管理技能培训专栏

管理技能培训哪个好?首选行课网。管理技能培训指管理者的角色定位培训、管理沟通培训、团队激..
课程名称:投诉处理案例分析培训+辅导 | |
主讲老师:张昊 培训天数:2 天 | |
课程简介:一、案例描述 a)事件还原 b)查证情况描述 c)客户要求描述 二、责任分析 a)移动责任、客户责任、第三方责任、无责任 b)免责条款 i.时间免责 ii.事件免责 c)承担责任的模式 i.违约责任 ii.侵权责任.. |
课程名称:项目进度(工期)管理实战应用 | |
主讲老师:潘德有 培训天数:2 天 | |
课程简介:一、从WBS开始定义活动 1、范围基准:工作包的确定 2、分解工作包:获取活动 3、敏捷项目:从故事到任务的分解 4、活动、任务的衡量单位 二、项目进度管理的目的 哪些人关注进度 哪些工作需要进度 谁是进度管控的直接相关.. |
课程名称:优秀职场人的PPT呈现及演讲提升训练 | |
主讲老师:李春媚 培训天数:1 天 | |
课程简介:一、开宗明义 自我介绍的套路 演讲的优点、作用及主要传递手段 演讲最大的障碍 【现场示范】 二、演讲的准备 心理准备.. |
课程名称:构建和谐幸福家庭 | |
主讲老师:刘娜 培训天数:2 天 | |
课程简介:第一模块:幸福家庭的密码 一、构建和谐幸福家庭的基础 1.相互尊重的原则 2、相互平等的原则。 3、相互包容的原则。 4、相互信任的原则 案例:一起干活的乐趣 二、 选择以积极心态调整自己 .. |
课程名称:现场传帮带教人才机制建立 | |
主讲老师:段富辉 培训天数:3 天 | |
课程简介:引子: 班组长到底管什么? 班组长的价值在哪里? 第一讲:工作教导的概论 第1节:自我认知 1.班组长管什么? 2.我的角色 ? 3.我的使命 ? 4.现场的问题归类及解决方法 第2节:工作教导的发展历程 1.思考:.. |
课程名称:管理学系列之一 | |
主讲老师:谢文政 培训天数:2 天 | |
课程简介:Part 1 - 简介(30分钟) 领导的指标: 1.组织的目标是否达成? 2.达成目标是否来自员工之努力? 3.员工之努力是否来自于领导的带领? 4.领导的带领是否可以持久、用何种方式促使员工持续投入? 本课程即是探讨这几.. |
课程名称:承上启下—管理者角色定位及认知 | |
主讲老师:李元滨 培训天数:1 天 | |
课程简介:第一讲:角色转变 一、课程导入 1.案例导入:懒蚂蚁效应 2.管理者的成长之路 3.管理者的三个转变:从自己做事到引导他人做事 4. 管理者的三个转变:从关注个人绩效到关注团队绩效 5. 管理者的三个转变:从关注技术能力到关.. |
课程名称:项目管理 | |
主讲老师:丁大硼 培训天数:3 天 | |
课程简介:一、项目管理概述 1、什么是项目 2、什么是项目管理 3、项目管理三要素 4、项目与运营的关系 二、项目管理目标 1、项目管理目标如何确定 2、项目成功与失败的原因 3、项目管理中的“六拍运动” .. |
课程名称:卓越经理五任务 | |
主讲老师:钟声 培训天数:2 天 | |
课程简介:第一模块:管理者角色定位 第一单元:管理者作用为什么 1.学习目标与学习内容介绍 2.企业成功路径分析:经理在企业价值链中起什么作用 3.优秀经理对企业的影响:帮助主动脉 打通微循环 4.经理对于员工的影响:加入公司 离开经理.. |
课程名称:职场有效沟通 | |
主讲老师:周海博 培训天数:2 天 | |
课程简介:第一章:沟通的本质 一、沟通的定义 案例讨论:一次不愉快的谈话 1,为什么沟而不通——常见的沟通误区 2,沟通的定义和意义 二、沟通冰山理论 行为表现层 情绪感受层 .. |
