管理技能培训专栏

管理技能培训哪个好?首选行课网。管理技能培训指管理者的角色定位培训、管理沟通培训、团队激..
| 课程名称:小微企业财务非财务状况分析和风险识别 | |
| 主讲老师:张志强 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一单元小微企业信贷业务介绍 1、小微企业信贷介绍 小微企业信贷是啥? 小微企业信贷的目标客户群体 A.小微企业个体工商户的特点 B.小微企业个体工商户对于贷款五要素的反应 C.小微企业个体工.. | |
| 课程名称:金牌员工的职场升级 员工职业化素养打造与提升 | |
| 主讲老师:刘超 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:第一部分:职业化基本认知 一、职场与职业的区别 什么是职场 工作场所 价值舞台 成长平台 什么是职业 职责 .. | |
| 课程名称:活动爆破系统 | |
| 主讲老师:罗元昊 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一章 蓄客系统--如何吸引大量客户参加活动? 第一节 造势模块 1、造势的目的 2、主题 1)出发点的4大类型 2)互动的形势 3)活动名称2大模式 3、阵势 1)消费者对于活动阵势感知4个方面 2)助威阵容 3).. | |
| 课程名称:如何做一位出色的班组长 | |
| 主讲老师:温哲滔 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:1、班组长的价值定位与管理技能(1.5H) ☆班组长所面对的管理挑战 ☆为什么管理能力越来越重要? ☆好班组长的条件 ☆班组长应具备的核心技能 ☆如何成为杰出的班组长 ☆建立正确的管理意识 ☆班组长的自我要求 ☆案例讨论.. | |
| 课程名称:一线主管如何控成本 | |
| 主讲老师:唐殷泽 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:第一讲:成本及成本管理的内容 1. 什么是成本 2. 现代成本控制观念 3. 加强成本管理的重要意义 第二讲:认识企业现场浪费 1. 认识增值与浪费 2. 企业常见的七种浪费 3. 消除浪费的4M方法 4. 消除生产成本.. | |
| 课程名称:MTP中高层管理能力提升训练 | |
| 主讲老师:贺君宏 培训天数:3 天 | |
| 课程简介:前言: 1. E时代管理焦点解读 2. 经理的困惑与痛点 第一讲:自我管理 一、管理认知 1. 管理核心 2. 管理功能及管理分类 3. 管理层次与重心方向 二、做好下级的角色认知 1. 高效执行 2. 承上启下 .. | |
| 课程名称:职业生涯规划 ——助力企业人才升值 | |
| 主讲老师:王鏻 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一部分:职业生涯规划 一、如何做好职业规划? 1.自我认知准备 2.组织职业通道 互动:你对你了解吗? 讨论:你组织的职业通道有哪些? 二、自我认识与职业规划的挑战? 1.自我认识三法 2.生涯规划中的误区 3.如何.. | |
| 课程名称:风险管理的新观念和新技术 | |
| 主讲老师:陈盛东 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:(一)信贷的本质和风险管理 1.信贷流程图 2.信贷合同的最大特点 3.法律赋予贷款人的最大权利 4.风险管理的实质及新观念 (二)风险管理基础 模块一:传统风控技术 1.他偿性融资 2.传统风控技术(风险的预防、分散、.. | |
| 课程名称:阿里三板斧的管理之道 | |
| 主讲老师:蒿淼 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:一、阿里铁军的缘 1阿里铁军的怎么来的? 2我进入阿里的的故事 3艰难前行 二、管理的原点——文化 1核心文化——六脉神剑 2团队文化的作用 3如何才能做到文化不停留在嘴上和.. | |
| 课程名称:连锁药店【综合保障】 | |
| 主讲老师:夜小叶 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:药店的发展,体现于门店,根源却在各个保障部门。如何做好质量管理,巩固根本竞争力;怎样做好人力资源工作,使药店稳定发展;仓储的各个细节,如何处理,才能及时配货;采购的依据、财务的结算、微信的运营,每一步究竟如何开展。 1、行政管理;.. | |
| 课程名称:产品创新 转型升级 | |
