2014年3月28日下午,由杭州华略管理学院主办的商务考擦团一行15人来到了杭州著名企业--杭州钢铁集团进行了为期两小时的考察学习。
我们都戴上了企业分发的安全帽,随着导游的介绍参观了杭钢集团高线厂的线钢车间和棒材车间..
销售的最终目的就是为了成交,作为销售员为了促进成交,起码要有两个销售技巧,一个是要让客户觉得“爽”,另一个就是让客户觉得“值”。因为正确的成交思维过程一定是感性→理性&rarr..
在市场营销活动中,虽然说经销商和厂家是合作伙伴,但是各自都有各自的利益,所谓在商言商,商家一些不由衷所谓话仍需我们擦亮眼睛,所谓知己知彼才能百战百胜,《杭州营销管理培训手册》一书中就点出了经销商的六大谎言,一起来看看。
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如何建设优秀的企业文化?企业文化建设的要素是什么?说企业文化是企业的灵魂一点也不为过,一个优秀的企业其文化还能提高员工士气。而且企业建设优秀的企业文化对企业的凝聚力、吸引力以及战斗力和公信力都有着重要的意义,《企业文化管理培训手册》就..
在企业中,可以分为两种人,一种是管理层的领导人,一个就是基层员工,当然大家都明白,在企业中人数占大比例的一定是企业的基层员工,而领导人占据的比例只是其中的一部分,领导人的能力好坏最关键的还是在于员工的表现,古时候有些话说的好:&ldq..
3月30日,我以主持人兼助教的身份参加了杭州华略管理学院主办的以《中高层管理核心能力提升》为主题的公开课,为什么叫公开课呢?顾名思义,就是来参加培训的学员都是不同的企业,不同的地方,本次课程时针对企业中的中高层管理者设计的,来参加培训的..
3月30日,我以助教的身份参加了王越老师主讲的《销售精英疯狂训练》的培训,本次培训的受训单位是杭州浩瀚机电设备有限公司,来参加培训的是企业的销售部以及各级代理商,人数规模大概在50人左右,王老师上课的方式给我眼前一亮,首先进行的是分组..
为了满足企业日益增长对管理层培训的需求,加强各行业之间领导层的交流学习,杭州华略管理学院特此在杭州市滨江区举办了以《中高层管理核心能力提升》为主题的公开课,本次公开课华略管理学院给予高度的重视,本次课程的定位是精品班,人数控制在15人..
每一个企业都会有自己的企业文化,企业为什么要建设企业文化呢?因为企业文化是一个企业的灵魂,企业在构建企业文化的时候,一定要明确企业应该靠什么在社会中生存发展,但是企业在构建卓越的企业文化的时候,一定要注意以下几个误区,在某家企业做企业..
企业中的管理实践变革,必然带来对传统生活方式的变革挑战,企业文化要随之改变,创造支持变革并使变革维持下来的企业环境。企业是人的组织,只有企业的价值观和行为方式改变了,企业才能实现真正的变革创新,在这里企业文化管理培训中就给您指出企业文..
很多人都知道,在不同的行业都会有不同行业的规则,这里自然就少不了很多潜规则,但是,你知道吗?当你去招聘会的时候,企业在招聘过程中潜规则就已然开始了,本文就招聘时所会出现的6种潜规则做一个说明,当然这六种潜规则也是通过人力资源管理培训时..
在企业中,作为企业中某一个部门的主管或者更高层次的领导,肯定难免会遇到决策的时候,有些人会说最好的决策就是不决策,也就是说谁能做出正确的决策就让谁做决策,其实对于管理者来说,决策是必须履行的一项职能,有些时候会遇到这样的情况,就是,管..
美克国际日前公布了2013年度业绩。在2012年亏损1.51亿元的背景下,美克国际去年亏损额扩大至2.55亿元。
美克国际的最新业绩数据显示,截至2013年末,其销售额为2.31亿元,同比下降30.5%。其中,鞋履..