职业素养培训专栏

职业素养培训哪个好?首选行课网。职业素养培训包括职业心态培训、职业技能培训、职业礼仪培训..
| 课程名称:《2022年12月6日中央政治局会议精神解读》 | |
| 主讲老师:王兴旺 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:一、总基调:2023重启经济 1.1百年历程的伟大成就——过去我们为什么能成功 1.1.1 伟大的时代不是一蹴而就 1.1.2 中国经济崛起的十大标志 1.1.3 2023把发展放在首位 1.2经济增长.. | |
| 课程名称:磨课坊:经验萃取与课程开发 | |
| 主讲老师:陈练 培训天数:4 天 | |
| 课程简介:开场导入:讲“好课”才能讲好课 打造一门硬核课程,是让学员真正受益的关键 打造一门硬核课程,是让讲师赢得肯定的关键 从学员名义思考,什么样的课程才是一门好的课程,一门硬核课程? 第一步 会编:课程内.. | |
| 课程名称:即兴演说 | |
| 主讲老师:闫保利 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:一、演说的准备-成就一次成功的即兴演说 1、【三思三定】-三思:目的、内容、感觉;三定:定话题、定观点、定框架 2、【掌握绿灯思维】-区分“故事情节”与“事实” 3、【同频思维】-感.. | |
| 课程名称:出口成章——商务演讲与高效表达 | |
| 主讲老师:吴军 培训天数:4 天 | |
| 课程简介:第一讲:结构思考力 一、精彩开场 1. 给利益 2. 先熟悉 3. 多互动 4. 激兴趣 5. 有戏剧 二、万能结构 1. 黄金3点论 2. 黄金圈法则 3. FABE公式 4. SCQA公式 5. PRM公式 .. | |
| 课程名称:情绪力量--工作效能提升 | |
| 主讲老师:刘映吟 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一讲:情绪管理探微(讲授+讨论) 课程导入互动:情绪面具与内在小孩 一、为什么要进行情绪管理(互动体验式) 破冰:人与船的画像--与潜意识对话 1、案例:喋喋不休的核心客户养育 2.情绪是否存在好与坏? 3.职场人常见的情.. | |
| 课程名称:保安工作服务礼仪与沟通礼仪 | |
| 主讲老师:郭芮仪 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一讲 礼仪---为服务加分 第一节服务礼仪的内涵 一·什么是礼仪 1·礼仪的定义 2·礼仪的分类 请您思考:《顾客为什么要投诉》 第二节服务礼仪的作用 一·服务的特.. | |
| 课程名称:从校园人到职场人——新员工角色转变与自我发展 | |
| 主讲老师:张砾匀 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:第一讲:角色篇——从校园人到职场人 一、从校园人到职场人 1.趣问趣答:毛毛虫怎么过河 2.每个刚入职场的人都会要经过的刘易斯过渡曲线 3.校园人与企业人有何不同之处? ——校园.. | |
| 课程名称:组织学习官(培训运营管理)研讨班 | |
| 主讲老师:周希奇 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:一、设计组织学习的顶层架构 1、学习型组织:正本清源的科学解读 (1)学习型组织的起源 (2)从学习型到学习行 (3)五项修炼的内在逻辑 2、组织学习官:设计组织学习的场能 (1)学习的使命愿景价值观 (2)学习的发动机交.. | |
| 课程名称:突破冰山: 让招聘不再难—金牌面试官招聘与面试技术 | |
| 主讲老师:张怀 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:模块一:人才甑选与面试概述 招聘面临的问题 错误的代价 案例分析:这是一次成功的招聘吗? 面试分工 人才筛选的方式 面试中常见的误区 模块二:面试标准与胜任素质模型 冰山模型 一些常见的素质模型 活动:透过案例考察.. | |
| 课程名称:小额贷款业务流程及风险控制 | |
| 主讲老师:林承铎 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:模块一(前半段)小额贷款行业最新政策动态 1.我国小额贷款行业各地政策分析及对行业发展影响 2.中央最新政策研究及走向 3.现阶段小额贷款行业面临的主要问题及分析 4.小额贷款公司应对措施与经营原则 5.行业发展远景与国际经验.. | |
