HR必须掌握最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析操作实务技巧及案例分析...

地点： 北京 (北京) 价格：￥4380 时间：2024-04-11

第一部分：入职篇一、入职前的注意要点1、招聘广告的发布的注意点2、区分“录用条件”和“招聘条件”3、如何辨别婚育状况虚假？4、如何辨别学历..

大数据时代下的HR用数据说话之Excel应用

地点： 北京 (北京) 价格：￥1980 时间：2018-06-07

第1部分：Excel操作、管理表单的高效能技巧1.抓取和收集人员信息数据（文本文件、数据库、网页Web）2.为数据分析做足准备（调整数据、管理数据）3.数据间的相互调用4.大信息数据对比查询..

HR逆向流程：6个维度12个案例破解问题员工管理难题...

地点： 价格：￥3500 时间：2017-09-27

OUTLINE课程内容1、HR面临的新挑战、新压力：新技术大潮冲击、经济下行与斜杆青年2、为什么要做“HR逆向流程”？案例分析：马云“大年三十开除高管&rdq..

HRBP—业务伙伴式人力资源管理 赵磊 2016-12-23...

地点： 北京 (北京) 价格：￥1980 时间：2016-12-23

培训时间：2016年12月23日 一天 9:00-12:00 13:30-16:00培训地点：北京海淀区（详细请报名后索取确认函）培训对象：人力资源副总裁、CHO、人事总经理、人力资源总监、人事经理..

Excel在HR中的高效应用

地点： 北京 (北京) 价格：￥1980 时间：2016-06-23

前 言：1. 很多企业已经在使用Excel进行人力资源管理，但并没有完全掌握Excel强大的数据分析和处理功能，工作效率低下，别人几分钟就能完成的一张工资汇总表，您却需要半天甚至1天的时间。2. ..

HRBP：业务伙伴式的人力资源管理

地点： 北京 (北京) 价格：￥2500 时间：2015-03-25

第一章 认识：什么是业务伙伴式人力资源管理本章要点如何避免业务部门与人力资源部门的脱节？什么是业务伙伴式人力资源管理？企业如何导入HRBP？一 什么是HRBP1.人力资源业务伙伴，起源、演变..

HRBP：业务伙伴式的人力资源管理

地点： 北京 (北京) 价格：￥2500 时间：2015-01-15

第一章 认识：什么是业务伙伴式人力资源管理本章要点：如何避免业务部门与人力资源部门的脱节？什么是业务伙伴式人力资源管理？企业如何导入HRBP？一 什么是HRBP1.人力资源业务伙伴，起源、演变及..

HR的Excel

主讲老师：李栋 课程时长：1 天

【课程背景】企人力资源是一个企业中使用 Excel 最多的部门之一。从员工档案管理，招聘管理，到考勤，薪酬，培训，绩效，每一项工作都需要一套完善的表格支持。有效的表格可以让 HR 专业高效的完成工作..

HR新视野：华为的组织发展OD实践

主讲老师：胡劲松 课程时长：2 天

一、为什么需要OD？1.互联网下半场：明晰变的逻辑、把握变的主线2.互联网进入“中年时代”3.对管理者现有的领导力的新挑战4.从公司组织能力2.0到2.0+二..

成为优秀的HRBP

主讲老师：胡劲松 课程时长：2 天

一、HRBP的战略HRBP全球发展简史HRBP是发展的必然还是历史的偶然（柔性的产物、被技术替代，是TB的生意还是TC的生意）各公司HRBP生存现..

HR如何支持业务成功

主讲老师：胡劲松 课程时长：1 天

一、HR角色认知Outside-in 的视角与习惯HRBP的角色认知HRBP的角色模型二、HR Quick Win：切入业务团队&mdas..

邮政行业绩效评估的实践（HPI）：HR专业人员如何推动员工绩效成长...

主讲老师： 课程时长：2 天

开题案例：天变了-某企业HR总监实施绩效的心得深度研讨：为什么绩效管理是HR挥不去的痛？单元一： 认识绩效评估的真正面目 – 什么是绩效评估 – 影响员工绩效的要素 &ndash..

HR如何全方位有效预防和化解劳动用工风险

主讲老师： 课程时长：2 天

【课程背景】 2008年以来，国家先后实施了《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法实施条例》、《职工带薪年休假条例》、《最高法院劳动争议司法解释三》等政策法律法规；三年来，全国各地的劳动争..

中国企业HR情景领导力

主讲老师：李佳眉 课程时长：2 天

讨论：１、情景领导模式的源起２、情景领导模式在管理中的普及与运用３、HR情景领导模式的背景及其产生　第一单元　HR部门的角色定位１、HR在实现客户满意中所扮演的角色（１） 战..

HR如何进行员工职业生涯管理

主讲老师：袁宝华 课程时长：2 天

第一部分：为什么需要职业生涯管理引入：互动游戏职业梦想图何谓职业生涯管理？为什么我们需要职业生涯管理？职业生涯管理的基本内容..

降本增效管理：HR赋能企业的实用方法系统

主讲老师：贾皇轩 课程时长：2 天

管理就是两件事：降低成本，提高效率好的管理，有预见，静悄悄、平淡淡，不出英雄、没有马后炮——彼得·德鲁克如何实现真正的降本增..