课程名称:管理会计实施策略方法解析 | |
主讲老师:俞勤 培训天数:2 天 | |
课程简介:(一)背景分析 1. 业务与财务 2. 财务会计转型 3. 管理会计是大势所趋 4.《管理会计基本指引》 (1)财务风险矩阵图 (2)财务风险矩阵解析 5.《管理会计应用指引》 (1)《管理会计应用指引第101号&mda.. |
课程名称:个人IP塑造路线图 | |
主讲老师:聂凡鼎 培训天数:2 天 | |
课程简介:个人IP塑造路径 第一步:个人IP溯源 封面故事练习法 这是哪家媒体?选择一份自己最喜欢的。 这篇报道讲的什么内容?为什么有你的特写报道? 写下媒体在访谈中引用你的话语。(做一张图文媒体快照) 个人画布 我是谁,我拥有什么.. |
课程名称:薪酬管理体系设计与落地____如何设置公平合理的薪酬解决方案 | |
主讲老师:何新云 培训天数:2 天 | |
课程简介:1.企业薪酬战略与理念介绍 介绍某深圳某公司的战略:公司战略对薪酬体系设计的影响 互动:我们选择怎样的薪酬战略――几种薪酬战略介绍 几个公司的薪酬理念介绍:什么是薪酬理念,对设计薪酬.. |
课程名称:6+4搞定跨部门沟通 | |
主讲老师:郭龙 培训天数:1 天 | |
课程简介:一、为什么跨部门沟通不容易? 1.环境的影响:企业文化误读、责权不清 2.人的影响:面子问题、本位主义、格局观 3.小组讨论:目前的面临的沟通痛点是什么? 拼图游戏 讨论:我们的“敌人”是谁? 二、跨.. |
课程名称:自我管理与职业化提升 | |
主讲老师:王群祥 培训天数:2 天 | |
课程简介:第一部分 职业化心态管理 一、员工需要积极心态和正能量 ——自我觉醒,调整心智模式 1、积极心态是自我管理与职业化的起点 视频案例:这支团队出了什么问题 2、心态是如何影响命运的 (.. |
课程名称:互动引导教学设计 | |
主讲老师:熠煊 培训天数:2 天 | |
课程简介:前言:互动引导教学的类型与价值 一、互动引导教学的意义与价值 Bingo游戏:做对的事情vs把事情做对 二、互动引导式教学的常用类型 1. 体验式教学:讨论分享、世界咖啡引导、提问式引导 2. 场景化教学:视频教学、案例教学、.. |
课程名称:高效会议管理 | |
主讲老师:韩颖 培训天数:2 天 | |
课程简介:PART1 会议管理对组织及个人的影响 PART2 高效会议管理的基本认知 PART3 高效会议管理的工具 PART4 高效会议主持人的控场技巧 PART5课程总结及行动计划.. |
课程名称:优秀培训师的三板斧 | |
主讲老师:熠煊 培训天数:4 天 | |
课程简介:前言:如何激发自主学习性 一、澄清培训目标 1. 培训的目的是学员改变 2.学员改变通过讲师影响力 3.讲师影响力的塑造 1)专业性 a. 理论基础 b. 实践经验 2)授课技巧 a. 知识 b. 技能 3)亲和力.. |
课程名称:职场高效沟通360°大纲 | |
主讲老师:路曈 培训天数:2 天 | |
课程简介:第一模块 “重”——高效始于沟通 1.高效始于沟通 a)两个百分之七十 b)成功公式 破冰游戏 2.沟通障碍与克服策略 撕纸游戏 第二模块 “技”.. |
课程名称:ICT售前项目管理实践 | |
主讲老师:庄桩 培训天数:2 天 | |
课程简介:课程章节 内容提要 教学方式 课程时间 第1章 ICT售前项目管理概述 项目管理国际最新发展趋势; 项目管理在电信行业的应用; 电信运营商业务转型中的困惑和问题; .. |
|