HRBP—业务伙伴式人力资源管理 赵磊 2016-12

【培训对象】
人力资源副总裁、CHO、人事总经理、人力资源总监、人事经理；业务管理：首席运营官、营销副总裁、销售总监、市场经理

【培训收益】
1. 学员掌握到未来人力资源发展之路下人力资源工作的重心所在；
2. 业务伙伴式人力资源管理在日常管理活动中各个功能单元如何发挥作用；
3. 促进业务伙伴式人力资源管理活动落地：组织落地、人员落地、流程落地。

 培训时间：2016年12月23日 一天  9:00-12:00  13:30-16:00

 

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• 管理创新与实践落地 2023年05月22-23日 上海

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  一、HRBP的价值定位 -- 华为HR变革背景1、引导思考：某公司老总对人力资源提出了新要求2、人力资源存在的问题和面临的挑战（1）传统人力资源以专业模块为基础的工作模式和工作内容已经无法有效满足业务的发展诉求，如何升级突破？（2）很多公司运作了HR三支柱，但是HRBP、HRCO..

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• 向华为学习：HRBP工作方法与优秀实践

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  开课地点： 上海-上海

  活动纲要/Outline一、HRBP的价值定位 1%1% 华为HR变革背景1、引导思考：某公司老总对人力资源提出了新要求2、人力资源存在的问题和面临的挑战（1）传统人力资源以专业模块为基础的工作模式和工作内容已经无法有效满足业务的发展诉求，如何升级突破？（2）很多公司..

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  人气：744