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hr常用工资表
    时间:2022-06-10

   表1  工资标准表

职位

职位等级

基本工资

职务补贴

技术补贴

特殊补贴

总经理

 

 

 

 

 

副总经理

 

 

 

 

 

部门经理

 

 

 

 

 

部门副经理

 

 

 

 

 

主管

 

 

 

 

 

经理助理

 

 

 

 

 

助理工程师

 

 

 

 

 

专员

 

 

 

 

 

助理

 

 

 

 

 

实习生

 

 

 

 

 

 

本表根据职员的职位,将工资划分为若干级别,企业可根据职员级别高低来调整工资。

 

   表2 工资调整表

姓  名

 

部  门

 

职   位

 

性  别

 

出生年月

 

入司日期

 

毕业学校

 

专    业

 

学   历

 

服务年资

年   月

现支月薪

 

前×年考绩

第一年

 

第二年

 

第三年

 

第四年

 

第五年

 

本  年  考  绩

分  数

 

等  级

 

按    调    整

职  位

 

调整额

 

调整后月薪

 

核           定

职  位

 

月  薪

 

审  核  意  见

 

 

表3  变更工资申请表


日期                           姓名                     工号

职称                               工作部门

担任工作

雇佣日期

记录:优    好   普通

现在工资率:                                 将调整工作率:

理由(任选一种)

晋升          调整工作       考绩优良      年资增加

最低工作率                              工作等级

前工作需要条件

新工作需要条件

备注:

 

申请者

批准者

签章

 

 

 

 

日期

 

 

 

 

 

 

 

表4  职等工资表


职等工资表

1

1100

 

2

1300

1

1400

 

2

1600

 

3

1700

1

1900

 

2

2000

 

3

2200

 

4

2300

1

2500

 

2

 

 

 

 

 


2800

 

3

3000

 

4

3500

1

3700

 

2

4000

 

3

4300

 

4

4600

1

4900

 

2

5200

 

3

5500

 

4

5800

 

5

6100

 

6

6400

 

 表5  特殊职务津贴(单位:元)

特殊职务

津贴额

机械津贴

 

重作业

600

轻作业

400

其它

300

营业津贴(定额)

1250

驾驶津贴

基本津贴

驾驶员

 

总经理用

业务用

800

500

警卫津贴

600

柜台电话接线津贴

400

厨房津贴

450

 

表6  加班薪资计算表

轮班津贴

(定额)

早班

夜班

交替轮班

50元

80元

60元

奖学金

每学期

1000元

平均加班时数

(每个月)定率等级额

5小时未满

基本工资×3%

5小时以上未满10小时

基本工资×6.5%

10小时以上未满15小时

基本工资×10.5%

15小时以上未满20小时

基本工资×15%

20小时以上未满24小时

基本工资×19.5%

24小时以上未满28小时

基本工资×23.5%

28小时以上未满32小时

基本工资×27.5%

32小时以上未满36小时

基本工资×30%

36小时以上

基本工资×31%

公务用车行车距离

每月津贴额

未满100公里

1000元

100公里在以上未满500公里

1700元

500公里以上未满1000公里

2500元

1000公里以上未满1500公里

3300元

1500公里以上未满2000公里

3800元

2000公里以上

4500元

 

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