课程名称：非人力资源经理的人力资源管理
主讲老师：薄子健 培训天数：2 天
课程简介：人力资源的渊源 思考互动：为什么直线经理首先是HR经理？ 1、什么是人力资源 2、什么是人力资源管理 1)人力资源管理与非人的人力资源管理有什么不同 2)新时代对直线经理人提出的要求 3)现代经理人的核心竞争力：学会从产品到..

课程名称：人力资源管理六大模块
主讲老师：刘峰松 培训天数：8 天
课程简介：第一章 战略人力资源管理与人力资源规划 分享与分析 我们认为员工和企业之间是什么关系 我们公司的战略是什么？为什么？ 上下级之间、各部门之间是怎样的关系？为什么？..

课程名称：人才盘点
主讲老师：刘峰松 培训天数：5 天
课程简介：初级部分 分享与分析 您认为什么样的人是人才 您认为人才的作用有哪些 您如何判断一个人是不是人才 “人才”的评判标准从何而..

课程名称：员工职业生涯规划与岗位修炼
主讲老师：金剑峰 培训天数：2 天
课程简介：课程纲要及具体内容 训练工具及导出绩效 1. 员工职业生涯发展的内涵  职业生涯的真要与现状分析  员工职业的成长与价值实现  职业发展的问题与员工身心潜力  案..

课程名称：管理者人力资源管理能力提升
主讲老师：史俊慧 培训天数：2 天
课程简介：一、人力资源管理基本 1、人力资源管理中存在的突出问题 2、人力资源管理做不好的原因分析 3、直线经理是人力资源管理第一责任人 4、人力资源管理的理念变迁 5、正确认识人力资源的独特性 6、人力资源管理的整体模型 7、力资..

课程名称：业务管理者的人力管理
主讲老师：马力 培训天数：2 天
课程简介：第一部分：人力资源总论 导入活动：组织的温度 1 认识人力资源 1.1 人力资源是公司商业成功的关键驱动因素 1.2 人力资源管理是业务管理者与人力资源的协同作战 1.3 建设“以业务为中心，以结果为导向&rdqu..

课程名称：校招宣讲6 步修炼
主讲老师：余宏厚 培训天数：2 天
课程简介：第一课 宣讲会流程 1.一般宣讲会流程 (1)任务和节点安排； (2)时间和内容安排； 2.宣讲的难点和重点； (1)人员如何组织 (2)如何吊起兴趣 第二课 修炼第1步：高校拜访 1.拜访姿态 (1)&ldquo..

课程名称：教练技术在员工辅导中的应用
主讲老师：金剑峰 培训天数：2 天
课程简介：课程纲要 训练与导出绩效 1、 企业教练技术的全面内涵及系统框架  教练技术的来源、内涵；  管理教练技术在企业中的应用问题、内容分析  案例研讨：管理教练技术在人才培养中的问题；..

课程名称：新经济形势下人力资本对企业投资与经营管理的影响
主讲老师：白永亮 培训天数：2 天
课程简介：一、人力资本历史与区域性比较分析 1. 10年来我国人力资本的发展变化； 2. 生产制造业、服务业基于人力资本的变化带来的改变； 3. 人力资本区域性差异化比较与投资经济区域性转移的关系； 4. 传统经济形式下人力资本的概念与范..

课程名称：精兵为魂，强将为范——MTP管理者综合管理技能培训 ——从业务高手到管理专家
主讲老师：杨文浩 培训天数：6 天
课程简介：导论：管理者成长的元程序解码 第一单元：管理的基础 第一讲：何谓管理 一、管理的定义 二、组织的目的与目标 ——目的：组织存在的理由；目标：组织生存的条件 图解管理：正快安乐解析 三、管理与人力资源..

课程名称：新时代的人力资源管理 （决策层版）
主讲老师：刘峰松 培训天数：2 天
课程简介：分享与分析 我们看到、感觉到的社会、客户、公司、员工变化有哪些 如果不在公司上班，员工还有什么挣钱养家的途径 有没有工作可以不在公司就可以做的 有没有工作适合自由职..

课程名称：“四个一”交互式课程升级 --互动体验式呈现与促动技术
主讲老师：吴佩斯 培训天数：2 天
课程简介：课程大纲 第一章：塑风范--风范亮相 一鸣惊人 导入：内训师TTT析义（图析概念） 内训师责任之三升维价值 个人成长突破 团队技术领先 ..

课程名称：非人力资源经理的人力资源管理
主讲老师：王雷军 培训天数：2 天
课程简介：第一篇 角色认知与职责定位 一、何谓人力资源管理 将组织内的所有人力资源作最适当的获取、维护、激励以及活用与发展的全部管理过程与活动。 简单的说，即人与事配合，事得其人，人尽其才。 二、直线经理的困惑 直线经理的角色认知问..

课程名称：共创式萃取©：团队共萃的四种技术
主讲老师：王兴权 培训天数：3 天
课程简介：一、共创式萃取是趋势 1小时 1.为什么要共创 2.在什么情况下共创 3.共创的目标 4.共创式萃取的人物链 5.共创式萃取的流程 二、主题：界定萃取主题 1小时 1.萃取主题的选择 2.萃取主题定位表 3.萃..

课程名称：岗位竞聘面试课程大纲
主讲老师：侯春梅 培训天数：2 天
课程简介：第一部分：集中授课 讲解要点 一、人才决策评价维度（1小时） 1、面试前的准备工作 （1）面试心态的调整 （2）面试问题..

课程名称：战略性人力资源规划
主讲老师：侯春梅 培训天数：2 天
课程简介：导入：新型木桶理论说明了什么？--扬长补短 战略性人力资源规划的三个方向： 向上紧贴战略，中间衔接业务、向下改进绩效 一、人力资源战略规划 （一）人力资源与人力资源管理 1、人力资源的概念和特点 2、人力资源管理的概念 3..

课程名称：企业人事档案管理
主讲老师：张骊 培训天数：1 天
课程简介：第一部分 人事档案的认知 什么是人事档案 （1）人事档案的定义 （2）人事档案的特点 人事档案管理的工作内容 （1）材料归档制度 （2）检查核对制度 （3）传递制度 （4）保卫保密制度 ..

课程名称：移动互联网时代的人力资源创新管理
主讲老师：侯春梅 培训天数：1 天
课程简介：导入：（视频）高速发展的互联网时代 一、移动互联网时代的新特征 1、移动互联网时代及其特点：移动化、个性化、差异化 2、移动互联网时代的思维特征： 平台思维、用户体验、跨界思维、简约思维、 极致思维、流量思维、迭代思维、社会化..

课程名称：社会保险政策法规重点、难点、热点问题研讨与典型案例评析
主讲老师：白永亮 培训天数：2 天
课程简介：一、社会保险配套法律法规政策解读 1. 五项社会保险缴费是否允许对外来务工人员进行有选择的缴费？ 2. 外籍人士在我国社会保险缴费有何特殊性？ 3. 进城务工人员在农村参加了新农保，是否可以不用为其缴纳城镇职工社会保险费？ 4...

课程名称：总经理的人力资源管理
主讲老师：余宏厚 培训天数：2 天
课程简介：上部：意识篇：重新认知人力资源管理 第一讲：人力资源管理的重要性 一、人力资源是什么？ 二、人力资源管理及发展历程 三、人力资源在价值链中的价值 3.1人力资源是企业战略的载体 3.2高绩效的根本是人岗匹配/人力资源被激发活..

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