
弃猫效应:征服员工最狠毒的方式
别天真了,以为对员工好就能换来他们的忠诚和拼命?
人性本贱,你越是对他们嘘寒问暖,他们越觉得理所当然,甚至得寸进尺。
想要真正征服员工,让他们心甘情愿地去干?
那就得学会运用“弃猫效应..

裁员了,很严重,尤其中层管理者
越来越多的企业开始裁员,尤其是中层管理者,成为重灾区。
曾经风光无限的中层,如今却面临“上不去、下不来”的尴尬境地。
这场“中层裁员危机”的背后,是企..

稻盛和夫最经典的10句话,渡了无数人
这年头,生活节奏快,压力也大,迷茫成了不少人的日常状态。
不管是刚入职场的新人,还是在公司摸爬滚打多年的管理者,都难免有不知所措的时候。
当你觉得前路一片迷茫,不妨静下心来,读一读稻盛和夫这 ..

当管理者,不要怂,干好这6件事就够了!
升职当管理者,本以为是自己职场的高光时刻,可干不好,这就是你讨人嫌、被人骂的开端!
多少人刚升职就飘得找不着北,结果没过多久,被现实狠狠打脸,灰溜溜地被团队抛弃,被领导边缘化。
要是你不想成..

管理之道:不信人,信人性
为什么你掏心掏肺,员工却背后捅刀?因为人性才是管理唯一真神!
刘邦深谙人性:“给够金子,马能跳过悬崖;给够利益,人能遇佛杀佛。”
项羽呢?一边高喊“兄弟情义&rdquo..

管理8句话,胜读10年书
有人带团队像开挂,喝茶聊天业绩翻倍;有人996累到秃头,员工却背后骂他傻X。
其实,真相很扎心:90%的管理失败,不是因为能力差,而是因为违背了底层的管理逻辑。
今天,我用8句箴言+8套核弹级工具,撕开那..

为什么同事升职像坐火箭,你却在工位长蘑菇?
为什么有人开口就值百万年薪,有人PPT写到凌晨却被骂没重点?
为什么同事跳槽年薪翻倍,你却连简历都不敢更新?
真相往往很残酷:职场拼的根本不是努力,而是“底层逻辑的碾压&rd..

如何从易疲劳体质,变成一个精力充沛的人?
你是否经常感到:
上班像上坟,下班像条虫,明明什么都没干,却总觉得累?
别担心,这不是你一个人的困扰,如今已超过60%的职场人都处于“易疲劳”的状态。
今天,我..

走上管理岗,狠抓9个度!
管理岗,不是谁都能随便坐的。
坐上去了别以为就万事大吉,你得担起责任,扛起担子,要是没点真本事,还想混日子,劝你趁早别干了,省得丢人现眼!
今天就把话撂这儿,走上管理岗,这 9 个度必须死死拿捏,少了哪一..

我发现,容易被提拔为领导的员工都有这3大共性!
有些从来没当过领导的员工,只懂得“凭本事吃饭”的道理。
他们原以为只要凭着自己的一技之长,埋头苦干,做出成绩,就能获得领导的青睐和提拔。
可到头来,发现自己拼..

走向管理岗,必藏这7个自我认知模型
为何有些人总能游刃有余,步步高升,而有的人却在原地踏步,甚至屡战屡败?是才华不够?还是运气欠佳?
其实,很多时候,问题出在自我认知上。没有深刻的自我认知,何以驾驭团队呢?
今天,和你聊聊这7个认..

在职场上,我们经常能看到这样的场景:有的管理者,才华横溢,却因为不会表达,导致团队人心涣散;有的管理者,明明是为了团队好,却因为表达方式不当,被下属误解为苛刻无情。
这样的管理者,即使再有能力,也难以在管理的道路上走得太远。
因为,..

当了领导才发现:管理能力一流的人,只不过搞懂了这3点
做管理,领导各显神通,有的埋头苦干却难见成效,有的玩转套路却陷入僵局,而真正的顶尖高手,却总能轻松驾驭团队。
他们究竟掌握了怎样的管理手段?
其实,管理之道,不在于你有多拼..