HR法务管理能力提升与风险防控

主讲老师：贾皇轩 课程时长：2 天

一、人事法务风险感知与识别风险无处不在风险需要分级分类管理HR人事法务职业风险二、人事管理能力批判模块化视角的弊端多支柱视角的局限..

用HR模块告诉你EXCEL该怎么玩

主讲老师：赵明哲 课程时长：2 天

第一部分 EXCEL与 薪酬绩效薪酬绩效往往是HR中的核心，也是使用EXCEL进行数据处理和数据核算的地方。如此有价值的数据信息，却往往被学员所忽略。这部分就是根据围绕薪酬做的案例..

用数据提升人力资源管理效能：HR必备的数据分析与挖掘能力...

主讲老师：宋致旸 课程时长：2 天

一、如何运用量化管理和数据分析1．量化管理和数据分析的正确认识（1）什么是量化管理和数据分析（2）量化管理和数据分析的思维与认知（3）量化管理和数据分析不是唯数字论（4）量化管理和数据分..

我们应当如何看待HR的工作

主讲老师：张成强 课程时长：2 天

一、如何全面认识企业的人力资源管理？1、人力资源是企业最核心的资源2、战略性人力资源管理架构3、企业发展的不同阶段，HR应该重点关注什么？4、HR的角色转换5、从管理到开发二、做HR..

HR的Excel

主讲老师：李栋 课程时长：2 天

第一单元 基础知识：数据输入与整理1. 快速数据输入技巧2. 掌握Excel中的数据格式和类型3. 常用快捷键4. Excel常用界面操作（查找与替换，定位，选择..

如何成为优秀的HRBP/HCOBP

主讲老师：卢云峰 课程时长：2 天

第一章 HRBP源起与角色认知第一节 人力资源管理部门正面临哪些挑战与威胁第二节 HRBP的出处与来源第三节 HRBP的适用环境第四节　HCOBP的含义与价值第二章 从HR六大..

华为人力资源管理实践-HR版

主讲老师：郭彬 课程时长：2 天

一、华为人力资源管理理念1、华为业务与人力资源结构2、华为人力资源管控模式3、华为人力资源管理的基本目的与原则【案例】：华为人力资源KPI4、华为价值评价与价值分配机制二、华为人力资..

HR也可以成为心理专家 ——员工心理帮助计划

主讲老师：郭笑雪 课程时长：2 天

模块一：话说员工心理帮助计划1、员工心理帮助计划的来龙去脉2、员工心理帮助计划在现今企业中的定位3、员工心理帮助计划的作用模块二：员工心理帮助计划之危机干预1、何为危机？2、在发生危..

HR工作者如何正确认知并定位自我

主讲老师：卢云峰 课程时长：2 天

第一章 新时代背景下如何认知HR工作第一节 新时代对人力资源管理的新挑战第二节 新时代对人力资源管理的新定义第三节 企业战略与业务对人力资源管理的新要求第二章 HR如何定位自我并提..

HR文本制作能力进阶与规章制度（员工手册）升级技术...

主讲老师：石先广 课程时长：2 天

一、为什么要升级规章制度（员工手册）1、跨国公司政策本土化的需要；2、全国公司政策区域化的需要；3、原有政策现代化的需要； 4、规章制度违法的后果典型案例：某世界 500 强公司全球适用的《绩效..

Excel 高效HR数据管理

主讲老师：王忠超 课程时长：2 天

第1部分 Excel实用操作技能1.1 新工作簿的默认字体1.2 快速访问工具栏1.3 朗读单元格1.4 文档自动保存1.5 恢复未保存工作簿1.6 数据区域的快速选择1.7 多..

HRBP

主讲老师：陈凯 课程时长：2 天

1，时代的HR@ VUCA的外部环境下，不确定性成为常态；@ 5G时代加速组织变革；@ 95后已经成为主流工作群体；@ 组织变革迫切性——传统的科层管理走到了..

用HR模块告诉你EXCEL该怎么玩

主讲老师：赵明哲 课程时长：2 天

第一部分 EXCEL与 薪酬绩效薪酬绩效往往是HR中的核心，也是使用EXCEL进行数据处理和数据核算的地方。如此有价值的数据信息，却往往被学员所忽略。这部分就是根据围绕薪酬做的案例1． VLOOK..

大咖HR帮你玩转人力资源

主讲老师：卢云峰 课程时长：2 天

第一讲 零基础HR如何入门1.什么样的人适合转型做HR2.转型为HR应具备什么条件3.如何定位HR在企业中的角色4.HR在企业中有什么样的作用5.HR的日常工作有哪些6.做好HR需要..

揭开阿里HR体系神秘面纱

主讲老师： 课程时长：2 天

第一部分：阿里企业文化发展与演变----阿里HR体系由来与支撑1、阿里企业文化三个阶段校园文化铁军文化互联网文化2、阿里企业文化的三个..

如何成功打造优秀HRBP

主讲老师：卢云峰 课程时长：2 天

第一章 正确认知HRBP及其角色与价值第一节 人力资源管理部门正面临哪些挑战与威胁第二节 HRBP的出处与来源第三节 HRBP的适用环境第四节　HRBP的含义与价值案例：华为、I..