管理技能培训专栏

管理技能培训哪个好?首选行课网。管理技能培训指管理者的角色定位培训、管理沟通培训、团队激..
| 课程名称:医院量化培训管理的建立 | |
| 主讲老师: 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一节:医院培训体系的建立 1.培训的作用及分类 2.建立有效的培训架构体系 3.建立有效的运作流程 4.医院培训的指导思想,方针和策略 5.医院培训课程体系的建立及其运作 第二节:医院的量化培训需求 1.培.. | |
| 课程名称:烟草企业职业素养_管理者职业化塑造 | |
| 主讲老师:顾枫 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:课程背景 在“卷烟上水平”这一烟草行业战略方向的要求下,作为烟草企业管理者应树立怎样的管理意识?应具备怎样的管理能力结构体系?。。。。。。这些都是值得每个烟草企业管理者认真思考和探索的问题。 世人称为&l.. | |
| 课程名称:跨部门沟通与协作 | |
| 主讲老师:张金洋 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一单元 沟通对组织的重要性 一、部门沟通能力的重要性 二、部门沟通的现状 三、沟通能力强的人更善于管理四、对沟通能力的正确观念与心态 五、沟通的意义,障碍和原则 六、要被动沟通变主动沟通 第二单元 跨部门中的实战问题解决 .. | |
| 课程名称:从业务高手到管理高手-管理就是这么简单 | |
| 主讲老师:蒋伟良 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一讲 从认识管理开始 n n技术类人才转变到管理者过程中的常见问题剖析(案例分享) n n管理的本质 第二讲 从技术到管理的艰难转变 n n心态转变 n n角色的转换 n n工作方式、思维方式转变 n n新职位理解与.. | |
| 课程名称:如何处理突如袭来的多项工作 | |
| 主讲老师:田军 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:本课程为田军老师《如何处理突如袭来的多项工作》培训。列举突入袭来的多项工作内容,包括工作特征、信息源输入方式等,提出了妥善处理工作的五条重要原则,提供了四种应该考虑的角色维度,强调了快速处理的主基调,最后对工作完美化提出要求。 迅速领.. | |
| 课程名称:工程行业职业经理人核心技能实战训练课程 | |
| 主讲老师:林恩 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:一、认清自我,放眼未来――管理者的角色和挑战 1.管理者的基本认知 2.有效管理必需的技能 3.转变与机遇――管理者的来源 4.从技术人员到管理者的转变 5.定位――不断改进的管理者职位 6.超越自我――管理者面临的挑战 .. | |
| 课程名称:IT与电子技术行业职业经理人核心技能实战训练课程 | |
| 主讲老师:林恩 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:认清自我,放眼未来――管理者的角色和挑战 管理者的基本认知 有效管理必需的技能 转变与机遇――管理者的来源 从技术人员到管理者的转变 定位――不断改进的管理者职位 超越自我――管理者面临的挑战 统驭技术:选择你的领导风格 .. | |
| 课程名称:企业EAP(员工援助计划)管理体系与运营方法 | |
| 主讲老师:黄信景 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:课程简介: 企业组织的构成基础是人力资源,这其中还包含企业的领导者,因此当人发生心理变化,产生情绪困扰的时候,一系列与企业管理有关的问题比如:执行力下降、领导力不足等等就相应产生了。 当企业当中的人在事业与生活中出现下列问题,并因此.. | |
| 课程名称:制造业职业经理人核心技能实战训练课程 | |
| 主讲老师:林恩 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:一、认清自我,放眼未来――管理者的角色和挑战 1.管理者的基本认知 2.有效管理必需的技能 3.转变与机遇――管理者的来源 4.从技术人员到管理者的转变 5.定位――不断改进的管理者职位 6.超越自我――管理者面临的挑战 .. | |
| 课程名称:基层员工自我管理方法实训 | |