| 课程名称:新员工齐心协力共创未来 | |
| 主讲老师:郑士琼 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:第一讲:团队的价值 故事:蚂蚁军团 视频:《亮剑》片段 讨论:为什么要建立团队?团队的价值是什么? 一、什么是团队 1、团队的概念 2、团队的重要意义 3、高效团队的基本特征 4、塑造团队精神 游戏:抱团打天下 二、.. | |
| 课程名称:职业素养提升 | |
| 主讲老师:易文睿 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:第一单元:角色定位分析 1、服务再定位 2、人本的定位 3、个人修炼基本法则 第二单元: 成为优秀员工必备的职业素养 岗位能力 职业态度 职业规划 工作导向 品德基础 第三单元: 成为最优秀员工的职业技能修炼 一.. | |
| 课程名称:群英“汇”萃 ——敏捷经验萃取与课程开发工作坊 | |
| 主讲老师:李泉峰 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:萃取篇:基于最佳实践的经验萃取 视频导入:好枪手与好老师 1. 选择萃取主题 1.1 明确业务目标 1.1.1 描述岗位总体目标 1.1.2 量化岗位业务指标 1.2 紧盯关键任务 1.2.1 岗位任务分析 .. | |
| 课程名称:《十四五规划重点解读与商业银行的发展机遇分析》 ——如何挖掘十四五 | |
| 主讲老师:王兴旺 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:十四五规划重点目标详解 1.1 十四五重点目标解读 1.1.1 经济发展 1.1.2 创新驱动 1.1.3 民生福祉 1.1.4绿色生态 1.1.5安全保障 1.2 再看十四五的一盘大棋 1.2.1 科技 1.2.2 .. | |
| 课程名称:内容功率放大器—魅力演讲SPEECH | |
| 主讲老师:孟芃韬 培训天数:2 天 | |
| 课程简介: 时间 主题 .. | |
| 课程名称:内部讲师授课技巧训练 | |
| 主讲老师:周希奇 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:一、内部讲师的认知与定位能力提升 1、团队共创:内部讲师的主要职责有哪些? 2、分享内容:内部讲师的认知与定位 (1)内部讲师的三类收益 (2)内部讲师的四个工作特征 (3)内部讲师的五个角色(类别) (4)内部讲师的三大职.. | |
| 课程名称:员工职业素养有效提升 | |
| 主讲老师:穆晓军 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:一、什么是职业素养 1、从两个案例看职业素养的差异 2、职业素养是态度品格和工作能力的综合 3、做人、做事、自我提升 4、职业素养既是企业财富也是个人资本 二、如何培养高度敬业的职业态度 1、为什么说态度决定一切? 2、克.. | |
| 课程名称:政府投资基金的组建和运行 | |
| 主讲老师:张光禄 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:一、透过投资案例看高新创投 1.上海张江高科从产业地产转型成为科技投行 2.上海浦东科创的钛米机器人和上扬软件 3.从66亿投资大迷局看赛麟汽车事件 二、高新区大发展的两大核心要素 1.地方政府引领发展 (1)实现地方经济的.. | |
| 课程名称:职场实战创新思维修炼课 | |
| 主讲老师:高飞 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:导课部分 是什么让你成长? 正课部分 一、职场第一步-学会思考(掌握基础思维工具) 挖金子的故事 金字塔原理告诉我们什么 如果你是那个银行大盗,打算怎么.. | |
| 课程名称:《 岗位经验萃取与微课研发设计 》 ——情境微课设计系列 | |
| 主讲老师:刘梅 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一讲:情境微课概述 (一)情境微课的概念与类型 (二)与知识类微课的异同 (三)情境微课的价值 1.对接业务痛点 2.萃取组织经验 3.高效落地 4.提升业务专业水平 (四)情境微课选题三大应用方向: 1.挑战:新产.. | |
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