职业素养培训专栏

职业素养培训哪个好?首选行课网。职业素养培训包括职业心态培训、职业技能培训、职业礼仪培训..
| 课程名称:员工职业素养提升 | |
| 主讲老师:史俊慧 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:讨论:新员工常犯的错误 一、 结果导向 思考:忙的员工是不是一定优秀? 1、 工作要创造业绩 2、 培养经营者意识 3、 工作三问加一问 4、 “烧脑式”创新 5、 多做深度工作 二、 忠诚于公司.. | |
| 课程名称:结构化思维训练 | |
| 主讲老师:葛虹 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一讲:什么是结构化思维 一、我们应该如何思考和问题分析 游戏:简单的数学运算 二、思维模式的认知 1. 思维模式的分类 2. 认知你的思维模式 3. 不同思维模式的优势与劣势 三、结构化思维 1. 什么是结构化思维 .. | |
| 课程名称:组织学习官(培训运营管理)研讨班 | |
| 主讲老师:周希奇 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:一、设计组织学习的顶层架构 1、学习型组织:正本清源的科学解读 (1)学习型组织的起源 (2)从学习型到学习行 (3)五项修炼的内在逻辑 2、组织学习官:设计组织学习的场能 (1)学习的使命愿景价值观 (2)学习的发动机交.. | |
| 课程名称:公共关系与危机管理 | |
| 主讲老师:叶东 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一部分:公共关系 一、公共关系管理的概念 1、公共关系管理概念 2、对公共关系的误解 误解之一:公关=商业贿赂、走后门 案例分析 误解之二:公关=男女色情引诱 案例分析 误解之三:公关=广告宣传、媒体炒作 案例分析 .. | |
| 课程名称:《加快构建新发展格局 着力推动高质量发展》 | |
| 主讲老师:王兴旺 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:一、总基调:2023重启经济 1.1百年历程的伟大成就——过去我们为什么能成功 1.1.1 伟大的时代不是一蹴而就 1.1.2 中国经济崛起的十大标志 1.1.3 2023把发展放在首位 1.2经济增长.. | |
| 课程名称:银行从业人员职业操守 | |
| 主讲老师:陈培松 培训天数:2 天 | |
| 课程简介: 一、诚实守信:坚守银行的生命线 不恶意欺骗客户 对公司忠诚 诚实守信是银行的生命线 二、勤勉尽职:安心执着,上帝也会为你让路 珍惜工作机会 热爱工作岗位 履行工作责任 干一行、爱一行, 敬一行、钻一行 勤奋从业.. | |
| 课程名称:得体着装塑造 | |
| 主讲老师:刘思汝 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:随着社会的发展众多企业在充满竞争日益成熟的市场环境下,越来越多的管理者为了保持企业的持续增长,开始关注于企业各级管理者的核心能力与素质的培养。服务意识、服务形象、服务礼仪、服务构建成了提高客户满意度的必由之路。塑造良好的整体形象尤为重要.. | |
| 课程名称:跨文化沟通与国际接触 | |
| 主讲老师:左凤山 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:壹. 跨文化溝通于国际化领域中的重要性何在 (一).国际跨文化管理运作分析 跨文化非局限于沟通本身,其中更包含文化理解与接近相处 ●跨文化管理 Transculture management(Crossculture manage.. | |
| 课程名称:德才兼备——六维职业化塑造 | |
| 主讲老师:郑士琼 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:一、职业化是企业发展的基石 1.企业喜欢什么样的员工? 视频案例 2.人生需要经营 职业人善于经营自己 3.什么是职业、职业人:观念正确、知识专业、技能娴熟、心态阳光 4. 职业化的内涵 案例.. | |
| 课程名称:新员工齐心协力共创未来 | |
| 主讲老师:郑凯文 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:第一讲:团队的价值 故事:蚂蚁军团 视频:《亮剑》片段 讨论:为什么要建立团队?团队的价值是什么? 一、什么是团队 1、团队的概念 2、团队的重要意义 3、高效团队的基本特征 4、塑造团队精神 游戏:抱团打天下 二、.. | |
| 课程名称:洞见生涯职©场赋能体验式培训 | |
