课程名称：跨部门沟通与协作
主讲老师：万盛兰 培训天数：2 天
课程简介：第一讲 认知跨部门沟通障碍 1、企业内跨部门沟通障碍的三种类型 1）分歧型 2）回避型 3）矛盾冲突型 2、跨部门沟通障碍产生的原因分析 1）组织层面的原因 A、专业化分工带来的部门目标差异； B、职能和权责划分不明确；..

课程名称：戏剧式培训——即兴戏剧在培训中的应用
主讲老师：陈明丽 培训天数：2 天
课程简介：一. 即兴戏剧基础理论 1. 即兴戏剧的定义与历史 即兴戏剧的概念 即兴戏剧的起源与发展 2. 即兴戏剧的核心原则 接纳与支持（Yes, And原则） 创造性与自发性 3. 即兴戏剧在企业培训中的应用方式 破冰与热身 ..

课程名称：闪耀 出众光芒—珠宝搭配
主讲老师：马梓溪 培训天数：1 天
课程简介：第一模块： 肤色与珠宝的色彩关系 1、形象美学的韵律美  美学的三大板块  美学的审美层级 2、色彩的情感表达——三大属性  色彩的明度 ..

课程名称：三分工作 七分汇报——高效精彩的工作汇报
主讲老师：李瑞光 培训天数：2 天
课程简介：第一讲：讲顺——工作汇报标准化 一、汇报准备 1. 确定汇报场景 2. 确定汇报目标 3. 分析汇报听众 1）视觉型观众 2）听觉型观众 3）动觉型观众 二、汇报万能结构 1. 一对一汇报结构&..

课程名称：情景式团队思维训练课程【团队创新思维】
主讲老师：金鹏 培训天数：2 天
课程简介：第一讲：分析阻碍创造力的核心原因 一、偏见性思维：1．经验偏见 2．利益偏见 3．位置偏见 4．文化偏见 ►在月球上能看见什么样的建筑物？ ►辩论题的难度 ►为什么盲人不敢松手..

课程名称：房产物业建筑人用这些AI工具，效率直接狂飙300%！
主讲老师：谢桦 培训天数：1 天
课程简介：上午9:00 - 12:00 一、AI工具认知与基础操作（9:00 - 10:30） 1、国产AI工具介绍（9:00 - 9:30） （1）通义千问：阿里云推出的大语言模型，可用于文本生成、智能问答、代码生成等。在房产文案创作中，..

课程名称：情绪压力管理与阳光心态
主讲老师：尹宏刚 培训天数：1 天
课程简介：第一章 情绪与情商 1.情商（EQ）的缘起：由智商（IQ）引发的思考； 1)情绪的特点 情绪失控的风险 思维脑和感觉脑 情绪心理与理性心理的抗争 开启感觉脑的钥..

课程名称：公文写作进阶训练
主讲老师：万盛兰 培训天数：1 天
课程简介：第一章:公文写作的基础思维逻辑 　 　 　 　 　 1. 认知结构性思维模式 1） 结构性思维的重要性——优秀文案的三个层次 【互动测试】记忆力考试 A、愿意看 B、能理解 C、能记住 2） 结构性..

课程名称：基层高效沟通力及职业心态提升训练
主讲老师：许晋 培训天数：2 天
课程简介：第一单元 沟通基本理念探讨  沟通基本理念分享——达成思想、意识、情感上的一致性  沟通的概念分析  什么是沟通?  什么是有效沟通？ ..

课程名称：漫谈思想政治工作方法
主讲老师：黄秀红 培训天数：2 天
课程简介：一、认识客体的状况 1.青年员工思想情况和特点（共性） 2.企业思想政治工作存在的问题 二、摆正良好的心态 1.政治：有站位，有高度 2.尊重：个体与差异 3.理解：同理心 4.平和：控制情绪有耐心 三、讲求表达的艺术 ..

