相关热门文章
- 优秀的培训讲师VS蹩脚的培训讲师—
- HR必须get的技能——培训机构的
- 【人力资源管理培训】十大思想和行为
- HR必读:岗位说明书,该怎么编写?
- 培训机构给HR的若干提高自身培训能
- 【HR培训】我与培训共成长
- 面对HR:期望薪酬需这样谈判
- 【人力资源管理培训】五大表现销售人
- 在企业HR眼中,企业培训到底怎么搞
- 创新管理如何支配HR?
相关热门内训课程
- 非HR经理的人力资源管理
- HR如何全方位有效预防和化解劳动用
- 邮政行业绩效评估的实践(HPI):
- 软技能制胜--非HR主管人力资源管
- 九型人格在HR中的应用
- HR如何有效支持业务伙伴
- 劳动关系管理中核心文书、表单、协议
- HR如何全方位有效预防和化解劳动用
- 中国企业HR情景领导力
- HR如何进行员工职业生涯管理
相关热门公开课程
变更工资申请单
工厂
日期 姓名 工号 |
||||
职称 工作部门 |
||||
担任工作 |
||||
|
||||
聘用日期 |
||||
记录 □优 □好 □普通 (任选一种) |
||||
现在工资率 将调整工资率 |
||||
理 由(任钩一种) |
||||
□ 晋升 □调整工作 □考绩优良 □ 年资增加 |
||||
最低工资率 工资等级 |
||||
前工作需要条件 |
||||
新工作需要条件 |
||||
备注:
|
||||
|
申请者 |
批准者 |
||
签 章 |
|
|
|
|
日 期 |
|
|
|
|
员工工资职级核定表
年 月 日
姓名 |
|
职务 |
|
等级 |
|
|||||||||||||||||||
年龄 |
年 月 日生 岁 |
工龄 |
年 月 日至职计 年 月 |
|||||||||||||||||||||
评
定
标
准 |
说 明 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
权 数 |
点 数 |
||||||||||||||||
学 历 |
|
初中 |
|
高中 |
|
大专 |
|
硕士以上 |
|
|
|
|
||||||||||||
服务 年资 |
|
1年 |
|
2年 |
|
3年 |
|
5年以上 |
|
10年以上 |
|
|
||||||||||||
相关 经营 |
|
1年 |
|
2年 |
|
3年 |
|
5年以上 |
|
10年以上 |
|
|
||||||||||||
其他 经营 |
|
1年 |
|
2年 |
|
3年 |
|
5年以上 |
|
10年以上 |
|
|
||||||||||||
成绩 |
|
- |
|
丙 |
|
乙 |
|
甲 |
|
优 |
|
|
||||||||||||
原等 级 |
|
原评定点数 |
|
基本 点数 |
|
合计 |
1.0 |
|||||||||||||||||
本年 点数 |
|
核定本薪 |
|
职务加给 |
|
全计 |
|
总经理 主管 经办
部门薪水调整表
Departmental salary review form
部门薪水调整表 DEPARTMENTAL SALARY REVIEW FORM |
|||
姓名 Name |
职务 Job title |
上次加薪的时间Date of last increase |
当前的薪水 Present salary |
|
|
|
|
填表人Completed by: |
|||
签名Signature: |
|||
部门Department: |
|||
日期Date: |
部门薪水调整表(续表)
拟定的薪水 Proposed salary |
加薪的数额 Salary increase |
拟定加薪的时间 Date of proposed increase |
评审意见 Comments |
|
|
|
|
审核人Reviewed by: |
|||
签名Signature: |
上一篇 : hr常用工作表与辅导方法
下一篇 : xx公司储蓄资金申请评审表