课程名称：招聘管理体系建设
主讲老师：马海容 培训天数：1 天
课程简介：第一节：招聘体系概述 1、开场白——关于人才的选用育留 2、招聘工作与招聘体系 3、招聘体系的构成与招聘程序 第二节：招聘体系调研分析 1、关于招聘策略 2、招聘方法 3、招聘渠道及其选择 第三节..

课程名称：互联网思维创新及应用
主讲老师：刘华鹏 培训天数：2 天
课程简介：第1讲：互联网+的时代背景 （1）中国商业发展五阶段 （2）互联网发展的三部曲 （3）马化腾与“互联网+” （4）总理解读互联网+国家战略 （5）案例：腾讯的互联网+商业生态 第2讲：互联网核心思维模..

课程名称：房地产、建筑业“营改增”过渡期准备及纳税管理策略应对实战研讨会
主讲老师：童晓莲 培训天数：2 天
课程简介：第一部分：房地产业、建筑业营改增政策走向及应对策略 一、思考：为嘛要营改增？建筑业、房地产业增营之争：本是同根生，相煎何太急？ 二、思考：营改增试点的步伐——我们什么时间营改增？2015年4月1日、7月1日、..

课程名称：五步成课——微课设计与开发
主讲老师：马腾 培训天数：2 天
课程简介：案例引入：崩溃的财务案例 第一讲：微课的概念与特点 一、微课在企业中的应用特点 1. 不受限制 2. 永久保存 3. 传播快捷 4. 人人可作 案例：疫情期间的安全培训课程 二、微课的特点及呈现形式 1. 微课的三个特..

课程名称：高效思维导图在职场中的应用
主讲老师：崔佳和 培训天数：2 天
课程简介：导言：破除思维导图限制性信念 1. 开头九宫图—手绘未必画好画 2. 第一幅思维导图—自我简介 第一讲：思维导图认知&绘制 一、思维导图&绘制 1. 思维导图 1）思维导图 2）思维..

课程名称：超级思考力——问题分析与解决能力实战技能训练
主讲老师：海天 培训天数：2 天
课程简介：第一步：问题描述 1. 明确企业要解决的基本问题 2. 具体的、有内容的描述问题 3. 清楚列示问题涉及的各方面信息 第二步：问题的分解 一、为何要进行分解 1. 分解是提出假设的基础 1）提出假设 2）搜集资料 3）..

课程名称：携号转网政策与实务分析
主讲老师：王琛磷 培训天数：1 天
课程简介：第一节、携号转网概述 • 什么是携号转网（用户号码携带） • 携号转网的背景是什么 • 携号转网的未来发展 • 携号转网的法律依据 • 携号转网在..

课程名称：管理者角色认知与自我定位
主讲老师：王志涛 培训天数：2 天
课程简介：第一天 管理者角色认知与自我定位 09:00 ■课程互动开场：破冰及初步体验（Ice Breaking） ▲说明：用有趣的体验活动来帮助大家热身，并让每个学员集中到课程的主题及目标上，进入课程的学习中。 09:20 ~ 1..

课程名称：管理者的核心能力训练
主讲老师：李爱华 培训天数：2 天
课程简介：第一部分 管理者如何管理自己？ 1.从专业走向管理的困惑 2.管理者的身份与定位 3.管理者应具备的态度与意识 4.管理者的时间管理习惯 5.管理者的工作方法 第二部分 管理者如何角色认知？ 1.处理工作中的十..

课程名称：中层沟通方法与技巧
主讲老师：喻国庆 培训天数：1 天
课程简介：第一章：客户沟通的方法 1.提问的常见类型 2.客户沟通的八项内容 1)暖场类问题 2)确认类问题 3)信息类问题 4)态度类问题 5)承诺类问题 6)顾虑类问题 1.2.3.我们会听吗？ 4.我们会说吗? 5.我..

