团队建设培训专栏

团队建设培训哪个好?首选行课网。团队建设培训指团队管理培训、团队构建培训、团队凝聚力培训..
| 课程名称:凝心聚力——高绩效团队建设 | |
| 主讲老师:班红亮 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一单元:团队认知 第一讲:团队认知 一、团队的概念 1. 考眼力:群体与团队 2. 中西结合之“团队”概念 二、团队的发展阶段 1. 形成期 2. 动荡期 3. 规范期 4. 执行期 三、团.. | |
| 课程名称:管理者职业素养与团队建设 | |
| 主讲老师:易文睿 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:前言:培训与教育的区别 第一讲:现代经理人角色认知与任务 1.中层经理在企业发展过程中的作用与所需具备的观念 2.中层经理常见的思想与管理误区 3.现代环境变化下对管理提出的挑战 4.中层管理者是经营者的替身 5.管理者应具.. | |
| 课程名称:高效销售团队建设与激励技巧 | |
| 主讲老师:许晋 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一单元 天道之一:塑造卓越的销售团队之魂 团队使命与愿景 团队核心价值观 团队阶段定位(影响力、人均绩效、团队规模) 培训方式:讲授、案例、讨论 核心是:挖掘出唤醒人.. | |
| 课程名称:数字化时代下的组织致胜之道 | |
| 主讲老师:陈卫中 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:课程概论导入: 1) 杨三角理论:企业成功=战略X组织能力 2) 业务与组织要求-“雌雄同体,人事合一” 3) 组织发展与业务发展的一体 第一部分:懂战略-从战略到执行一张图 1) 战略选择MVO:.. | |
| 课程名称:有效沟通 | |
| 主讲老师:陈培松 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:一、沟通原理 1、沟通的重要性 使思想一致、产生共识 减少摩擦争执与意见分歧 疏导员工情绪、消除心理困扰 使管理者洞悉真相、排除误解 增进人员彼此了解、改善人际关系 减少互相猜忌、增强团队凝聚力 2、有效沟通基本方法论 .. | |
| 课程名称:打造卓越团队 | |
| 主讲老师:金鹏 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:前言:1、课前的三种定位: (1)学习心态的定位 —— 不一定终身受雇,但一定终身学习 (2)职业角色的定位 —— 角色定位的精准决定着事业投入的程度 (3)课程共识的定位 &mda.. | |
| 课程名称:行动学习之团队群策群力工作坊 | |
| 主讲老师:韩丽 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:工作坊特色: • 小班授课(40人以内),80%时间用于研讨与练习,练习机会充分 • 系统实用的方法技巧工具 • 整合国内外引导技术最佳实践 l 工作坊优势 1、群策群力引导工作坊可以有效打破组.. | |
| 课程名称:理想会议室--团队六维思考力 | |
| 主讲老师:王彦 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:第一部分:平行思维方式 一、传统思维的误区与平衡思维的益处 传统思维误区 杂乱无章的思维方式 局限性思维与局限性思维的弊端 对抗性思维与对抗性思维的弊端 .. | |
| 课程名称:责任心+沟通技巧+执行力 | |
| 主讲老师:王波 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:第一讲 责任心与契约精神 一、您在企业中的自我定位:我是谁?我在企业应当是谁?(“我是谁”互动) 二、商业合作就是信托责任与契约精神的结合 1、每项工作都是领导的托付。 2、完成工作要有契约精神及合同.. | |
| 课程名称:打造健康高效的组织 | |
| 主讲老师:史俊慧 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:一、 组织效能 1. 组织效能三角模型 2. 组织效能不高的原因分析 3. 传统组织理论与实践特征 4. 传统组织运行弊端分析 二、 组织变革与发展 1. 危机与变革意识 2. 系统论与组织运行三句真言 3. 站在未来看.. | |
| 课程名称:高效团队建设与沟通协作技能提升 | |
