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管理技能培训专栏

管理技能培训哪个好?首选行课网。管理技能培训指管理者的角色定位培训、管理沟通培训、团队激..

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定制培训课程 对应讲师》对应公开课》
课程名称:项目经理素质提升与项目管理实战应用
主讲老师:高拥军 培训天数:3 天
课程简介:上篇--项目经理素质能力提升 第一讲:项目经理在项目管理中的地位及作用、角色及职责 1.项目管理与组织 2.项目管理过程控制:五大过程组、九大知识领域 3.项目经理的角色 4.项目经理的责任 5.项目经理的职责 6.项目经..
课程名称:突破沟通,关键表达
主讲老师:罗铭 培训天数:2 天
课程简介:第一部分:服务经济时代来临 1: 工业时代1.0-4.0时代的区别; A: 传统经济模式是产品供给来满足客户需求—趋同性 B: 现代经济模式是客户提出需求,产品 /服务予以满足—定制性 2: 服务(体验..
课程名称:ISO14001:2015环境管理体系
主讲老师:朱跃进 培训天数:2 天
课程简介:第一部分 为什么要改版?---ISO14001:2015主要变化 1. ISO14001环境管理体系标准的演化 2. 为什么要改版? 3. 改版的路线图 4. 术语和定义 5. 管理体系标准的结构 6. ISO140..
课程名称:建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业 ——战略解读
主讲老师:陈益民 培训天数:1 天
课程简介:第一讲:从国家层面解读国家电网公司的战略使命(主讲) 一、落实国家能源“四个革命、一个合作”精神指导 1. 推动能源消费革命,抑制不合理能源消费 2. 推动能源供给革命,建立多元供应体系 3. 推动能源技..
课程名称:成就他人,成就自己 -部属培育技能提升(结构化岗位带教-上司篇)
主讲老师:蔡锦 培训天数:2 天
课程简介:第一部分、部属培育概述 1、课堂讨论:部属培育,值不值得? (1)让学员认识到部属培育的价值和意义 企业维度培育部属(员工)的必要性 管理者维度培育部属的必要性 部属(员工)维度..
课程名称:从学校到职场的转型蜕变 ------脱胎换骨的“心法”
主讲老师:常峰源 培训天数:1 天
课程简介:第一讲:课程导入——漂亮转型 校园人与企业人有何不同之处? 认识我们的企业 为企业创造价值的同时,创造自己的个人价值 第二讲:你不是一个人在战斗 一、团队..
课程名称:创新思维的职场应用 ——打造你的超级创新力
主讲老师:肖莉莎 培训天数:2 天
课程简介:思维测试:如何清空水杯中的水? 第一讲:创新思维的本质 1、大脑机制 2、大脑发展的三个阶段 3、破除创新思维障碍 1)思维定势,思维惯性,思维封闭 2)转化思考方式,打破思维枷锁 4、创新思维公式 创新=思维+工具+应..
课程名称:精益设备管理TPM(全员生产性维护)
主讲老师:刘刚 培训天数:2 天
课程简介:课程破冰:学习型团队组建 第一讲:TPM概论 一、从传统设备管理思维方式向精益设备管理思维方式的转变 1. 打破我是我是操作工你是维修工的界限 2. 通过正确的操作保养设备可以没有故障 3. 管理者是老师 4. 三现主义 ..
课程名称:PMC生产计划与物料控制
主讲老师:刘刚 培训天数:2 天
课程简介:课程破冰:学习型团队组建 第一讲:生产运营系统的建立 一、生产型企业运作方法 1. 生产的本质,定义及目的 2. 制造型企业的要素构成分析 3. 生产管理的十大课题 4. 生产管理的五项原则 1)计划管理 2)事前管理 ..
课程名称:授渔有术 企业内部培训师培训
主讲老师:常峰源 培训天数:2 天
