课程名称：问题解决与分析工作坊
主讲老师：张鑫磊 培训天数：1 天
课程简介：第一部分 课程介绍 第二部分 界定问题 1. 介绍行动学习本质 2. 行动学习的公式应用 3. 找到真正的问题 识别“伪”问题 重新定义问题 问题背后真正的问题 “难题”与..

课程名称：儿童情商培养课程
主讲老师：杨明明 培训天数：2 天
课程简介：【课程介绍：案例一】 有一天、孩子们在课间户外活动时，一个孩子不小心把球弄到墙上挂着的轮胎里，经过孩子们努力、最后成功把球取下来。 【老师观察】 1、当球弄到墙上的轮胎里面拿不下来，面对这个问题的出现，当事孩子脸色一下变暗..

课程名称：职业化素养和能力提升
主讲老师：郑奕 培训天数：3 天
课程简介：一、什么是职业化 1、什么是职业化 2、新时代对职业人的界定 3、企业家眼中的职业化 4、职业人的成功之路 5、个人和职业的发展是密不可分的 分组研讨：我对职业化的理解。 二、职业化素养——心态决定..

课程名称：完美员工的高效沟通
主讲老师：韩东妮 培训天数：2 天
课程简介：第一章 完美员工的定义 一、编剧体验——烤红薯的故事 二、完美员工——最受欢迎的员工 三、执行危机——思想简单、随意、借口 四、沟通问题—..

课程名称：《元宇宙概念在银行业的应用》
主讲老师：王兴旺 培训天数：1 天
课程简介：一、元宇宙概念的和金融科技的嫁接 1.1全球元宇宙与金融科技发展概述 1.2人工智能（AI）的五大核心技术 1.2.1 计算机视觉 1.2.2 机器学习 1.2.3 自然语言处理 1.2.4 机器人 1.2.5 语音识别 ..

课程名称：新员工职业意识塑造
主讲老师：蒋学东 培训天数：1 天
课程简介：第一单元 谈古论今—历史上各个团队对人才的定位： （一）什么样的团队是可以让每个成员发挥最大的价值？ 案例分析：三国时代团队PK赛 （二）职业化团队的人才用留： 案例分析：西游记选择取经人是硬实力还是软精神 （三）..

课程名称：好起点等于成功一半 新员工职业素养与职业生涯规划
主讲老师：云潭 培训天数：2 天
课程简介：视频导入：播放视频，你要如何度过你这一生 导言：职场四问 1. 你认识你自己吗？ 2. 你知道自己未来的角色吗？ 3. 你知道你应该具备哪些职业素养吗？ 4. 你将规划自己的职业生涯？ 第一讲：职场角色转换与职业素养 一、..

课程名称：复工后的心态与行为调适
主讲老师：逯瑶 培训天数：1 天
课程简介：第一模块：着眼现状 一、复工中面临的困境 1.工作太多人手不够 2.业务调整压力重重 3.线上业务效率降低 4.担惊受怕怀疑人生 二、压力重重的下的情绪病 1.过分抑郁 2.过分焦虑 3.过分内疚 4.过分愤怒 第..

课程名称：《三思后行——情商修炼与沟通技巧》课纲
主讲老师：郭敬峰 培训天数：1 天
课程简介：【课程介绍】 “人生不如意十之八九”，当情感遭遇纠结，职业出现倦怠，婚姻出现不和，生活诸多不顺时，那种焦虑、担忧、痛苦、无助，你懂得……负性情绪会导致人们工作生活消沉，甚至引发头疼、..

课程名称：压力与情商管理
主讲老师：张鹏浩 培训天数：1 天
课程简介：1、辨识压力 2、压力的来源 3、工作压力的四个主要诱因 4、心理压力带来的影响 5、区分良性压力和负面压力 6、认识压力风险容忍度与自我效能 压力抑郁测试：《抑郁自评量表》（sds） 目的： 1、了解压力来源，认清压力..

课程名称：超级记忆力
主讲老师：郭志斌 培训天数：2 天
课程简介：超级记忆力 精彩内容： 学习的过程=理解＋记忆+应用 模块一：记忆的规律 1、记忆的阶段 ①瞬间记忆（针对考试） ②短期记忆（减少复习） ③长期记忆（分类存档） 2、记忆的种类 ①听觉记忆（讨论内容） ②视觉记忆（阅..

课程名称：争做职场达人
主讲老师：李超然 培训天数：2 天
课程简介：课程内容安排 课时安排（2天） 第一模块：礼仪：个人素养的外在体现（了解礼仪、礼仪与情商） 2课时 第二模块：打造你的商务魅力——个人形象塑造 一、个人形象的六要素（仪表、表情、举止动作、着装、谈吐、态度）..

课程名称：银行新员工服务规范与职业素养提高
主讲老师：路曈 培训天数：1 天
课程简介：第一模块 服务礼仪规范 一、职业形象礼仪 1.服饰礼仪：“职业装穿出服专业形象” 2.配饰礼仪：画龙点睛配饰技巧 3.化妆礼仪：三庭五眼 四高三低 4.仪容礼仪：男士仪容、女士仪容 二、举止礼仪 1..

课程名称：忆苦思甜—组织案例开发与案例教学
主讲老师：孟芃韬 培训天数：2 天
课程简介：阶段一：案例开发基础 时间 主题 ..

课程名称：职场精英思维导图训练
主讲老师：于珏 培训天数：2 天
课程简介：一、导入 1.左右脑小测试 2.从线性思维到放散思维 二、什么是思维导图 1.表现形式 不同性质的思维 聚焦与放散 互动：思维导图做速记 2.思维工具 管理思维 ..

课程名称：精品网点全员服务礼仪技能提升训练
主讲老师：覃艳 培训天数：2 天
课程简介：第一篇：大堂经理服务流程标准——服务意识篇 一、国内银行业的运营环境的变化 二、厅堂服务营销的“关键时刻” 三、什么是优质服务？ （一）客户对优质服务的感知 1、优质服务的评判标..

课程名称：内训师实战研习坊 ——基于岗位经验内化的内训师培养
主讲老师：陈练 培训天数：3 天
课程简介：开场篇：内训师学习智慧 1、 学：成为内训师对组织的价值意义 成为内训师对个人的价值意义 2、习：内训师三种角色定位 内训师必备的三大核心岗位胜任能力 第一步 会演：授课表达呈现 一、轻松自在表达 1、常见“..

课程名称：“向谷歌学习” ——OKR敏捷绩效管理与创新
主讲老师：张剑 培训天数：2 天
课程简介：第一讲 管理变革：VUCA时代的OKR敏捷绩效管理 1、VUCA时代绩效管理的挑战 传统绩效管理的理论假设 传统绩效管理时代的挑战与困惑 互联网时代绩效管理发展的趋势 2、OK..

课程名称：优秀研发技术人才的九大综合素养提升
主讲老师：李健 培训天数：2 天
课程简介：前言篇：研发工程师的素质要求和工作要求 一、研发人员的特点 特点1：逻辑思维能力强 特点2：独立贡献者居多 特点3：技术导向性明显 特点4：流动意向明显 特点5：研发文化平等 二、优秀研发工程师的特质 —&m..

课程名称：基金从业资格考试快速通关
主讲老师：冯颖 培训天数：2 天
课程简介：第一讲：基金从业资格考试考情 一、基金从业考试能力等级划分 ——能力等级是对考生专业知识掌握程度的最低要求，分为三个级别： 1. 掌握：考生须在考试和实际工作中理解并熟练运用的内容。 2. 理解：考生须对..

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