管理技能培训专栏

管理技能培训哪个好?首选行课网。管理技能培训指管理者的角色定位培训、管理沟通培训、团队激..
| 课程名称:TWI - 一线班组长人员管理能力提升 | |
| 主讲老师:周新奇 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:案例导入:小马为什么最后会选择离职? 第一章 班组长的角色认知 - 认清自我、管理自我 1.1 何谓管理 1.2 企业为什么需要管理者? 1.3 管理既是一门科学,更是一门艺术 1.4 什么是企业的一线班组长? - 公司请.. | |
| 课程名称:公众演说五行智慧 | |
| 主讲老师:王念山 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:三大模块 五行学说 十项全能训练 五心修炼 一、公众演说基石篇: 如何具有 吸引力 火-曰“炎上”代表礼 言之有胆 定慧练胆训练 : 胆怯三大根源、从容说话八种方法 随喜心 言之有神 台风塑造训练: .. | |
| 课程名称:打造企业执行铁军 | |
| 主讲老师:闫保利 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:引言:执行力不佳的分析 1.没有制度支持 2.缺少执行性人才 3.不懂执行性技术方法 4.执行激励没有效果 5.执行过程问题解决不了 第一讲:执行力的基石——优秀员工 一、我是一个“兵&.. | |
| 课程名称:基于用户场景体验的“敏捷银行”批量获客策略 ——在不确定环境下敏捷创新实施手册 | |
| 主讲老师:王海 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一讲:全球颠覆式创新浪潮 1.汹涌而来传统银行转型创新浪潮 1)你没做错什么,是时代变了——来自互联网的冲击波 2)传统商业银行的危机,遇到“平行宇宙” 3)摩尔定律给互联网金融.. | |
| 课程名称:职场润滑剂之有效沟通技巧 | |
| 主讲老师:周海博 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:第一部分:沟通的基本认知 一、沟通认知与类型 1、沟通的概念 2、沟通目的与作用 3、影响沟通效果的六大要素 发送者/接收者/反馈/信息/渠道/噪音/环境 4、沟通的类别 向上沟通/向下沟通/横向沟通/斜向沟通 5、沟通.. | |
| 课程名称:淘金式思维 | |
| 主讲老师:曹淇淞 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:开场 案例:山田本一的故事 1. 海绵式思维与淘金式思维 2. 淘金式思维的基本模型 3. 淘金式思维的边界 4. 淘金式思维的五个层级 第一讲:事实与观点 案例解读:鹰的故事 1. 什么是事实 2. 什么是观点 3.. | |
| 课程名称:情商与个人影响力提升培训 | |
| 主讲老师:张昊 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:大纲 课程单元 EQ的基本结构 EQ的基本结构 情绪的自我觉察 情绪的自我管理 情绪的自我激励 同理心 社交能力 ᠊.. | |
| 课程名称:TTT能导会演——从精妙设计到精彩演绎 | |
| 主讲老师:马腾 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:案例导入:小X的变化,思考你为什么要做内训师 第一讲:心法——建构主义学习理论简介 一、三大学习理论 1. 行为主义 2. 认知主义 3. 建构主义 活动:搭名牌活动,大家的感悟是什么? 二、建构主.. | |
| 课程名称:从理念到行为习惯:企业文化的构建与落地 | |
| 主讲老师:江源 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:一、企业文化是什么?——企业文化定义与结构 1、企业文化建设怪圈 2、企业文化内涵解读 3、企业文化的结构 二、企业文化如何建?——企业文化的构建 1、建设企业文化应从何处入手 .. | |
| 课程名称:重大项目尽职调查和合同审查 | |
| 主讲老师:李可书 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:一、重大项目尽职调查 (一)尽职调查的类型及含义 1.业务尽职调查 2.财务尽职调查 3.法律尽职调查 (二)尽职调查的意义和重要性 1.并购决策的需要 2.获取谈判筹码的需要 3.风险管控的需要 4.整合运营的需要 .. | |
| 课程名称:技术团队如何建立柔性组织, 如何实施应对 | |
| 主讲老师:庄桩 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:主题内容 课程精华 第1章: 微权力环境下的项目团队沟通挑战 微权力环境下项目管理者的挑战 项目团队面临的三重制约 项目团队管理的三维架构体系 在项目驱动的矩.. | |
| 课程名称:复工后精细化管理 ——四步让你再回到从前 | |
| 主讲老师:齐磊 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:一、为什么很忙,没结果 1.该做的事 2.能做的事 3.想做的事 思考,你怎么排序的? 二、选对圈子:关注圈与影响圈 1.区分哪是你的关注圈和影响圈 2.罗列你的影响圈 3.罗列针对影响圈的行动措施 三、面对责任,你做.. | |
| 课程名称:职业素养提升 | |
| 主讲老师:刘艳萍 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:一、如何成为职业人 1、什么是职业人 职业人就是懂得自我经营的人 2、职业人要注意经营的素养 显性素养:知识和技能 隐形素养:职业道德和职业态度 二、从企业人到职业人的转变 1、本质:从业余到职业化的转变 .. | |
| 课程名称:心态决定成败 | |
| 主讲老师:侯珏 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:一、什么是情绪 1、认识情绪:情绪是个体受到某种内在或外在的刺激所产生的一种身心激动状态 (1)情绪的表现方式: •主观感受 •生理唤醒 •行为表达 (2)情绪的种类:正面情绪:爱、感激、希望、.. | |
| 课程名称:微课开发设计与制作 | |
| 主讲老师: 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:一、移动互联网时代,碎片化学习突围(0.5小时) 1、移动终端,改变世界 2、娱死年代,碎片化学习突围 3、微课的出现与价值。 二、微课的呈现形式与特点(0.5小时) 1、各种平台微课的特点与差别 2、PPT动态微课 3、.. | |
| 课程名称:中国书法-理解中国美学的捷径,学习中华文化的殿堂 | |
| 主讲老师:任德山 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:一、中华文化的中心艺术——中国书法 中国人这只笔,开始于一画,界破了虚空,留下了笔迹,既流出人心之美,也流出万象之美。 —&.. | |
| 课程名称:精细化目标计划管理 | |
| 主讲老师:陈龙 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:一、目标管理的真谛 1.工作开展的基本流程 2.光有目标是不够的 3.目标管理不是写出来而是做出来的 二、目标管理的三大误区 1.拍脑袋定目标 2.目标管理变成“数字游戏” 3.只重结果不看过程 .. | |
| 课程名称:管理者的角色认知与职业化修炼 | |
| 主讲老师:潘臻 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一模块:管理者思维转换与价值定位 第一讲:管理能够创造什么 引导教学:您印象中好的管理者具备哪些特质? 一、经营视角下的管理价值 案例解读:从咖啡指数看管理附加值 1. 企业对管理者的真实需求 2. 管理者的商业人格与全局.. | |
| 课程名称:工业品渠道创新 | |
| 主讲老师:喻国庆 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:第一章:工业品渠道布局与规划 一、工业品渠道的设计与选择 1.工业品渠道的主要功能有哪几种? 2.工业品渠道开发的整体策略 1)工业品渠道的宽度设计 2)工业品渠道的广度设计计 3)工业品渠道的长度设计 4)工业品各种渠道.. | |
| 课程名称:5G在金融科技里的应用 | |
| 主讲老师:韩迎娣 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:一、5G发展现状与优势推动数字变革 1、数字社会化的转型与变革 2、数字技术,改变生产、生活和工作方式 3、产业互联网发展历程 4、产业互联网催生5G网络需求 5、5G 移动通信技术的发展 6、5G技术优势推动万物互联 7.. | |
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