课程简介:课前互动 1、活跃课堂气氛 2、建立师生融洽关系 3、破冰,增强学员投入感 4、定向,厘清学习心态、体验学习模式、介绍学习内容 第一节、内训师的基本认知 一、企业内部讲师在企业中的角色 1)何谓“培训&rdqu..
课程名称:高效率的时间管理工具
主讲老师:刘梅 培训天数:2 天
课程简介:第一讲:时间回顾的管理工具 (一)时间管理五大原则 1.有效的管理者与其他人最大的区别,就是他们非常珍惜自己的时间 2.供给毫无弹性,时间的供给量是固定不变的,无法开源 3.无法蓄积,不论愿不愿意,都必须消费时间,无法节流 4..
课程名称:提升原动力,激发正能量
主讲老师:楚易 培训天数:1 天
课程简介:破冰游戏 视觉引导卡选择 第一单元 职业生涯各阶段的挑战 1、内职和外职业生涯发展 互动:职业生涯彩虹图 2、探索阶段的自我定位 3、确立阶段的自我发展与成就 4、维持阶段的平衡与创新 5、退出阶段的角色转换与适应..
课程名称:TTT初阶:讲义制作PPT
主讲老师:侯春梅 培训天数:2 天
课程简介:导入: (视频) 一、成人学习理论 (一)帮助成人学习的因素 (二)常见的七种学习障碍 (三)克服障碍的七个方法 (四)成人学习的六大特性 (五)成人学习的七项原则 二、内训师素质模型 (一)企业培训师的使命与能力要求..
课程名称:工作计划与组织协调课程大纲
主讲老师:侯春梅 培训天数:1 天
课程简介:一、明确目标 1、目的、目标、计划与任务的关系 2、好目标的三个特征 特征一:与高层一致 特征二:符合SMART原则 特征三:具有挑战性 3、目标追踪管理的方法 (1)进度表(甘特图) (2)目标检查进度表 (3)目标..
课程名称:电网企业班组长管理实战能力全面提升
主讲老师:张曦月 培训天数:4 天
课程简介:第一模块: 明确方向----新目标 新要求 新作为 一、深刻领会2020年“建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业”战略目标 1、此战略目标的重要意义; 2、“中国特色”是根本;..
课程名称:激励方案设计与开发
主讲老师:薄子健 培训天数:1 天
课程简介:引言-目前企业激励方案存在的三大误区 一、绩效管理 1、绩效管理系统的三大功能 2、绩效管理与激励的关系 3、指标的提炼与分解 二、常用绩效管理与激励方案 1、KPI与GS 2、如何用常用绩效指标转化为激励 3、激励方案..
课程名称:平台电商商品管理技能提升
主讲老师:枫影 培训天数:1 天
课程简介:模块 标题 内容 1 C2M商品定制 (2小时) 1.C2M的核心思想 (1)用户之变——用户群体个性化、差异化和场景化 (2)技术实现——大数据和算法技术的成熟 (3)资源实现..
课程名称:企业社会责任理论与实践
主讲老师:刘峰松 培训天数:2 天
课程简介:分享与分析: v企业与员工本质上是怎样的关系 v企业与社会是怎样的关系 v企业的品牌形象是如何形成的 v顾客考虑购买企业产品、服务时会考虑哪些因素 v企业应该有怎样的社会责任 1、企业社会责任理论与实践 v企业社会责任的理..
课程名称:绩效管理能力提升
主讲老师:谈炜 培训天数:2 天
课程简介:模块一、开篇:课程介绍 课程期望管理 课程目标:不是来听传统绩效管理知识的; 是来经历当场深入探讨管理问题,并找到突破方向和方法的! 课程特性:实战检验、当场剖析、教练指导、立竿..
课程名称:商业银行对公授信尽职调查与分析课程
主讲老师:贾宏波 培训天数:2 天
课程简介:第一章 基于软信息分析--客户准入和用途合法性 当前环境下,做好商业银行对公授信业务的主要思考 信用风险案例:若干民营企业违约案例分享 违约公司简要背景 财务表现 ..
 
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