| 主讲老师:谭小芳 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一讲 忠诚敬业 在工作中实现人生价值 把公司当成自己的家 在忠诚中展现自己的最大价值 站在老板的立场看问题 频繁跳槽,对自己伤害更大 忠诚赢得信任,敬业照亮人生敬业,其实不仅仅为了老板 敬业是你成就事业的基石先奉献后索取.. | |
| 课程名称:创新思维与创新管理 | |
| 主讲老师:刘硕斌 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:培训特点: 以问题、分析、研讨、答疑方式为参悟过程进行互动式、咨询式、教练式学习,案例丰富、启发性强,注重企业切身问题解答。 课程纲要 一、关于思维的定式与瓶颈 1、惯性思维与惯性行为 2、管理中的思维定式 3、&ldq.. | |
| 课程名称:银行支行行长管理素质提升训练 | |
| 主讲老师:刘熙成 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:课程介绍 课程目标: 1. 了解经营与管理间的不同 2. 剖析经营的挑战,指出管理努力的大方向 3. 管理者的素质养成与心态建立 4. 建立企业管理文化及管理的共同语言,藉以发挥管理最大效益,奠定企业 竞争力。 .. | |
| 课程名称:能力管理与素质模型 | |
| 主讲老师:马思宇 培训天数:0 天 | |
| 课程简介:一、素质模型简介 1.企业人才管理常见的挑战 2.为何管理所需要的素质 3.组织素质与个人素质 4.什么元素构成素质/素质的类型 5.冰山模型 6. 技术素质与行为素质 7.何为素质词典 8.素质模型的价值 练习:素.. | |
| 课程名称:市场洞察与业务分析 | |
| 主讲老师:张岚 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:一、如何有效洞察市场? 1.洞察市场的“四部曲” - 全面分析,找到规律 - 明确目标,制定战略 - 厘清现状,找到差距 2. 市场现状分析 - 内部:优势 / 劣势 - 外部:机会 / 威胁 3.. | |
| 课程名称:细节决定成败 责任铸就辉煌 | |
| 主讲老师:李玉良 培训天数:1 天 | |
| 课程简介: 细节成就企业,也可能毁掉企业。企业中做事马虎的人成不了事,只会坏事,也坏了企业。 本课通过30多个案例重点回答:(1)竞争环境下细节管理的重要性、紧迫性;(2)忽视细节的原因分析;(3)怎样抓好细节意识的养成与处理:①用心发现细节.. | |
| 课程名称:卓越的沟通技巧 | |
| 主讲老师:董栗序 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:【为什么要学习本课程】 沟通能力从来没有像现在这样成为职业人士成功的必要条件。沃尔玛创始人沃尔顿在其自传《富甲美国》中写道:“沟通再沟通,如果你必须让我将沃尔玛的体制浓缩一个思想,那就是沟通,因为它是我们取得成功的真正关.. | |
| 课程名称:高效管理沟通 | |
| 主讲老师:柳瑞军 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:主题一:开发管理者的沟通技能 1. 管理就是沟通 → 管理沟通对组织的意义 → 沟通技能的是管理者事业成功的首要因素 2. 沟通的本质和职能 → 什么是沟通? → 有效沟通的过程 &.. | |
| 课程名称:情境教练—怎样做一名教练型管理者 | |
| 主讲老师:张理军 培训天数:3 天 | |
| 课程简介:课程介绍 本课程是来自美国的版权课程。这是一门新颖的管理技能提升课程,同是也是团队执行力建设课程。它帮助学员掌握运用教练技术提升影响力的技巧、运用教练技术建设卓越团队的技巧,以及运用教练技术改善人际关系技巧。 《情境教练》是全面革新.. | |
| 课程名称:新任中高层管理干部提升训练营 | |
| 主讲老师:蒋小华 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:一、 自身修炼:做最好的自己 1. 心态管理:打开窗子,看到一个新世界; 2. 武装自己:与鲨鱼一起游泳; 3. 乐在工作:让工作成快乐的生产基地; 4. 知行合一:让思想飞翔、让行动结果 二、 赢在中层:如何让组织决胜于.. | |
| 课程名称:客户满意的六大秘诀 | |
| 主讲老师:杨端祥 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:引子:什么是真正的客户满意? 要决一:1+1<1!一次到位是关键!  1+1<1!  你再也没有机会创造第一次的好印象!  如何一次到位?——标准化 .. | |
    
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