课程名称：心理资本提升
主讲老师：刁东燕 培训天数：2 天
课程简介：引言：什么是学习？为什么要学习？ 心理资本的意义 - 心理资本指的是什么？ - 学习心理资本对组织及组织员工的意义 第一单元：压力释放 1.现场测试：你健康吗？ 2.心理健康的十项标准 3.认知压力- WHAT 压力是什么..

课程名称：公私业务联动--全案例问题分析与解决
主讲老师：周薇 培训天数：2 天
课程简介：前言导入：从控制走向赋能 如何让组织全体成员创造并有意义 赋能是，组织共同体 ——创造新平台、激发新动力、体现新价值的相向能量赋予机制。 让组织成员最终从被动完成工作走向主动创造价值 案..

课程名称：数字时代的战略人力资源管理
主讲老师：曾经 培训天数：2 天
课程简介：案例：中国军队战区制改革的启示 一、展望未来：数字时代对组织提出了哪些新要求？ 1、未来社会的三大趋势：数据驱动、人工智能、万物互联 2、人与组织的关系正在发生明显变化 案例：海尔的组织创新探索 3、组织越来越关注的焦点：人力..

课程名称：新时代新形势下的税收筹划
主讲老师：王珊珊 培训天数：2 天
课程简介：一、“资本税收”命运的起点：公司类型 1. 自然人：居民纳税人与非居民纳税人的“天壤之别” 2. 个体户、个人独资企业：核定征收中的“秘密” 4. 合伙企业（..

课程名称：结构性思维 --提升你的思考、写作、表达的逻辑
主讲老师：安百尚 培训天数：1 天
课程简介：第一单元：关于学习的认知 学习的逻辑 合理的知识结构层次 职业人的能力模型 如何让你更有专业性 学习的目的和意义 拆书方法论概述..

课程名称：积极心理学：修炼身心状态，塑造职场正能量
主讲老师：刘艳萍 培训天数：1 天
课程简介：导语：初识职场情绪压力的模式 团队研讨：你的工作困扰是什么？（员工状态、管理挑战、应对策略） 1.心理健康的特征是什么？ 自我觉察：自我的心理健康 2.人生的终极追求是什么？（幸福感） 3.如何才能拥有健康的人生？ 第一讲 ..

课程名称：电力企业触电事故防范与处理课程大纲
主讲老师：姜力维 培训天数：1 天
课程简介：时间 大纲 单元 培训要点 第一部分 人身触电 原因 一、电力设施产权人、管理人和使用人的原因 ◆电力设施隐患 ◆ 违章操作 ◆ 维护管理不善 ◆ 宣传不到位 ◆案例 二、受害人的原因 ◆教育培训不足 ◆安全意识淡薄 ..

课程名称：新员工角色转换与职业定位
主讲老师：张晨 培训天数：2 天
课程简介：第一篇：新员工角色转换及不敬业现象 本章目的 1、了解大学生从学校到企业的角色转变以及新角色重新定位； 2、了解新员工各种不敬业的现象对个人及对企业造成的伤害； 3、了解一个才毕业的大学生进入企业后最有可能的成长空间； 4、仔..

课程名称：培训师升级五项修炼-课程优化与授课技能提升
主讲老师：刘议鸿 培训天数：2 天
课程简介：课 程 主 题 模块一：出发篇 预 估 时 长 60分钟 教学方式 （主要） 学习文化活动、 讲授、故事会、讨论分享 阶段性成果 统一学习文化、统一课程质量的认知 模块一：出发篇 0-组建学习小组 0-建立学习文..

课程名称：新员工职业训练营
主讲老师：韩丽 培训天数：4 天
课程简介：总论 职业角色转变 一．我们为什么要工作？ 二．我们的工资是谁发的？ 三．业余选手与职业选手的区别 四．什么是职业化 五．冰山理论 六．职业化的价值 职业化四修 第一模块 自控力——修心：树立职..

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