职业化打造

【培训对象】
1、中小企业经理人 2、中小企业老板 3、大型企业中基层经理人

【培训收益】
Ⅰ、让经理人更好地与老板同频共振 Ⅱ、让经理人更多地站在老板角度思考管理问题 Ⅲ、让经理人更好地将老板意图落地 Ⅳ、让经理人更快地提升自身管理技能

第一部分、职业经理人处境
一、经济下行，很多公司被迫降薪或裁员
二、大学生毕业人数逐年增多，对现有经理人造成冲击
三、人难招的现象，背后是职业化经理人稀缺
四、职业经理人职场取得成功的要素
第二部分、职业经理人定位
一、职业经理人由来
二、职业经理人由来诠释
三、案例讨论，进一步诠释职业经理人由来
四、职业经理人发展进阶
五、公司发展与个人前途
第三部分、职业经理人思维
一、案例讨论，引发大家对职业经理人思维的思考
二、用经营思维开展管理
三、践行用经营思维开展管理
四、为什么用经营思维开展管理
第四部分、职业经理人修炼
一、修炼什么
二、如何修炼
三、课程回顾
四、复盘及下一步行动计划
 

  ★职业化打造与标准化管理落地专家
★2022中国百强讲师
★2022年度中国优秀讲师和官方认证讲师
★2022浙江省思政示范课程讲师
★2022温州市首批精品在线开放课程讲师
★浙江省管理咨询协会会员
★浙江省企业培训师协会会员
★温州中小企业管理研究所高级研究员
★拥有职业化打造、练出执行力等版权课程
★浙江工业大学工商管理硕士
★国家一级人力资源管理师
★国家二级心理咨询师
★高级经营师
★管理咨询师
★企业培训师
一、20年管理经验，服务过正泰、祖名等知名企业，担任过总经办主任、总经理助理、常务副总、总经理等职务，实战经验丰富。系统学习过管理理论，关注前沿管理动态，管理理念先进。逻辑思维强，擅于总结，提炼出一套特有的有价值的管理方法。
二、12年管理咨询和培训经验，一直专注于企业标准化管理落地、经理人职业化打造和老板管理学。专业性强，是为数不多的持双证上岗的老师--全国统考的管理咨询师证和企业培训师证，拥有《职业化打造》、《练出执行力》等版权课程。
讲师特点
一、注重课程原创，不做知识搬运工，从实战中提炼，分享给学员可以落地的知识、技能；
二、坚持以学员为中心，采用互动式教学，充分调动学员思考、发言和动手，让学员牢牢掌握所学知识；
三、注重案例教学，采用学员工作中经常遇到的“实景”案例，贴近实战，让学员有意想不到的收获；
四、坚持分享干货和趣味生动并重的原则，让学员不但有获得感，还能有轻松愉悦的心情；
五、可以量身设计，以企业情况为案例授课（企业在课前一周提供）；
六、可以同咨询、顾问有机结合，辅导企业进一步落地培训效果。
________________________________________
主讲课程
一、经理人职业化打造：
《职业化打造》（版权课程）
《管理者角色认知》（版权课程 ）
《练出执行力》（版权课程）
《管理原则》
《三维管人》
《有效沟通实操》
《高效会议实操》
二、企业标准化管理落地：
《标准化管理落地》
《制度管人流程管事》
《企业文化建设》
三、定制化培训：根据企业实际需要开发课程
服务企业
一、企业：常安集团、博时达集团、卓安照明科技、环球电气、联格电气科技、立标科技、成明电子科技、奥海电气、安煌电气、右亿紧固件、蔡氏机械、百灵气动、柏宜电气、新纪元通讯设备等；
二、学校： 浙江工业大学、浙江商业职业技术学院、浙江电大萧山学院等
三、其他：柳市总工会、温州经济技术开发区应急与安全生产协会等。

 

• 金牌员工的职业化训练

   

  【课程背景】培养员工职业化的工作理念与职业素养，打造具有责任感的优秀员工高情商的语言表达，打通职场无障碍沟通渠道掌握正规科学的工作方法，提升工作高效率与准确率增强团队凝聚力，构建高绩效团队塑造职业形象及礼仪规范，营造全新的职场新气象随着企业日益竞争的加剧，企业之间比拼的不在是外在实力，而是内部员工的整体素养。如果把企业之间的竞争比..

  ￥   元/ 天

  人气：1480  

  

• 员工职业化素养提升训练

   

  【课程要求】l 分组研讨，按5-6人一组，现场学员呈岛状安排座位便于讨论；l 白板纸每个小组至少需要4张，白板笔，每组3支不同颜色。【课程大纲】★分组讨论：什么是礼仪？为什么要礼仪？第一单元：职业形象 赢得尊重l 职场礼仪与形象Ø 职场第一印象★学员互动：体验自我评价与他人评价的差别&Osla..

  ￥   元/ 天

  人气：1775  

  

• 阿里考察：学习阿里企业文化打造

   

  【探访流程】奔赴阿里西溪园区访客中心正门9:50——11：40 讲解阿里发展历史和文化1.参观阿里展厅，了解阿里发展里程和文化等2.参观阿里园区，参观枫林晚，健身会所感受阿里企业文化和人文生活的新方式3.参观阿里邮局，阿里星巴克，阿里超市，了解阿里巴巴如何打造幸福企业走在西溪园区中..

  ￥   元/ 天

  人气：5722  

  

• 中层干部职业化修炼

   

  一、解读执行力问题1.何谓真正的执行？2.执行力为什么很重要？3.全员执行的三把标尺；4.谁来执行？谁是执行者？二、摆正心态干工作1.双赢心态：利他=利己；2.主动心态：主动=机会；3.老板心态：做了≠做好；4.问题思维：问题=机会；三、真正执行：用“结果”说话1. 讲结果：界定正..

  ￥25,000   元/ 天

  人气：2891  

  

• 卓越职业化员工-30天成为骨干员工

   

  一．职业化的第一步1.社会角色转型：校园和职场有什么不同2.社会角色的期待和要求3.职场路线图二．职业能力是对自己的投资1.大体则有，具体则无：没有信息如何规划2.拥有能力资源，保持战略弹性3.起初都是行政，最终都是管理4.人生殊途同归，你绝不会缺乏机会5.以能力资源为核心的职涯规划三．高效工作能力..

  ￥   元/ 天

  人气：2195  

  

• 卓越成就未来员工职业化特训

   

  第一 单元、优秀员工应有的信念一、工作是我们获得个人成功的最佳途径。1.了解企业和公司2.了解企业的价值3.了解工作的真实含义。二、认识企业老板的价值1.老板的痛苦与老板的社会价值2.老板与员工的不同之处3.老板能为企业员工做什么？三、成为企业喜欢的人才1.人才的真义2.人才评价标准：一是能力，二是态度3...

  ￥   元/ 天

  人气：2439