美，对企业来说是产值的新象徵，展现在个人身上则是一种职场竞争力。虽然以貌取人容易流于刻板印象，但是对于形象管理而言，「美力」还是最主要的评判项目。

不少人会认为，企业选才仅取决于做事能力，往往轻忽经营形象的重要性。工薪阶层在添购行头时，应该参考工作职掌及企业调性，才能打造出合时合宜的个人形象。如果仅仅以看起来漂亮或心情爽快为依据，很容易迷失于流行趋势，反而失去展现自信与专业的机会。

有哪些穿衣禁忌可能会让你形象扣分？

以下简单整理出职场形象3大忌，教你如何穿出专业，穿得smart。

不少社会新鲜人认为，企业选才取决于做事能力，而轻忽经营形象的重要。但企业在晋升人才时，能否端得上台面也是考量关键。

职场新手常犯的穿着错误中，最常见的是不得体，也就是穿着不符合企业文化。

新鲜人首先应观察公司的dress code，是全套西装、半套西装或商务便服。很多人不会分辨休闲服及商务便服之间的差异，其实商务便服的英文叫casual smart--意思是它虽然休闲，但你需要让自己看起来很smart。

其次是过于漂亮。所谓「太过」是指全身行头都非常醒目，尤其是当他的绩效普通，或经常迟到早退，更容易让老板误认他是个花瓶，将大部份心思都花在打扮，而非工作上。此外，过于漂亮还包含穿戴标志明显的名牌，像第一天上班就带个LV包包，我觉得这是比较危险的行为。

第3是脂粉未施或厚妆艳抹，对多数职场女性而言，适度化妆是必要的。我们发现许多人只在面试当天上妆，此后再也不打扮；或是上班素着一张脸，快下班前才赶紧化妆，因为之后还有私人约会。这样的行为给老板跟同事的感觉相当不专业，应极力避免。

新鲜人可能会感到疑惑的状况是，当老板不在意穿着，自己能否比照办理？其实老板们可不这么想。就像老板的桌子凌乱无所谓，不代表你也可以依样画葫芦；老板自己可以迟到，但你下次迟到10分钟试试看，老板能，你不一定能。

乾净＋质感＝专业升级

其他须留意的基本细节是保持乾净，包括头发出油、头皮屑、指甲缝、体味等都要注意，例如身上带有前晚狂欢的酒味，或喷洒过厚的香水，均有损专业形象。

男性虽然不必化妆，但一样要照料自己的「面子」，经常剃除眉心的杂毛，鼻毛请小心收好，中午过后脸部要适度吸油，力求清爽。此外，许多男性的衣物会残留前一天的味道，像灰尘、菸味、汗味等，对形象也是大大扣分。

建议社会新鲜人在能负担的预算内，尽量买个质感好一点的包包，笔记型电脑提袋也是如此，因为它呈现的质感与个人形象的连结十分强烈，所以上班用的包包不仅要和衣着搭配得当，内装物品也该收纳好，最忌讳在客户面前手忙脚乱地捞来捞去，或将包包塞得严重变形，这些对专业形象都是伤害。

须着重质感的办公物品还包括基本文具，如手札、行事历、名片夹以及笔，创意工作者可以随心所欲、尽情发挥；不过传统产业工薪阶层在挑选时，建议使用款式保守但具有高度质感的商品。

此外，男性穿西装裤时，绝对不能穿白袜、或过短的袜子，长袖衬衫会比短袖衬衫更显得专业；女性也要避免单穿无袖的衣服，裙长最好不要短于膝盖上方10公分。

穿着是经营事业的必要投资

我们常发现，社会新鲜人在添购行头的时候，往往是以看起来漂亮或心情爽快为依据，事实上，工作人应该把穿着视为经营形象必要的投资。

举个例子，像美国前国务卿季辛吉并非出身自富裕人家，他当初从哈佛大学毕业时，连第一份薪水都还没拿到，就以贷款的方式到顶级的西装店先订做了一套西装。

当然职场新手的经济资源有限，我认为，社会新鲜人刚开始还不必思考怎么穿得漂亮，至少前两年想的应该是这些衣服适不适合上班，自己今天穿的这件衣服究竟投射出怎样的形象。当你能站在投资事业的角度去思考衣着的重要性，就能持续精炼穿着，提高外表服饰的气质，让它们成为自己事业上的助力。