企业内训师超级TTT

【培训对象】
企业培训师、内训师、培训管理人员

【培训收益】
1、了解职业培训师的职业使命和进行讲师路线上的自我定位； 2、学习克服怯场及课程导入收结的多种方法； 3、学会应对各种类型学员使用的不同教学方法； 4、帮助内训师掌握现代培训理念，实操多元化的授课技巧，内容与形式设 计，道具与游戏设计，课堂掌控技巧等。 5、提升学员对内训师工作的热情。

第一部分：知己明训-培训师的角色认知
一、 TTT的含义和培训目标
二、 培训师工作的真谛及职业能力
三、 培训师的三种角色定位
四、 培训师的六大专业素养
五、 企业内部讲师的职责与意义

第二部分：立场亮相-培训师的舞台风范
一、 培训师职业形象打造
1、 仪式（职业尊重感）
2、 仪容（良好面容形象是成功的一半）
3、 仪表（穿着与搭配技巧）
二、 课堂风范七法
1、 身法
2、 手法
3、 步法
4、 眼法
5、 听法
6、 说法
7、 心法
三、 肢体语言的禁忌
演练内容：培训师的看、听、说、行同步协调
四、 “以声夺人”声音塑造
1、 声音的基础要求
2、 如何让声音更感性
3、 音量的控制使用
4、 正确丹田发声技巧
现场实操演练

第三部分：hold住全场-培训师的掌控促动
一、 自我管理
1、 接纳紧张
2、 化解怯场
3、 分散压力
二、 调动
1、 外感觉+内感觉/外记忆+内记忆
2、 异声拢场
3、 郑重其事
4、 充分精准假定
三、 提问
1、 定活
2、 开合
3、 往来
四、 应答
1、首时沉默
2、回答
3、回应
五、 促动
1、 积极回应
2、 引导互动
3、 团队调动
演练内容：五分钟授课，能充分运用“身体互动、语言互动、情绪互动、思维互动”

第四部分：表情述理-培训师的演绎升华
一、 理性表达
二、 感性演绎
三、 基本“攻”
四、 PPT设计
五、 板书设计

第五部分：内精显魂-培训师的课程设计
一、 一课四训
二、 套路配比
三、 让问题成为训练的线索
四、 培训素材的搜集与处理
五、 卓有成效的训练形式及训练方法
第六部分：融知化行-培训师的进程规划
一、 开场导入（引人入胜、有效、禁忌）
二、 铺垫和过渡
三、 收结收场（课程回顾、简短耐味的结尾）
四、 因人而异的精彩点评之道
五、 培训成果评估及改进
成果展示综合演练
 

职业背景：
国际礼仪培训师、仪态指导师
TTAF认证国际促动师
Visual Disc认证测评师、培训师
Medici国内首批认证创新思维讲师
领悟工坊沙盘学院华东负责人&认证导师
2019年“我是好讲师”优秀梦想导师
美团、大众点评特约商家培训讲师
南京昊学文化传媒有限公司创始人

主讲课程：
《职场礼仪》商务、服务、仪态等礼仪全系列
《全脑表达沙盘》《团队协作领导力沙盘》
《直抵人心——结构性思维与表达》
《美第奇交叉创新思维》
《魔力绽放的商务演讲之道》
《DISC》认知、沟通与赋能系列

部分客户评价：
能感受到吴老师非常擅长服务礼仪，对于接待的全流程处理的非常细致，从前期的项目调研到实际的讲授操练，都最真实的还原了场景，解决了我们在工作中遇到的实际问题，使我们能够更好的代表园区形象，展示接待风采。
——南京八卦洲陌上花渡园区导游

通过沙盘游戏的方式轻松学习，情绪度高涨的氛围下接受度很高，老师把领导力中最晦涩难懂的知识抽丝剥茧的讲给我们，不仅能听懂而且还会做，希望以后能多安排一些沙盘的课程来体验学习。 ——央建商学院总裁班张总

今天学了吴老师结构化表达，我终于知道如何做好一次述职汇报了！吴老师年纪轻轻却能够很好的调动我们每一个人积极发言，把我们每个小组讨论的东西都上墙一一点评表扬不说，还给我们每个小组都发了红包。每年公司都组织培训，今年这次是我听到最好的一次！ ——云南机场集团某领导

吴老师的创新思维帮我推倒了思维边界，提升了我的认知水平，尤其是授课方式特别有意思，不是单纯的讲课，有很多视频和沙盘的内容，希望吴老师有时间能够多来我们公司分享。 ——上港集团某高潜人才

今天可算是见识到了什么叫身心合一的演讲，感谢吴老师这么精彩的发挥，下午完全不困，吴老师教演讲的，自身水平就特别高，内容特别接地气，有很多练习都很符合我们需求，最关键的是她自身就是特别好的演讲示范者，请吴老师放心，我们一定会在未来很好的应用到工作中的。 ——临港集团商务负责人 

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