| 主讲老师:邹国华 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:导引:中国企业研发的现状 第一讲:中国企业的研发之困 一.企业的六大研发困境 案例分享 1.模式 2.管理 3.技术 4.职能 5.人才 6.个人英雄式 二.产品现在的创新模式 1.产品创新的5大模式 三.市场营.. | |
| 课程名称:职场情商养成术:情绪管理课 | |
| 主讲老师:常颖 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:线上课程(3小时) 第一部分:高情商思维 学习高情商情绪管理的目标 萨蒂亚模型的启发 大脑认知偏差 视频案例:《搜索》 认知偏差造成的情绪陷阱 .. | |
| 课程名称:OD视角下薪酬体系六模式设计 | |
| 主讲老师:白睿 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:第一天 高薪C&B核心三大技能:薪酬策略、诊断数据、模式设计 模块一:全面认知组织与薪酬 一、开场案例 1、演员片酬:如何与收视率考核关联? 2、海尔:内部创业三类小微怎么付薪 3、日本年功序列制 4、事业单位的历次.. | |
| 课程名称:卓越培训师魅力授课技巧 | |
| 主讲老师:吴国红 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:一、精准定位自我 1、内训师成长之路 2、内训师对于企业和个人的价值 3、我是一个什么样的内训师 二、基本呈现技巧 1、无声语言 肢体动作:五肢体(手、眼、站、走、穿) 2、有声语言 语音语调的应用 口语表达的基本训练.. | |
| 课程名称:公司法解读与企业依法治企规范运作 | |
| 主讲老师:苏建伟 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:一、现代企业与现代企业制 1、现代企业制度的含义 2、计划经济体制下的传统企业形态 3、市场经济体制下的现代企业形态 二、走进公司与公司法 1、公司的概念与种类 2、公司的特点 3、公司法体系 三、建立现代公司制度亟待理.. | |
| 课程名称:双轮驱动——招商引资 | |
| 主讲老师:郭巍 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一讲:产业发展四十年与招商引资项目落地策划 一、1949年建国与计划经济体系下的产业发展经验 1. 重工业为先导、军工优先发展-东北、西南GDP增速领跑全国 案例:改革开放使东部沿海地区的产业发展迅速超越内陆地区 2. 二元化.. | |
| 课程名称:企业文化:谋定而后动 | |
| 主讲老师:杨克明 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:企业文化建设,首先要进行很好的企业文化定位。定位是指确定某一事物在一定环境中的位置,包括方向、位置、深度、高度、重要程度等。企业文化定位就是企业在战略指导下,为企业文化设定的方向和位置,它彰显了企业文化的个性化特征。 任何企业都是共性.. | |
| 课程名称:商业创新-逆势增长的八赢策略 | |
| 主讲老师:张顾严 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:善用情商智慧 有效深度设计 提高品牌价值 提升营销结果 一、探寻理性背后的感性思维 1、你为什么选择“这件”产品的深层解析 2、人脑的工作原理与产品策略 3、揭示产品创新的核心基础 4、新旧产品设计的差.. | |
| 课程名称:股权筹划、投资估值及期权激励 | |
| 主讲老师:穆晓军 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:一、股权筹划是企业家和投资人的必修课 1.为什么必须研究股权筹划? 2.取得公司股权的标志和程序 3.股权的具体内容可以细分为决策权、分红权等 4.根据投资目标和股东意愿对股权内容进行结构组合 5.三起股权设置失败的案例导致公.. | |
| 课程名称:让公众演讲变为影响力——演讲表达工作坊 | |
| 主讲老师:熠煊 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一章:商务演讲的意义及重要性 一、你最喜欢的演讲vs最不喜欢的演讲 互动:小组头脑风暴 二、优秀演讲的三个原则 三、演讲过程中的四重挑战 1. 观众兴趣的挑战 2. 观众理解的挑战 3. 观众认同的挑战 4. 观众行动.. | |
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