,但能让团队每个参与者都能发自内心的接受和认同却很难,因此提升对人的敏感度,重新认识目标管理,.. | |
| 课程名称:赢在责任心 强在执行力 | |
| 主讲老师:董波浪 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一讲:做一个100%负责任的人——责任胜于能力 ¢启示解析:为什么人下班了,看见灯没有关掉,而当在没有看见? ¢管理应用:背后深层次责任意识是关系到企业共同的命运体! 一、赢在责任心 输在100%责任.. | |
| 课程名称:JMT成就中基层管理者四项核心技能 | |
| 主讲老师:徐静 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:课 程 大 纲 : 开场部分 导入:管理角色认知 正确认识管理: ⑴ 管理的定义; ⑵ 管理的对象和目的; ⑶ 管理的原则和立场; 2、探究管理角色: ⑴DISC领导力风格测试; ⑵ 四种类型特质解析。 3、管理角色.. | |
| 课程名称:打造职场好配合——高效沟通与协作 | |
| 主讲老师:胡晓 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一篇:职场沟通基石 一、职场沟通的本质 1. 什么是职场沟通?(是为了工作结果的高效达成) 2. 我们为什么需要学习职场沟通(减少误解、构筑信任、产生结果) 3. 有效沟通的原则(坦诚、利他、清晰) 二、职场沟通的重要性 .. | |
| 课程名称:职场高效执行力 | |
| 主讲老师:刘梅 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一讲:从三令五申看执行 (一)四个执行维度重温三令五申 (二)5W2H解读执行力 WHERE:环境如何; WHEN:时机在哪里? WHY:为什么做? WHAT.. | |
| 课程名称:目标管理与有效执行力 | |
| 主讲老师:王云飞 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:导语-角色定位 生产班组长的角色定位 质量检测人员的角色定位 目标管理概述 什么是目标管理 实现目标的关键因素 .. | |
| 课程名称:团队执行力提升 | |
| 主讲老师:王惠 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:第一单元:什么是团队? 1.什么是团队? 2.团队的四大特征 1)目标性 2)合作性 3)思考性 4)主动性 第二单元:团队的共同目标 1.团队目标是如何产生的? 2.目标达成的六大关键要素 1)目标、信念、策略、计.. | |
| 课程名称:5+1构建中国式卓越胜利力模型 | |
| 主讲老师:储桂荣 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:n 案例引导——揭秘 胜任力与胜任力模型 u 胜任力概述 u 胜任力素质模型概述 u 胜任力与岗位任职资格 u 胜任力模型目前存在的主要9大问题 u 构建企业胜任力模型的价值 n 案例引导&mdash.. | |
| 课程名称:卓越执行力修炼的三个方向 | |
| 主讲老师:周礼 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:导入:关于过往竞争力、当下竞争力与未来竞争力 第一部分:执行力的正确认知 1.直观的感受执行力 中国抗疫VS国外抗疫 抗美援朝中的执行力 【视频观摩】孙武练兵 2.怎样去定义执行力? a)执行力的评判依据是结果与价值 b.. | |
| 课程名称:执行对组织负责 对自己负责 ——关于执行的新思维 | |
| 主讲老师:刘峰松 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:文化大革命疯狂的“夺权”,执行力的九节鞭 得知林彪逃跑,黄永胜、邱会作为啥呆立、大哭:执行的盲从 斯大林格勒保卫战:领导错,全部错 京东物流链.. | |
| 课程名称:学识与才识:后备干部融炉领导力 | |
| 主讲老师:罗铭 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:课时 主要内容 模块收益 第一模块:管理者非权力领导力认知 引言:强力思考力就是领导力 组织运营管理的挑战 环境-领导-员工的协调统一 思考:我能成为强力思考者么? 1:非权力领导力解读 .. | |
| 课程名称:执行力提升课程大纲 | |
| 主讲老师:钟声 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一章:执行力概述 1、什么是执行 2、什么是执行力 3、从组织角度理解执行力 4、从个人角度理解执行力 第二章:执行力的重要性 1、执行力不高带来什么结果 2、强大的执行力会带来什么? 3、提高执行力对个人的重要性 .. | |
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