“交互式在线直播”—让在线授课同样出彩

【培训对象】
专兼职内训师、2年以上经验的各业务部门骨干、感兴趣和想在线开展直播的人员

【培训收益】
● 运用“直播设计四步曲”快速线下课程快速转换为直播课程 ● 运用“课件制作三板斧”快速制作直播课件 ● 能够做好充足的课程准备工作 ● 如何萃取各类素材 ● 授课中可以运用多种教学互动方法，上一堂生动有趣的直播课 ● 获得课程推广的二大法宝，后期可自行制作课程海报

案例：为什么很多职业培训师都不愿意接直播课
1. 没有练习，哪有那么多东西讲？
2. 看不到人，授课哪有状态？
3. 怎么互动，上完课，客户反馈一般，砸了招牌。
那么怎么才能做好直播呢？
引出：四步成为“交互式在线直播师”。
1. 设-交互式直播内容设计
2. 备-网红化直播道具准备
3. 道-交互式直播课程授课
4. 位-直播师推广二大法宝

第一讲：设-交互式直播内容设计
一、与众不同的在线直播
讨论：与线下授课相比，线上直播的优势与不足？
表单：《线下VS直播对比表》
1. 结论：
1）有效一点
2）有趣一点
3）好看一点
4）动态一点
二、直播课程设计四步曲
1. 三轮聚焦-定主题
1）聚焦一类人群
2）聚焦具体任务
3）聚焦关键问题
辅导练习：现场练习确定课程主题
2. 情境设计-SCAS
1）场景：S（Situation）
2）冲突：C（Complication）
3）解答：A（Answer）
4）总结：S（summarize）
变异模型：SCACACAS
如何运用思维导图梳理直播课程大纲
辅导练习：现场练习调整课程结构
3. 六种教法-添趣味
1）有视频
2）有案例
3）有演示
4）有道具
5）有提问
6）有礼物
辅导练习：现场练习更换教学方法
4. PPT制作-提颜值（三板斧）
1）第一板斧：素材收集（PPT模板、图片素材、视频素材、文本素材）
2）第二板斧：快速构建（SMART快速运用）
3）第三板斧：动态设计（动画+切换）
4）直播禁止：内容准备两不准
辅导练习：现场练习运用PPT素材工具

第二讲：备-网红化直播道具准备
一、直播设备的准备
视频：马斌老师直播设备准备
1. 四大硬件准备：电脑、摄像头、麦克风、手机
2. 四大辅件准备：手绘板、绿布、补光灯、工具包
3. 四大软件准备：网络、直播软件、美颜软件、测试准备
二、直播状态准备
1. 准备一：心态
1）交流
2）分享
3）放松
2. 准备二：呈现
1）表情
2）着装
3）发型
3. 准备三：环境
1）背景
2）噪音
3）灯光
4. 准备四：内容
1）熟悉
2）备注
3）练习
三、直播平台准备
1. 直播平台推荐
1）收费软件：小鹅通、微吼、平安知鸟、企业微信……
2）免费软件：钉钉、微师、OBS……
2. 以微师为例直播8件事
1）下载与平台注册
2）直播信息建立
3）开始直播和录播点击
4）声音/头像测试
5）评论互动测试
6）录屏回放确认
7）白板书写确定

第三讲：道-交互式直播课程授课
一、怎么做好直播入场？
第一步：提前半钟，提前准备
第二步：播放音乐，提醒签到
第三步：欢迎学员，简单交流
第四步：抛出痛点，引发兴趣
第五步：报倒计时，提醒送花
二、怎么做好直播开场？
第一步：聚焦主题
第二步：自我介绍
第三步：激发兴趣
第四步：总体概览
三、怎么做好精彩演绎
1. 心灵的窗户-眼神
2. 沟通的奥义-手势
3. 传递的本质-语言
四、怎么做好精彩演绎
1. 视频直播效果落地的配套内容
1）录播课程
2）工具模型
3）课后测试
4）课后任务
5）社群辅导
2. 视频直播不可少的提问环节
五、直播挑战赛
1. 每组派出一位代表，开展20分钟在线直播

第四讲：位-直播师推广二大法宝
法宝一：讲师海报
1. 赠送10套免费模板，现场制作演练
法宝二：OBS虚拟直播间视频广告制作
2. 现场讲解虚拟直播间制作方法，并赠送制作教学视频
 

