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领导力培训专栏

领导力培训哪个好?首选行课网。领导力培训指领导艺术培训、领导技能培训、团队领导力培训、情..

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定制培训课程 对应讲师》对应公开课》
课程名称:领导力系列培训项目
主讲老师:谈炜 培训天数:2 天
课程简介:一阶段:自我认知与调整 课程1:领导者角色认知 单元一、开篇-课程介绍 课程目标:不是来听传统管理和领导力知识的; 是来经历管理力和领导力训练,是当场提升能力的 课程特性:实战检验、当场剖析、..
课程名称:“领导力进阶”
主讲老师:刘文迪 培训天数:2 天
课程简介:第一部分:明确课题:领导者自我认知 领导者是一种以取得结果(组织绩效)为目标的职业,其评价标准就是组织目标和任务的完成程度。卓有成效的领导者不仅仅是从自身职位的角度,而是应该基于企业愿景,思考他们在这个职位上,以其知识、能力、经验应该..
课程名称:卓越团队魔鬼训练营
主讲老师:王哲光 培训天数:2 天
课程简介:一、打造卓越团队的基石 1、演练项目:思维转换的力量——做做看 2、演练项目:团队组建活动 1)为什么是团队而不是个人 2)团队初建 3)构建团队的基础 二、团队执行力提升 1、演练项目:如何面对工..
课程名称:团队领导力(高阶版)
主讲老师:范远飞 培训天数:1 天
课程简介:1.团队的再认识 1.1 团队的理解 小组讨论:奥运会梦之队 1.2 团队的角色组合 1.3 团队的五个阶段 1.4 团队的三个需求 1.5 高效团队的基本特征 2.团队的冲突 2.1 冲突的认知 2.2 冲突的根源 ..
课程名称:际领导力大师课(激励篇) —领导新生代,用00后思维领导00后
主讲老师:张祖舜 培训天数:1 天
课程简介:1、测试1:视频中新生代员工使用的火星文,您认识几个?(AWSL XSWL DDDD 2333 吃藕 818 YYDS…) •文字背后3种规律的解析? •寻找带有密码文字出现背后的原因? 2、视频..
课程名称:卓越领导力
主讲老师:巨一铭 培训天数:1 天
课程简介:第一讲、“领导”揭秘 1、领导的定义 (1)领袖 孙子兵法云;一曰道,道者令民与上同意也, (2)导师 共启愿景、描绘未来 2、领导力的核心——影响力 3、领导者的价值&md..
课程名称:新领导能力与团队建设效率管理
主讲老师:左凤山 培训天数:2 天
课程简介:本课内容以由沟通控制出发探讨基层人员在提升绩效目的下 领导力 执行力 团队协作建设等问题 北大民营经济研究院高级工商管理emba课程讲授部分简化修正 厦大管理学院EDP中心主管在职进修高级班课程部分修正 清华大学继教院e..
课程名称:口戈天下---大型领导力沙盘情景模拟课程
主讲老师:陈思杰 培训天数:2 天
课程简介:流程 活动内容 备注 课程介绍 课程情境导入,奖品设置等 进入游戏情境,使学员全身心地投入 国家打造 任务: 1、每个小组都是一个团队,每个团队都要选出国王、丞相、将军等各个角色。 2、创作一个队名、口号(要与主题有关)。 ..
课程名称:领导者领导力培养
主讲老师:李根稳 培训天数:2 天
课程简介:第一部分 团队组建 一、 团队组建 随机进行现场分组,在5分钟内根据现场人数分成若干小组。 二、 团队展示 队名、队长、队歌、口号、成员介绍、团队风采。 三、 团队建设 1、游戏:降龙十八掌——团队..
课程名称:情商领导力与冲突沟通解决
主讲老师:金毅峰 培训天数:1 天
课程简介:一、高情商领导与组织人性洞察 1、影视案例分析 2、分析:三个维度洞察组织中的人性 3、心理学验证:杜乡的微笑(1960,加州大学,科纳特和哈克) 4、应用:洞察组织中的人性,提升情商领导力 (1)表情 (2)微表情 (3..
课程名称:“领导力与团队管理”
主讲老师:刘文迪 培训天数:2 天
课程简介:第一部分:管理自我(领导者自我认知与情绪管控) 管理是一种以取得结果(组织绩效)为目标的职业,其评价标准就是目标和任务的完成程度。卓有成效的管理者不仅仅是从自身职位的角度,而是应该基于企业整体,思考他们在这个职位上,以其知识、能力、经..
课程名称:管理心理学与领导艺术
主讲老师:季佩枫 培训天数:2 天
课程简介:一、未来管理者须知·领导力多元进化的背景 1、社会进化与组织竞争力发展阶段 2、生产特点与管理对象的变化现实 3、战略创新与运营稳定底线的区间 4、领导行为是技术还是艺术?为什么? 二、关于管理: 1、直击管理..
课程名称:卓越领导力
主讲老师:董权 培训天数:2 天
课程简介:一、 什么是领导力? 1、什么是领导力? 2、理解领导力的构架? 3、领导力的两个要素 4、成功领导者影响他人的三大原则 5、优秀领导力的共同基因何在? 二、 卓越领导者应具备的核心能力 1、塑造企业文化的能力 2、战略..
课程名称:卓越团队建设与管理
主讲老师:王哲光 培训天数:2 天
课程简介:一、团队的真义 1、为什么是团队而不是个人 1)职业化团队的定义 2)适合团队的任务 2、团队初建 1)构建团队的基础 2)团队的发展阶段 演练:团队组建活动 3、团队角色 1)团队中能缺少哪类角色? 2)人和人是不..
课程名称:如何成为卓越的领导者
主讲老师:杨虎 培训天数:2 天
课程简介:第一部分:从管理者到领导者 1、什么是领导力 领导力百家争鸣的四个特点 什么是真正的领导力 领导力与领导者之间的关系 2、什么是有效的领导者 有效领导者与成功领导者之间的区别 领导力有效性的三个标准 成为有效领导者的四个..
课程名称:企业家精神与领导艺术
主讲老师:刘大洋 培训天数:2 天
课程简介:第一章何谓企业家 1.西方经典理论对于企业家的描述与解释 2.亚当·斯密的三要素论分析以及企业家历史发展轨迹的总结 3.萨伊的四要素理论分析及其对企业家使命的探讨与升华 4.熊彼特关于企业家的理论表述,重点分析对今..
课程名称:领越领导力
主讲老师:张必成 培训天数:2 天
课程简介:第一章: 介绍领导的历程 领导力介绍 讨论:管理和领导的区别 课程目标 个人目标 个人的成功时刻 学习领导力的途径&nda..
课程名称:领导力
主讲老师:丁守海 培训天数:2 天
课程简介:第一讲 中高层管理者的职责定位 1、为什么要讲“三砍”? 2、管理者与业务骨干的区别是什么? 3、管理者的职责定位——基于leader的解读 4、管理者是承上启下的传动轴 5、管..
课程名称:团队进化领导力-高端沙盘模拟课程
主讲老师:陈思杰 培训天数:2 天
课程简介:一、从了解你的团队成员开始  问题停车场  选出我们认可的领导者  面对为止任务可能会遇到的问题和对策  了解你的队员;礼物与磁铁。  互动:什么..
课程名称:变革创新领导力 (营销类)
主讲老师:刘峰松 培训天数:2 天
课程简介:分享与分析 为什么要做创新与变革 请您谈谈您所认为的社会发展趋势 请您谈谈您所认识到的国企改革 请您谈谈您认为国企需要怎样的人才队伍 变革一般会遇..
 
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