| 主讲老师:宋奕晓 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一篇 第一讲:规则讲解 一、游戏规则介绍 1. 基本玩法 2. 胜负标准 3. 角色确认 4. 制定决策 第二讲:青葱岁月 一、进入人生 1. 无常时刻:抽金币卡 2. 交易时刻:购买:梦想卡,学历卡,技能卡 3.. | |
| 课程名称:“五步定薪酬” ——3PM激励性薪酬体系设计与管理© | |
| 主讲老师:张剑 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:导入篇: 基于战略看薪酬 (一)认知:正确认识薪酬 案例导入:薪酬管理的常见乱象 【知识卡】薪酬的本质、全面薪酬 【技能卡】全面薪酬体系的构成 团队讨论:老板要怎样分配薪酬才能调动员工的积极性?以下哪些属于薪酬?薪酬是成本还是.. | |
| 课程名称:群英“汇”萃 ——敏捷经验萃取与课程开发工作坊 | |
| 主讲老师:李泉峰 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:萃取篇:基于最佳实践的经验萃取 视频导入:好枪手与好老师 1. 选择萃取主题 1.1 明确业务目标 1.1.1 描述岗位总体目标 1.1.2 量化岗位业务指标 1.2 紧盯关键任务 1.2.1 岗位任务分析 .. | |
| 课程名称:四步成图培训课程体系搭建 | |
| 主讲老师:王学利 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:导引-地图与学习地图 你用的导航用的是那个品牌的? 1. 学习地图的定义 2. 学习地图的用途 3. 绘制地图的步骤 案例分析:老王的课程为什么没有用武之地 模块一、业务流程拆解 1. 工作任务分析 1) 岗位基础文档信.. | |
| 课程名称:突发事件应对中的媒体公关策略 | |
| 主讲老师:叶东 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:一、突发事件应对中媒体的重要性 1、何谓企业突发事件 2、应对时的错误将会付出惨重代价 3、对媒体说的每一句话都有可能成为诉讼词 4、一个记者的背后有成千上万的读者 5、仅仅“守法了”不足以应对媒体 .. | |
| 课程名称:企业内训师培训-全面提升企业内训师综合素养 | |
| 主讲老师:王静- 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一部分:团队组建与基础知识 1. 破冰 2. 课程说明 3. 学员自我介绍和培训期许 4. 学习型团队组建和展示 第二部分:组织内训师的认知与修为 1. 关于内训师的360度解析 2. 解析:何为培训师? 3. 内训师.. | |
| 课程名称:金牌员工职业化素养 | |
| 主讲老师:王静- 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一单元:职场,从业余到职业,职业思维到行为的转变 1. VUCA时代,企业更需要可持续发展 2. 源自于IBM的“企业可持续发展模型”看职场胜任力 3. 现代职场更需要科学的提升职场胜任力 4. 什么是.. | |
| 课程名称:宏观视角下的建筑业发展趋势解析 | |
| 主讲老师:文学 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:一、当前国际国内宏观经济形势 (一)当代国际体系:百年未有之大变局 (二)中美关系主要影响因素及发展趋势 (三)未来全球主要国家经济增长态势 (四)国际国内双循环与供给侧结构性改革 (五)当前宏观经济领域存在的主要挑.. | |
| 课程名称:高效商务沟通 | |
| 主讲老师:王学利 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一章、扫除商务沟通障碍 导入:搞砸一次沟通都可以怎么做? 1、商务沟通常见障碍 (1) 信息递减、元认知的不同、文化背景不同、武断成见等 视频:严师出笨徒弟 测试 2、确保沟通顺利进行 (1) 有效途径:6W3H工具表 .. | |
| 课程名称:笑傲职场,工作汇报通关术 | |
| 主讲老师:贾蓓 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:【场景篇】这几种职场汇报你都会吗? 1、电梯汇报-30秒抓住上司注意力 上司的注意力永远稀缺的 提出明确、有价值的汇报请求 打造有吸引力的汇报观点 2、工作周报-把流水账升.. | |
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