马斌老师 TTT内训师实战专家
国家注册高级企业培训师
英国C&G国际注册高级培训师
日产训（中国）MTP-TTT（6单元版）认证讲师
《五问课程开发法》版权持有人
《五问微课开发法》版权持有人
“全国培训人同城俱乐部”发起人
2020年疫情期间共开展直播授课100多场
曾任：千年舟投资集团 商学院执行院长
曾任：爱家伯爵家居（现顾家定制） 培训总监
曾任：腾讯企业产品浙江营销中心（上市） 培训经理
曾任：江苏三六五网络股份有限公司（上市）家居频道新闻部运营经理
擅长领域：内训师培养系列课程（授课技巧、课程开发、微课开发、直播技巧）、新媒体工具（第四代PPT、万彩动画、知鸟来做课、手机短视频拍摄）

马斌老师拥有10多年培训管理及内训师培养实战经验，在课程设计与培训实践中追求三易准则“易学+易记+易用”，内容通过研究、实践、复盘、再实践，最后经过总结提练，致力打造更适合企业兼职内训师学习和运用的课程，累计参与授训人次达10万人次，内训师受训已逾10000人次，近几年给银行业、交通运输业、建筑行业、烟草行业、电力行业等多个行业辅导内训师参与集团性微课大赛，多次获得集团性大赛前三名的好成绩。参与交付的TTT项目100多个，授课900多场，课程满意度96.1%，课程返聘率近80%。

近期代表案例：
■ 为吉利汽车公司：开展《校园商务宣讲员培养项目》两期共培养68名校园商务宣讲员，当年校园宣讲招聘满编无缺口，次年主动招聘简历投递率超出往年20%。开展《工匠文化精品课程开发项目及工匠文化宣讲师》共培养工匠文化宣讲师75名，吉利工匠文化学员受人超过30万人。
■ 为重庆轨道：开展《课程开发及辅导项目》，共开发精品课程28门，参加全国轨道讲师大赛，其中有两名讲师分别获得第一和第三名的好成绩。
■ 为曹操专车：开展《专车司机课程体系梳理与课程开发》培训，梳理出专车司机系统培训课程27门，后内部整合，从运营、维护、推广三个方面，确定开发10门精品课程，得到公司领导统一认可。
■ 为大唐集团河南公司：开展《内训师培养项目》，培养讲师26名，现场产出课程线下课程26门，微课26门，现场试讲获取客户好评。
■ 为丽水农商行：开展《TTT内训师选拔与培养认证项目》，培养讲师34名，现场产出课程34门，微课34门，疫情期间参训学员实现自主开发微课36门，现场试讲获办事处主任及各县人力总经理认可好评。
■ 为四川移动：开展《市场/专业条线岗位微课体系清单与微课开发》，现场产出5个条线岗位微课体系清单，并开发微课34门。
■ 为中建八局浙江公司：2019年开展《微课开发工作坊》，培训微课开发讲师50名，现场产出微课30余门，助力2位内训师进入中建总局决赛，后转介给到总局轮训，2020年6月共计80余人参加了第二轮微课开发工作坊，学员大部分为2019年入职新人，公司领导表示2020年内训师培养项目和2021年微课开发工作坊还要邀请老师开展。

主讲课程：
经验萃取系列课程：
《五问课程开发法——内训师轻松学做课》（版权课）（中级）
《五问微课开发法——打造“吸晴”微课》（版权课）（中级）
演讲与授课系列课程
《五问游戏化教学设计——你也能“嗨”爆课堂》（高级）
《交互式在线直播——让在线授课同样出彩》（金牌）
《完美演绎4.0——高效商务演讲与PPT制作技巧》
新媒体工具系列课程
《企业IP打造——短视频内容策划与拍摄制作训练》
《5G课件呈现——PPT 从设计思想到完美呈现》

授课风格：
易学——课程采用工作中常用的方式方法，非常浅显易懂；
易记——结构清晰，课程模型均提练于常用的模型和工具；
易用——采用“讲+练+辅”教学方法，尽可能客户行业案例，举一反三。

 

部分授课照片：

华电乌江发电厂
《内训师培养项目》 大唐集团河南公司
《内训师培养项目》

贵阳卷烟厂
《短视频拍摄课程》 毕节卷烟厂
《内训师培养项目》

丽水农商银行
《内训师选拔认证》 中国邮政银行甘肃分行
《微课直播》

中国人寿嘉兴
《短视频拍摄课程》 中国人寿广州
《商务演说PPT制作》

光明派特
《课程开发与授课技巧》 锦江之星
《课程开发与授课技巧》

青海油田
《培训需求与课程开发》 东风汽车轻型发动机厂
《授课技巧》

中建八局浙江公司
《微课开发》 重庆轨道
《课程开发训练营》

深圳华大智造
《课程开发训练营》 成都泉源堂大药房
《授课技巧》

四川移动
《课程体系与微课开发》 上海电信
《商务PPT制作》