管理技能培训专栏

管理技能培训哪个好?首选行课网。管理技能培训指管理者的角色定位培训、管理沟通培训、团队激..
| 课程名称:如何管理好一线班组? ——TWI(Training Within Industry)现场管理者能力提 | |
| 主讲老师:谢鸣 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一部分 现场主管在工作关系管理中的职责 1. 制造型企业的发展特点 2. 现场管理之屋 3. 现场主管的3个职责 4. 现场主管的5项能力 5. 一线主管的角色转换 6. 案例分析:不同企业中,一线管理者画像。 第二部.. | |
| 课程名称:从校园人到职场人的角色转变 ——用得上的职场实战课 | |
| 主讲老师:刘梅 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一讲、职场心智模式篇:看职场精英如何洞见 第一讲:职业素养——心智模式 (一)心智模式——做不到是因为想不到 1.课堂互动 接到通知,你的反应是什么? 2.心智.. | |
| 课程名称:管理者技能提升法则 | |
| 主讲老师:刘梅 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一讲:管理者三大底层能力 (一)全局感——看得清 1.全局感≠自我牺牲 不是舍取,是整合 内心的稳定性 2.课程练习 如何培养自己的全局感 .. | |
| 课程名称:民法典对企业用工的影响实务课 | |
| 主讲老师:范远飞 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:1.民法典的意义与影响 1.1民法典的立法意义 1.2民法典与劳动法的关联 1.3民法典对企业用工的影响 2.主体资格对用工的影响 2.1用工主体 2.1.1法人主体 2.1.2分支机构 2.1.3法人变更 2.1.4.. | |
| 课程名称:企业核心中层干部激活训练 | |
| 主讲老师:楚易 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:一、中层干部职业化理解与思维 结果导向:要提供结果而不是任务; 狼性法则:痛苦让人强大,淘汰让人发展; 速度逻辑:先开枪、再瞄准; 二、中层干部工作形象与职业风格 .. | |
| 课程名称:有效沟通力 | |
| 主讲老师:李恩哲 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:第一把钥匙:了解人性是沟通的基石 解读人性 逃避痛苦,追求快乐 情感接受,事实判断 人都是更爱自己的 每一个人都是独一无二的个体 .. | |
| 课程名称:职业效能提升之职业生涯规划 | |
| 主讲老师:王惠 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:导言:什么是未来?什么是过去?什么是现在? 两种思维方式的认知转变 认知方式与行为方式的关系 第一部分:职业化道路,你准备好了吗? 什么是职业?职场?职业化? 单位领导看重新人什么? =.. | |
| 课程名称:新形势下如何做好青年政治思想工作 | |
| 主讲老师:刘峰松 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:分享与分析: 您身边的青年为什么而工作 您身边的青年最希望自己在人群中起到什么作用 您身边的青年如何描述当下的社会 您身边的青年如何预测、憧憬社会趋势 =.. | |
| 课程名称:授权与激励 | |
| 主讲老师:刘峰松 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:分享与分析 为什么要授权 为什么不愿意授权 员工在意的事情有哪些 员工为什么到这个公司工作而不离开 员工希望领导如何奖赏他们的优秀 v授权 &.. | |
| 课程名称:高绩效团队建设与打造 | |
| 主讲老师:李彦池 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:高效团队协作的第一重门-目标明确 高绩效团队协作的第二重门-领导有力 高绩效团队协作的第三重门-高效沟通 高绩效协作构建的第四重门-文化积极 高绩效团队协作的第五重门-执行到位.. | |
| 课程名称:职场礼仪与情商管理 | |
| 主讲老师:王惠 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:小组讨论:你所不知的个人品牌管理ABC原则 第一部分:用着装提升你的职场战斗力 个人品牌形象管理ABC原则 着装认知五层次 用服装去沟通——如何&ldquo.. | |
| 课程名称:中层管理者的八项修炼 | |
| 主讲老师:谈炜 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:Day 1 模块一、管理者的角色认知 管理者角色的误区 西点军校需要的未来管理者 德鲁克的石匠寓言 什么是管理者的责任 管理者的3个层次 .. | |
| 课程名称:目标管理 | |
| 主讲老师:李燕龙 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:一、目标管理与方针展开之运作结构 目标管理的基础 方针展开的运作 目标管理与方针展开的运作架构 二、部门目标之建立 部门目标之重点来源 部门目标.. | |
| 课程名称:卓越管理:管理者的八项修炼 | |
| 主讲老师:孙之行 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:导入:管理是一种常识,是管理者必须具备的思维模式和行为模式。 小组讨论:管理以人为本的含义 1. 以人为本的三重意义 1)员工以客户为中心 2)管理者以员工为中心 3)组织以管理者为中心 ——管理就是.. | |
| 课程名称:80/90后员工管理与激励技巧提升 | |
| 主讲老师:楚易 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:一、对管理者和对80、90后的认识 第1单元 管理者的角色认知 1、管理者的角色错位 2、管理者的核心技能 3、部门价值的认知与管理者的职责定位 第2单元:80、90后员工引发的管理挑战 1、员工流失严重 2、团队管理难.. | |
| 课程名称:节假日高效促销策划与造势宣传技巧 | |
| 主讲老师:楚易 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一讲:如何吸引更多的客户光临——节假日促销之前,低成本造势宣传为关键 低成本宣传力:没有推广费用,如何让媒体来免费跑龙套,达到强势宣传目的 1、目前营销特点 2、目前营销趋势 3、竞争形势对企业运作的要.. | |
| 课程名称:管理核心五任务课程大纲 | |
| 主讲老师:侯春梅 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:一、管理者角色认知 1、破冰及团队组建 2、学习目标与内容介绍 3、管理者敬业度Q12自我测评 小组讨论:如何结合岗位特点与潜力测评结果,发挥个人潜力? 4、管理者与领导者的区别 5、管理者的战略性目标导向 6、管理者为人.. | |
| 课程名称:阿里政委赋能业务的落地宝典 | |
| 主讲老师:叶新丽 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:导入:是什么成就了阿里20年的飞速发展,让阿里良将如潮? 理念篇:揭开阿里政委的神秘面纱 导入:阿里巴巴和它的历史 第一讲:阿里政委的角色定位 ——阿里HR的历史与使命 1. 阿里HR的管理架构:HRF.. | |
| 课程名称:搞定目标管理——高产出目标管理与计划落实系统 | |
| 主讲老师:张维丰 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:前言:分享卡耐基的《墓志铭》,您能联想到什么? 第一讲:Target 目标设定——以终为始的导航原理 场景互联:蒙牛创业故事——分析“一头牛跑出火箭速度”案例,.. | |
| 课程名称:教练式管理——新时代管理者的进阶必修课 | |
| 主讲老师:张维丰 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:前言:叶问、郎平、里皮、达马托,您能联想到什么? 第一讲:让自己成为高绩效管理者 场景互联:管理之道——通过讨论分享经营管理的本质与核心,探寻管理的真相。 一、高效教练的基本认知——.. | |
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