管理技能培训专栏

管理技能培训哪个好?首选行课网。管理技能培训指管理者的角色定位培训、管理沟通培训、团队激..
| 课程名称:团队共识与团队融合工作坊 | |
| 主讲老师:梅森 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:中原地产工商铺负责人分享部门的使命与任务 与会者对重要议题进行分组讨论,澄清相关问题,并得到现场的回答 运用力场分析的方式对达成目标面临的支持因素和阻碍因素,及其重要性进行分析 .. | |
| 课程名称:创新管理之如何从制造中发现创造 | |
| 主讲老师:宋志军 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一讲、制造活动与制造工程系统 制造活动与制造工程的关系 创造力模型 传统创新与现代创新结果的比较 创新思维的方法体系 第二讲、创造性思维与创造技法 ɨ.. | |
| 课程名称:卓越领导艺术六项修炼 | |
| 主讲老师:吴国华 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一单元 如何洞察和把握人性真相? 1、管人管小人——利益相关者与X理论 案例:1500万保险要不要买? 案例:亿万富翁的遗嘱问题 利益相关者理论 2、感动中国人&m.. | |
| 课程名称:精准说服 ——言语瞬间及心,如何有逻辑地影响他人 | |
| 主讲老师:柳金秋 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:一、如何从思维提升你的说服力 1.为什么提升说服力 2.了解什么是好的说服 3.走出非黑即白的思维误区 4.如何证明结论 5.识别说服时的情绪 6.如何做到以理服人 二、有逻辑的说服他人 1、4个方法教你赢得订单 .. | |
| 课程名称:房地产高绩效团队沙盘模拟 | |
| 主讲老师:史广青 培训天数:3 天 | |
| 课程简介:一、组织分工与协作 1、制定共同的组织目标与发展规划 2、通过模拟经营,发现自我工作中的不足,寻求自我突破与完善 3、设计适合模拟房地产企业战略需要的组织结构与运作流程 4、学习组织核心能力的确立与优势缔造策略 5、根据模拟房.. | |
| 课程名称:经营型领导力—向领导力要商业结果 | |
| 主讲老师:薛旭亮 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一单元:经营型领导力的认知 1.领导力的目的; 2.领导力与组织的关系; 3.经营型领导力的4个层级; 4.经营的五个维度; 5.经营的四个做法; 6.领导力的5大假设; 7.领导力的定义; 8.有效领导力与成功领导力.. | |
| 课程名称:企业家系统思考与价值创新 ——突破企业发展的壁垒 | |
| 主讲老师:薛旭亮 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一单元:系统思考认知 1.为什么要进行系统思考; 2.以简驭繁的智慧; 3.系统思考语言; 4.系统基模1:成长上限; 5.系统基模2:舍本逐末; 6.系统基模3:恶性竞争; 7.系统基模4:目标侵蚀; 8.系统基模5.. | |
| 课程名称:管理审计实务与案例分析 | |
| 主讲老师:俞勤 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:(一)《2018审计署关于内部审计工作的规定》解读 (1)内部审计的职责范围。 (2)“职能范围”的主要变化。 (3)目标定位:将内部审计目标定位为“促进单位完善治理、实现目标”。 .. | |
| 课程名称:解密新零售的脑洞之旅 | |
| 主讲老师:王超 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:专题一:从现象中看什么是“新零售” 1、盒马鲜生们的“新零售” 2、优衣库们的“新零售“ 3、三只松鼠们的“新零售” 4、其他可见的.. | |
| 课程名称:通信行业如何应对“营改增” | |
| 主讲老师:杜秋娟 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:一、通信行业营改增营改增特点与新概况 (一)通信行业“营改增”的特点 (二)通信行业“营改征”实施步伐 (三)通信行业“营改增”增值税税率的设定 (四)通信.. | |
| 课程名称:悦纳自我—情绪管理 | |
| 主讲老师:王云飞 培训天数:3 天 | |
| 课程简介:导语 坏习惯不是你的敌人 习惯是怎样形成的 积习为什么难改 恶习的第二个好处:立即满足愿望坏情绪破坏力惊人 接受恶习:它对应着一种.. | |
| 课程名称:房地产建筑业汇算清缴和营改增后续问题 | |
| 主讲老师:汪满润 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:一、营改增对企业所得税的深刻影响 (一)营改增对年终决算和所得税收入的影响 如:对年终决算收入的影响 增值税纳税义务确认时间与所得税、会计收入确认时间的差异分析 营改增视同销售对汇算清缴的差异分析 …&helli.. | |
| 课程名称:竞聘述职 能写会说 | |
| 主讲老师:王志强 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:上午《公文写作 坐下能写》 下午《公众演讲 站起能说》 第二部分:《公文写作 坐下能写》课程大纲 一、述职报告 (一)认识述职报告 (二)撰写述职报告首先要回答的五个问题 (三)述职.. | |
| 课程名称:基于财务分析的小微企业客户风险识别专题培训 | |
| 主讲老师:艾麟 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:1.获取财务信息的目的 财务信息在企业信贷中的地位和意义 小微企业和大中型企业不同的财务特点 贷款风险的来源-信息不对称 如何做到信息对称—深入了解并核实 (明确财务信息和微贷业务的链接和关系,明确通过打造数字.. | |
| 课程名称:经营管理层应了解的内控与税务要点 | |
| 主讲老师:陈立文 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:一、高管需了解的内控要点 规范运作:带着公司向“正规军”转变 高效的组织架构:责、权、利的统一 销售及收款环节内控要点(实务案例) 采购及付款环节内控要点(实务案例) 生产及控制成本内控要点(实务案例).. | |
| 课程名称:打造城镇品牌,助推旅游产业 | |
| 主讲老师:左学荣 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一节:全域旅游发展背景 全球经济一体化的需求 信息技术发展推动 经济形态转型和旅游产业升级使然 生活方式改变和消费升级的需要 新型城镇化建设的需要 产业大整合必然趋势 授课方式:案例分享与概念阐述 第二节:全域旅游的基.. | |
| 课程名称:疫情过后企业员工不同性格得心态分析 | |
| 主讲老师:刘上 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:大家好,我是刘上,应该有清华得学生在听课吧? 今天说说疫情过后企业员工不同性格得心态分析。 你觉得你得员工有没有人会想,上班就有可能被传染病毒, 有的人甚至会入睡困难、多梦、早醒等。明显的身体不适感,如食欲不振,多汗心慌,坐立不安.. | |
| 课程名称:企业薪酬体系设计实务技巧 | |
| 主讲老师:丁坚 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一单元 企业薪酬设计的四项基础工作解析 关键词之一:工作分析 为什么会有工作内容的不同关注 工作分析的常用四大方法 实战分享:某企业工作日志写实的咨询案例 企.. | |
| 课程名称:建筑业不同业务模式下的成本控制及涉税风险 | |
| 主讲老师:胡冬梅 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:一、建筑施工企业的不同业务模式 1、包工包料施工承包模式 2、清包工模式 3、甲方供材模式 4、EPC模式 5、PPP+EPC模式 二、建筑业不符合规定的税前列支风险分析 1、不合规发票列支 1)、临时工工资、劳务派遣工.. | |
| 课程名称:倍速成交锁客系统 | |
| 主讲老师:罗元昊 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一章 如何激发客户购买欲望,提升成交率? 1、顾客不买的5种原因 2、风险逆转:9种技术消除顾客购买障碍,直接购买 3、赠品:3个要点成交率立即翻倍 4、稀缺:2个技巧,让人立即掏钱购买 5、从众心理设计:3种策略让顾客自觉.. | |
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