管理技能培训专栏

管理技能培训哪个好?首选行课网。管理技能培训指管理者的角色定位培训、管理沟通培训、团队激..
| 课程名称:从Zero到Hero | |
| 主讲老师:张晓如 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一篇理念篇:商业智能 1.商业智能概念——Business Inteligence (1)讨论——商业智能画像 (2)商业/智能/商业智能 2.数据转换为决策的过程—.. | |
| 课程名称:全面风险管理纵论 | |
| 主讲老师:王晓耕 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:风险管理的相关概念 企业全面风险管理的概念 企业全面风险管理的思维 企业全面风险管理的使命、目标、意义、作用、特点 企业全面风险管理的原则 .. | |
| 课程名称:课堂呈现技巧(一天) | |
| 主讲老师:孙汗青 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:1、会场气氛的掌握 眼神、语气、手势、白板书写,时间掌控等 2、肢体语言的表达 手势的三段论,手势训练 3、肢体语言的忌讳 4、手势发挥的忌讳 5、气息 声音 给听众的感觉 高音、低音、语气、语速、口齿操训练等 6、说好.. | |
| 课程名称:高效团队建设与执行力提升沙盘课程 | |
| 主讲老师:王悦宇 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:一、组织分工与协作 1、制定共同的组织目标与发展规划 2、通过模拟经营,练习合理的分工模式与方法,寻求专注对于职能效率的推动与影响 3、学习组织核心能力的确立与优势缔造策略 4、根据发展需要建立内部协作机制 5、了解分工与协作.. | |
| 课程名称:非财务经理的财务管理 | |
| 主讲老师:丁大硼 培训天数:3 天 | |
| 课程简介:第一模块 企业经营基本理财能力 1、企业经营目标 2、财务管理在经营决策中的重要作用 3、公司理财的基本原则 4、风险与收益的权衡 5、公司的经营逻辑 第二模块 财务预算能力资金运作能力 1、固定成本分摊 2、盈亏平衡分.. | |
| 课程名称:高效管理者核心能力提升 | |
| 主讲老师:杨波 培训天数:4 天 | |
| 课程简介:第一部分 高效管理者的角色认知 第一讲 管理者在组织中的地位 1、定位“您”的目标与角色 对上扛得住 对中拢得住 对下罩得住 2、目前企业中层存在的.. | |
| 课程名称:结构化思维与高效表达沙盘 | |
| 主讲老师:王圣凯 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一讲:想清楚——清晰您的思想与观点 一、结构性思维的四个特点 1. 结论先行:三情况需要结论先行 2. 上下对应:因果之间强逻辑 3. 分类清楚:分类讨论 4. 排序逻辑:职场排序方式 课堂练习:表.. | |
| 课程名称:结构化思考视觉化呈现 | |
| 主讲老师:刘江鸿 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一讲:洞悉职场表达场景 一、情境分析六问 1. 知识型表达 2. 说服性表达 二、情境分析三步走 1. 明确表达目标 2. 对象分析 3. 场景分析 三、“四象限”工具 定位表达场景,对症下药.. | |
| 课程名称:涅槃重生-TTT 课程呈现与设计辅导 | |
| 主讲老师:刁东燕 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:一、内训师的角色认知 1.内训师的角色认知和五维定位; 2.内训师的六大能力和七大技巧; 3.内训师的成长过程中的7个100; 4.内训师第一次亮相:开场破题(10分钟\人) 二、内训师课程设计的凤冠、猪肚和豹尾 1.巧妙开.. | |
| 课程名称:聚力-团队管理能力提升 | |
| 主讲老师:刁东燕 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:一、执行力解析 执行力既是组织制度的遵从力,更是任务计划的达成的能力! 执行力要的就是结果的再剖析! 执行力的真正解读 从“被动”执行到&l.. | |
| 课程名称:从决策到计划到计划落地 团队职业化素养与技能提升培训课程 | |
| 主讲老师:刘超 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:第一部分:沙盘分享之科学决策 工作中常见的决策错误 影响决策的因素有哪些? 决策的前提 科学决策的步骤 第二部分:沙盘分享之目标管理 目标是如何.. | |
| 课程名称:工程项目招投标技能 | |
| 主讲老师:喻国庆 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:第一章:招投标专业知识与技能 1.招投标的4大特点 2.招投标的基本原则 3.招投标的作用 4.客户招投标的流程 发标 应标 评标 开标 .. | |
| 课程名称:企业流程化管理 | |
| 主讲老师:施渊钟 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:一、组织体系、信息化及流程体系对企业的么价值 1、业务应用面临的问题 2、流程再造促使企业管理和信息化系统高效整合 二、企业业务流程的体系 1、企业业务流程管理团队、职责 2、精益流程管理分类(三类) 3、精益流程管理分级(.. | |
| 课程名称:中层管理者沙盘体验式管理 | |
| 主讲老师:纪鉴 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一讲:角色认知 1. 个人的角色定位 视频案例分析 2. 引出两种角色定位 1)寻找你的目标客户 3. 组建你的团队 1)自上而下的管理、自由选择的执行 4. 引导出团队的九种角色 5. 清晰团队角色的责任 6. 团.. | |
| 课程名称:如何实现我的目标? | |
| 主讲老师:邢涛 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一讲:目标为何达不成? ——如何增加自己的内驱力? 一、目标无法达成的原因 1、归因错误——没有正确归因 2、危机感不够——没有把自己逼上绝路 3、愿力.. | |
| 课程名称:高效执行的四维修炼 | |
| 主讲老师:王群祥 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:一、执行力的概念及要素分析 1、什么是执行力 2、执行力对团队及个人的价值是什么 (1)执行力对组织的四个价值 (2)执行力对个人的四个价值 3、影响执行力的因素有哪些? (1)从组织角度分析 四个经典故事.. | |
| 课程名称:从异议到共识——职业沟通力提升课程 | |
| 主讲老师:李文 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:一、异议还是共识,是360度沟通的两个面相 【视频】客户来电 1、自我意识与沟通 内心对话,自我沟通对个人能力和命运的影响 自我定位,如何发现内心固化的对象关系 工具:冰山日记 ᠕.. | |
| 课程名称:OKR目标与关键成果法 | |
| 主讲老师:蔡山 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:一、企业为什么要⽤OKR? 1、OKR由来与演化; (1)OKR的概念 (2)OKR与绩效考核 (3)OKR的优势 2、KPI与OKR的区别; (1)本质不同 OKR:是一个管理工具而不是考核工具 KPI:.. | |
| 课程名称:年度培训计划制定 | |
| 主讲老师:李巍华 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:一、培训计划分类与制定原则 1.制定培训计划 2.培训计划的分类 供应为先计划 部门培训计划 培训支援计划 3.培训计划制定的原则 以企业发展计划为依据 &.. | |
| 课程名称:批判性思维 | |
| 主讲老师:刘峰松 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:思维的案例与分析 面对全体罢工的裁员 风景区赔本的增员 左权在同样地点的二次设伏 天津战役时林彪为什么打断前线指挥员的汇报 与AB.. | |
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