✎ 导语
职场不需要你假装努力,因为结果会证明一切。
在职场中,如果想要快速晋升,我们必须学会“看见”和“被看见”,善于抓住机会和利用资源。
想要在入职两年内从普通员..
16种迹象,表明你正在浪费生命
你是否曾经有过这样的体验:一天下来,感觉自己忙忙碌碌,却似乎没做什么有意义的事情;你是否曾感到时间仿佛从指间溜走,而你却一无所获?
时间,这个最公平而又最珍贵的资源,常常在我们不经意间溜走。生活中的某..
员工执行力差,这9个原因,最真实!
为什么你的团队总是执行力不足?为什么明明已经下达了清晰的指令,却仍然无法得到有效执行?
是他们天生懒惰,还是管理者方法有误?事实上,员工执行力不足,往往有着更深层次的原因。这背后隐藏的问题,可能远..
用人,须学会三用,六不用!
导语:在职场中,如何炼就一双慧眼,挑选出真正的千里马?
说到管理,其实没那么高大上,关键还是得看人。谁该用,谁不该用,这可是个大学问。用对了人,事儿就顺了;用错了,那可就一团糟。今天咱们就来聊聊这管理用人..
✎ 导语
为什么一当上领导,很多人的性格就变了?
咱们得承认,身边总有这么个现象:
某个人一旦晋升到领导岗位,他的行为举止、思考方式甚至性格都好像变了个人似的。
是权力让人迷失,还是背后另有隐情?
今天,就让我..
团队与团伙,一字之差,天壤之别
导语:凝聚力,团队的灵魂所在。
团队还是团伙,一字之差,为何意义却大相径庭?为什么有些团队能够在逆境中崛起,而有些团队却在顺境中瓦解?答案就在于那股看不见、摸不着但却至关重要的力量—&md..
导语:优秀的管理者如同经验丰富的舵手,他们深知如何操纵航向,让团队之船乘风破浪,直抵目标。
张经理是一家初创企业的部门经理,一年前,他还是个焦头烂额的新手管理者,团队目标模糊,执行力低下,每天都在救火。然而,一年后,他的团队却成为了公..
破圈,是逆袭最快的方式
你是否感到生活的单调乏味,仿佛被困在一个无法逃脱的圈子里?
你是否渴望突破现状,实现人生的逆袭?
今天,我要告诉你一个秘密:破圈,是你逆袭最快的方式!
在这个飞速变化的时代,固步自封只会被淘汰。唯有勇敢破..
带队伍,狠抓三高、四快、五好!
为什么同样的团队配置,业绩却大相径庭?为什么你的团队总是缺乏活力,难以突破?为什么优秀的员工总是流失,而问题员工却难以处理?答案或许就隐藏在你日常管理的方式之中。
打造高效团队,关键在于“..
✎ 导语
被提拔为管理层,是机遇也是挑战,只需要记住不要怂,就是干!
当你听到自己被提拔为管理层的消息时,是不是心里既激动又紧张?
别怂,机会来了就得抓住,干就对了!
01
凭什么
你来做管理
很多人可能会..
不懂带团队,你就自己干到死!
话虽然难听,但理却是这么个理。
如果你不懂带人,虽身在高位,却也只是个底层打杂的劳碌命!
为什么这样说呢?
01
“超人”式管理:
独木难支,何该累死..
你是否有过这样的疑惑:
为什么有些领导者总是显得那么从容不迫,而另一些却整日焦头烂额?
诸葛亮,蜀汉的丞相,一代智者,却终究未能逃脱累死的命运。他鞠躬尽瘁,死而后已,为蜀汉国家操碎了心。
事事亲力亲为,不放过任何一个细节,使得他每..
“看人下菜”的万能管理公式
你是否曾经遇到过这样的困境:面对性格各异的下属,总是感觉力不从心,难以找到一种万能的管理方式?
想要成为优秀的管理者,那你必须学会“看人下菜”,针对不同类型..