精品课程设计与开发

【培训对象】
企业内部讲师、人力资源管理人员、培训管理者、内部专家及经理

【培训收益】
正确认知课程设计的意义； 准确分析培训需求； 精确设计课程学习目标体系及教学策略； 准确编排教学内容大纲； 正确描述实施与评估的作用；

第一单元：课程设计基本概念
案例分析：某精品课程设计与开发实例讨论
1.课程设计理论与实践
2.ADDIE模型介绍

第二单元：需求分析阶段
讨论：当前的做法与困惑？
1.与内容专家(SME)合作
2.培训需求分析八大方面和八大方法
3.DACUM岗位分析法
1)DACUM岗位分析讲解
2)示范
3)小组练习
4)小组分享及点评
4.工作任务分析法
1)工作任务分析法讲解
2)示范
3)小组练习
4)小组分享及点评
5.撰写培训需求分析报告及案例分析
第三单元：设计阶段
1.教学目标分类法（KSA）
2.撰写学习目标
1)ABCD教学目标撰写法
2)示范
3)小组练习（及撰写学习目标）
4)小组分享及点评
3.熟悉教学方法的运用
1)案例教学法的设计与使用
2)游戏教学法的设计与使用
3)互动教学法的设计与使用
4.选择教学策略
5.设计课程大纲（运用加涅教学九步法
1)讲解课程大纲编写方法
2)示范
3)小组练习及辅导
4)小组分享及点评
第四单元：开发阶段
1.课程开发三大成果：课件（PPT）+讲师手册+学习手册；
2.PPT课件制作技巧
PPT：课件呈现知识内容的主流方法；
3.案例开发：案例萃取、认知建构和案例教学设计；
4.工作辅助设计；
第五单元：实施与评估阶段
1.实施阶段
1)在公司内部推广课程
2)本课程师资的培训
2.评估阶段
1)现有评估方法与困惑
2)柯式四级评估
3)课程的维护与改进
 

【讲师背景】
上海改进管理咨询有限公司 合伙人、高级咨询顾问
获得经济师、中国人民大学培训经理专业认证、6D
管理者认证。
曾任：中国南车集团（现中车）：业务经理
曾任：森那美信昌（卡特彼勒）：培训经理
曾任：卡奴迪路：培训总监
从事业务、人力资源管理和培训发展（企业大学）管理工作。
18年人力资源管理与咨询、管理者辅导与教练经验、中级经济师

【咨询经验（部分）】
内训师&课程设计：白云机场服务智库（服务讲师培养、精品课程设计）、广东机场安保（精品课程研发、内训师培养）、中车株洲电机内训师培养（课程设计与开发）项目、顺德农商银行关键岗位人才培养体系建设项目、中国航天科工集团内训师培养（精品课程设计与开发）项目、国家电网国际化人才培养项目、中国邮政阳江分公司内训师培养项目；
教材或岗位操作手册编写：顺德农商银行（网点经理、对公客户经理和理财经理）三个岗位操作手册（SOP）、中国电信小CEO绩效促进教材编写、广东移动集客经理岗位操作手册（SOP，含案例）、深圳希望社工教育社工岗位操作手册（SOP）编写。
绩效改进&行动学习：中国电信集团小CEO绩效改进项目、安正集团玖姿行动学习项目、兴业银行绩优动力绩效改进项目；
人力资源咨询：中国电信西藏分公司人力资源优化项目、福建华威集团绩效管理体系建立项目、宁波金田集团企业大学建设、广东移动在岗教练能力模型及培养体系建设、天津移动关键岗位能力模型和培养体系建设（11个岗位）、清远（韶关）移动集客经理岗位能力模型和培养体系建设……
【部分项目经验】
序号 部分咨询和培训简述
1 顺德农商银行关键岗位人才培养项目（能力模型与学习地图），担任咨询顾问【上海改进顾立民老师为项目总顾问】
2 中国电信集团电信学院小CEO精品课程设计、镇江电信绩效改进辅导，担任高级咨询顾问【上海改进顾立民老师为项目总顾问】
3 中国西藏电信岗位价值评估咨询项目；担任项目总体顾问
4 工商银行软件研发中心创新思维课程开发项目；担任咨询顾问
5 天津移动岗位（11个）任职资格建设咨询项目；担任项目经理及项目主顾问
6 广东机场安保公司安保员准入教材编写项目；担任项目经理及项目主顾问
7 广东机场安保公司准入培训精品课程设计与开发项目；担任项目经理及项目主顾问
8 广东移动清明分公司、梅州分公司、韶关分公司集团客户经理能力模型构建及测评；担任项目主顾问
9 广东移动在岗教练（SOJT）能力模型构建和精品课程设计项目，担任项目主咨询顾问
10 宁波金田铜业企业大学咨询项目，担任咨询顾问
11 深圳特区社会工作学院蒲公英计划社会治理精品课程设计项目，担任主讲老师及辅导学员精品课程设计
12 深圳社联内训师培养及精品课程设计项目，担任主讲老师及辅导学员精品课程设计
13 珠海安保集团初级、中高层管理人员管理课程定制及授课，担任课程设计师与讲师
14 中石化镇海炼化培训规划项目，担任咨询顾问
15 连续三年，辅导广州白云机场股份有限公司服务智库服务培训体系建设（含课程体系、服务讲师体系、精品课程设计、运营体系建设等），担任主咨询顾问和培训师
16 广州白云机场股份有限公司班组长能力模型设计与精品课程设计
【擅长领域】
课程设计、人才发展、组织发展、绩效改进与辅导、管理教练（企业经营辅导）
【主讲课程】
《PPT设计之道》培训计划 《讲故事训练营》训练计划
《精品课程设计与开发》培训计划 《教学案例开发工作坊》培训计划
《内训师授课技巧训练营》训练计划 《基于绩效改进的辅导员工技巧》培训计划 

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