| 主讲老师:许晋 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一单元 团队概念 (1)认识团队 (1+1=?) (2)团队、团伙、群体之间的区分 (3)团队建设的五个要素 (4)团队:高绩效组织的基石 (5)组织结构实践在团队建设中管理挑战 讨论:请分析团队与群体之间最大的区别是.. | |
| 课程名称:高绩效团队建设与管理 | |
| 主讲老师:陈龙 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一部分:高绩效团队建设的基本认知 一、什么是团队 1. 高绩效团队的三大特征 2. 你从狼身上学什么? 视频案例:狼的团队 3. 团队的基础与核心 4. 团队建设目的—做出结果 5. 团队管理者的角色定位 .. | |
| 课程名称:团队建设与管理 | |
| 主讲老师:陈培松 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:一、基础篇:认识团队 1、木桶理论:防止三大效应 顾此失彼:防止短板效应 核心劣势:防止乘零效应 系统优化:防止磨擦效应 2、关系原则:人际交往六模式 双赢:利人利己 赢输:损人利己 输赢:舍己为人 双输:两败俱伤 .. | |
| 课程名称:打造主动、快乐的物业管理团队 | |
| 主讲老师:朱华 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一单元:心态积极,工作热情 一、 积极的心态 1、 积极心态的基本特征 2、 积极心态应该以理性为基石 3、 积极心态与正确合理的信念 4、 不正确的信念三种特征和破除方法 5、 存在即合理,活在当下,策划未来 二、 热.. | |
| 课程名称:高效沟通 | |
| 主讲老师:王波 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:导言 1、决定业绩的三个方面 2、职业人士所需要的三大基本技能 一、有效沟通概述 1、有效沟通的定义 2、有效沟通的基础 3、有效沟通的分类 4、有效沟通的关键因素 二、沟通六要素:微笑、姿态、身体前倾、音调、目光交流、.. | |
| 课程名称:高绩效团队搭建和管理 | |
| 主讲老师:杜良鹏 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:引言:时代需要英雄,更需要伟大的团队 第一单元:认知团队 1.团队的定义以及构成的要素 5P:人员、目标、团队定位、权限、计划 2. 团队与群体有何不同?最核心的差异是什么? 3. 旅行团、龙舟队、足球队、候机旅客的归属判断 .. | |
| 课程名称:高绩效的狼性团队建设 | |
| 主讲老师:楚易 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一章 高绩效团队呼唤狼性回归 一、一切都从认识狼开始 1、令人爱恨交织的狼! 2、提起狼为何有恐惧感? 视频:动物世界中真实的狼 二、高绩效团队为何呼唤狼性回归 1、体验式训练:拉帮结派 案例:羊为何会被狼吃掉? 2、.. | |
| 课程名称:企业科学管理 ——管理者团队建设、绩效提升、科学管理之道 | |
| 主讲老师:熊鹤龄 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:第一模块:管理目标:绩效提升 1、绩效内涵解构 2、绩效管理方法 3、绩效指标设计 4、案例赏析 第二模块:管理基础:团队人选 1、个性测定 2、人岗匹配 3、岗位培训 4、案例赏析 第三模块:管理土壤:团队建设.. | |
| 课程名称:国学中的团队管理智慧 | |
| 主讲老师:王泽仁 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一讲 高效团队概述 一、团队管理的人性起点 1. 人性善 2. 人性恶 3. 人性无善无恶 4. 人性有善有恶 5. 人性可善可恶 二、个人与团队的关系 1. 格格不入 2. 若即若离 3. 荣辱与共 三、团队.. | |
| 课程名称:打造高绩效团队 | |
| 主讲老师:丁守海 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:一、高绩效团队的五大特征 1、选人得当 2、分工合理 3、目标明确 4、流程科学 5、奖罚分明 二、选人得当 1、一个人光有知识和能力,够吗? 2、选人的冰山标准 3、员工应具备哪些素质? 4、如何识别一个人的素质.. | |
|