课程名称：述职报告与年终总结撰写实务
主讲老师：万盛兰 培训天数：1 天
课程简介：第一章:职场汇报与写作的基础思维逻辑 　 　 　 　 　 1. 认知结构性思维模式的重要 1） 结构的重要性 2） 结构体现在哪里？ 3） 结构行思维的原则 【思维游戏】记忆力考试 　 　 　 　 　 　 2. 结果导向型思..

课程名称：结构性思维（金字塔原理）在职场中的应用
主讲老师：万盛兰 培训天数：1 天
课程简介：第一章：构建逻辑思维 1、开课导言 【情景模拟】:如何提高自己的记忆力 2、为什么要用金字塔结构 1）如何将思想组织成金字塔 2）自上而下表达，结论先行 3）自下而上思考，总结概括 4）运用金字塔结构的效果 【情景演练..

课程名称：管理者综合技能提升
主讲老师：万盛兰 培训天数：2 天
课程简介：第一章：国学经典中的管理者自我修养 1.“上好礼，则民易使也”——管理者的个人品牌打造 2.“臧文仲其窃位者与”——管理者的核心使命 ..

课程名称：PDP性格分析与高效沟通
主讲老师：李吉 培训天数：1 天
课程简介：第一章：PDP性格——通过性格分析，洞察人性不同 1、不懂性格的沟通冲突 ⑴强势表达，结果：对方吃软不吃硬 ⑵赞美对方，结果：拍马屁拍在马腿上 ⑶直奔主题，结果：对方婉言谢客 2、性格测评 ⑴测评导入..

课程名称：谈判思维与技能
主讲老师：黄晨 培训天数：2 天
课程简介：一、前导 1. 开场（诉求调研-遇到的挑战） 2. 场景、目标、内在情绪和结果（基于谈判话题的引导讨论共识） 3. 收敛聚焦-基于谈判的核心维度（立场/利益） 案例：巴以会谈/雷士照明纠纷/组织绩效面谈（根据实际情况选择案例） ..

课程名称：职场启航：价值员工塑造与成长蜕变
主讲老师：李彦池 培训天数：2 天
课程简介：引言：职场员工必须意识的问题：——我们已经在职场路上 第一篇：塑造清晰的职业价值观 1.由内而外的全面造就自己 2.打破旧思维，建立全新的观点 3.价值观的建立：思维-认知-价值观 事业思维第一 ：认..

课程名称：教你如何玩转讲堂
主讲老师：金鹏 培训天数：2 天
课程简介：一、 玩转台风——用新观念做培训，让我们把课堂翻过来 1. 培训师培训终结者：培训师胜任模型 2. 如何在最短时间引发共鸣，走进学员的世界？ 3. 如何用兴趣带动需求，让学员大脑快点转起来？ 4. 让培训..

课程名称：职场写作技能提升 ——用写作撬动你的职场影响力
主讲老师：刘梅 培训天数：2 天
课程简介：第一讲：导入篇：重新定义职场写作 （一）职场写作的误区 【职场写作与文学创业有本质区别，写小说、写诗歌需要才华，职场写作是最不需要才华的，职场写作是达成目标。】 1.职场写作的本质 每一步工作都成果化 2.职场..

课程名称：管理者的职业素养提升
主讲老师：史俊慧 培训天数：4 天
课程简介：管理者基本素养与技能 1、 执行不力的系统原因  执行力三角模型  执行不力的十三大原因 2、 结果导向的管理者  错误的管理意识  工作三问加一问 =..

课程名称：精品课程设计与开发
主讲老师：周周 培训天数：2 天
课程简介：第一单元：课程设计基本概念 案例分析：某精品课程设计与开发实例讨论 1.课程设计理论与实践 2.ADDIE模型介绍 第二单元：需求分析阶段 讨论：当前的做法与困惑？ 1.与内容专家(SME)合作 2.培训需求分析八大方面和..

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