管理技能培训专栏

管理技能培训哪个好?首选行课网。管理技能培训指管理者的角色定位培训、管理沟通培训、团队激..
| 课程名称:对公业务转型发展和客户关系经营 | |
| 主讲老师:穆晓军 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:一、导入:对公业务要把岗位当作一项事业来经营 1、对公业务特征:长周期、专业度、综合性和持续性(前后年五成二等) 2、对公客经懂得算账和布局,客户基础是业绩之本(产品通过客户变现) 3、稳增长调结构:疫情后市场既要抓机会更要控风险.. | |
| 课程名称:应急特勤队--急救援系列课程培训 | |
| 主讲老师:王栋 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一部分、水域救援(2小时) 一、水域救援基本常识 1、水流特性 1.1能见度 1.2温度 1.3流速及变化规律 1.4方位认知 二、流水理论 1、流量定义 2、水力和流速的关系 三、水域救援基础装备 四、水域救援.. | |
| 课程名称:职场女性高效精力管理 | |
| 主讲老师:于男 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:一、培训前导(15分钟) 1、你的办公桌面泄露了你的秘密 2、你的公文包诉说着你的效率高下 3、你最重要的三项工作内容是什么? 二、精力匮乏的八大原因(30分钟) 1、价值观体系的内涵和意义 2、精力匮乏的原因1:没有目标 .. | |
| 课程名称:新官上任篇--从技术到管理的完美蜕变 | |
| 主讲老师:李开东 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一讲:角色定位与认知 (一)对班组长的理解 1、什么是角色 1)个人角色说明书 2)你的角色应是平衡的 2、在企业里我的角色是什么 1)班组长-理想模型 2)班组长-自画像 3)班组长-认识班组长 4)班组长-杰出.. | |
| 课程名称:职业汇报,成就未来 ——工作总结与汇报培训 | |
| 主讲老师:高春燕 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一部分:工作报告内容搭建 第一章:Professional——工作报告要体现的职业素养 1.述职报告的目标导向 突出能力 表现潜力 争取资源 =.. | |
| 课程名称:管理沟通技巧与艺术 | |
| 主讲老师:吴柏江 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一讲:管理沟通基础 一、沟通定义-尊重信任理解合作 1. 沟通三类:人际沟通、管理沟通、商务沟通 2. 管理沟通三性:针对性、目标性、绩效性 3. 管理沟通不只是信息的传递,还是情感、思想的交流 二、沟通规则 1. 生理需.. | |
| 课程名称:新时代新教育新作为 | |
| 主讲老师:刘艺强 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:一、习近平总书记在北大的讲话 1、为民族复兴铺路架桥,为祖国建设添砖加瓦 2、培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人 3、坚持办学正确政治方向 4、建设高素质教师队伍 5、形成高水平人才培养体系 6、对于青年的四点期盼.. | |
| 课程名称:课程开发设计与教学设计呈现 | |
| 主讲老师:王婷婷 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:一、培训师的胜任标准 1、区分教育与培训的区别 2、培训师的胜任标准 (1)一个中心 (2)两个交流 (3)三部曲 (4)四步骤 (5)五环节 3、培训师的有效性 (1)讲清楚 (2)听明白 (3)记得住 (4).. | |
| 课程名称:水到渠成:360度组织沟通 | |
| 主讲老师:徐云松 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一部分 透析沟通障碍 1.1沟通的一个核心 1.2认知沟通模型 1.2.1五个要素 1.2.2双向反馈 1.2.3监督掌控 1.3沟通的三大障碍 1.3.1标准差异 1.3.2信息漏斗 1.3.3情绪抵触 1.4沟.. | |
| 课程名称:2020年“两会”精神及重要政策解读 | |
| 主讲老师:薛磊 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:一、最特殊的一次“两会”及其时代背景 二、李克强总理的政府工作报告要点解读 (一)、过去一年的成就(2019年) 国内生产总值突破90万亿元,同比增长6.1% 城镇新增就业1352万人,调查失业.. | |
| 课程名称:银行存贷营销策略与落地实操 | |
| 主讲老师:楚易 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:导入: 一、现状分析 1、经济发展 (1)计划经济 (2)市场经济 电商经济 微商经济 共享经济 直播经济 网红经济 自.. | |
| 课程名称:高效率的时间管理工具 | |
| 主讲老师:刘梅 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一讲:时间回顾的管理工具 (一)时间管理五大原则 1.有效的管理者与其他人最大的区别,就是他们非常珍惜自己的时间 2.供给毫无弹性,时间的供给量是固定不变的,无法开源 3.无法蓄积,不论愿不愿意,都必须消费时间,无法节流 4.. | |
| 课程名称:时间管理与科学工作方法 | |
| 主讲老师:易文睿 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:一、案例剖析(Attention on Interest) 互动:生命最后的24小时 二、追本溯源(Search) 时间管理的重新认识 时间管理的四个阶段 时间的四项特性与价值 时间管理法则 时间管理中最为重要的思维定式 .. | |
| 课程名称:目标制定与计划过程管理 | |
| 主讲老师:楚易 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一讲:目标管理的概念 一、目标对组织与个人的价值与意义 二、关于目标与计划一些概念:MBO\BSC\OKR\KPI 1、掌握概念 2、明确范围 3、选择运用 三、做在目标计划之前的核心工作:理清事 第二讲:目标管理的意识.. | |
| 课程名称:使命必达领导者的目标计划与落地执行 | |
| 主讲老师:蒋小华 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:目标,管理的第一要务 1. 管理的原点:领导力的本质与目标的力量; 2. 刺猬与狐狸:如何在变化中坚守目标,灵活调整计划。 第1章 抓导航:目标管理的正确打开方式 本章阐述目标管理的核心要素与误区,探讨领导者在目标管理中的角色。.. | |
| 课程名称:企业科技创新与转型升级2.0 (3天沙龙版) | |
| 主讲老师:刘峰松 培训天数:3 天 | |
| 课程简介:分享与分析 您理解的创新是什么 您认为为什么要创新 您认为产品创新需要考虑哪些方面的因素 您认为产品创新可以从哪些方面入手 您认为.. | |
| 课程名称:人才mapping实战技巧 | |
| 主讲老师:丁坚 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:导言 人才mapping的价值导入 案例导入:关于面试的两个基本理解 第一,为什么很难招到优秀人才? 第二,面试的本质是什么? 外部人才mapping:未雨绸.. | |
| 课程名称:波特五力分析模型运用实务 | |
| 主讲老师:崔自三 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:引子: 新版和尚吃水的故事 有何启示? 一、什么是五力分析模型 1、五力分析模型的前世今生 2、五力分析模型的内涵 二、五力分析模型的作用及运用范围 1、有助于企业制定战略 2、用于竞争战略的分析 3、有利于分析客户的.. | |
| 课程名称:TTT-课程设计与课件设计 | |
| 主讲老师:王竟东 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:一、课程的设计 如何认识培训原因和价值 常见但也常被忽视的问题或误区 课程设计的具体步骤 二、调研的具体思路与方法 如何获得正确的培训需求 如何.. | |
| 课程名称:投资法与经济法课程大纲 | |
| 主讲老师:李可书 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:一、投资基础知识 1.什么是股权 (1)股权的含义 (2)股权与债权的区别 2.股权的价值 (1)王石:被扫地出门 (2)政治权利/话语权 (3)经济权利 3.股权要不要控制? (1)经营连续、稳定的需要 (2)话语.. | |
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