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职业化塑造与竞争力提升

课程编号:46220

课程价格:¥20000/天

课程时长:2 天

课程人气:176

行业类别:行业通用     

专业类别:职业素养 

授课讲师:周刚

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
全体团队成员

【培训收益】


模块一:如何成为企业最需要的人——职业化塑造从角色定位开始
一、如何成为企业最需要的人——职业化决定个人的职业发展
■ 如果你的才华不能为企业创造价值,你就没有任何职业价值
■ 你是哪种人才:人才,人材,人财,人裁?哪种人才最容易被企业重用
■ 案例分析:格力电器的老总董明珠,如何从普通员工成长为企业总裁
二、不同的角色定位有不同的职业前景——职业化塑造从角色定位开始
■ 最致命、最具破坏力的工作心态——打工心态
■ 最重要的两种职业角色定位:职业人和职业经理人
■ 拥有职业人心态的工作表现:积极、主动、有责任心、执行力强、能有效协作
三、职业化塑造的三个关键——由此打造高绩效表现的职业化团队
■ 提升职业化素养——拥有职业思维,是做好任何工作的基础
■ 提升职业化形象——打造个人与企业品牌,提高核心竞争力
■ 提升职业化能力——不断升级职业能力,创造高绩效的保证

模块二:职业化素养提升——拥有职业思维,是做好任何工作的基础
一、专业思维——提升职业人为企业创造价值的能力
■ 专业是职业人的看家本领,专业水平决定了你能做出什么样的结果
■ 专业的三个内涵?如何不断提升你的专业水平?
■ 案例分析:从最牛的哥的经历中,辨析专业的重要性
二、商业思维——培养结果意识,提升团队绩效与执行力的关键
■ 企业靠结果生存,信守契约,就是要提供结果,
■ 不为结果负责,造成执行黑洞:完成差事、例行公事、应付了事
■ 做九段职业人:极致思维想工作,不断改进创五星
三、敬业思维——像热爱生命一样热爱自己的工作
■ 职业人最重要的品质:高度责任心
■ 职业人最应具备的心态:积极主动
■ 职业人最稀缺的工作心态:激情工作

模块三:职业化形象提升——打造个人与企业品牌,提升竞争力
一、职业化形象之外表形象与行为规范
■ 人们习惯通过外部形象,判断一个人、一个团队的价值
■ 职业化外表形象有三个关键:职业化语言、职业化行为、职业化外表
■ 案例分析:一声“姐”,造成丢失了一笔大单
二、职业形象之品牌形象
■ 你或公司的品牌形象就是你在他人心目的价值
■ 职业道德与操守:建立品牌艰难,但破坏却很容易
■ 集体研讨:在我们的工作中,不论是外表还是言行,要注意哪些细节

模块四:职业化能力提升——升级能力,为企业创造高绩效的保证
一、 情绪管理能力提升——如何保持最佳的工作状态
■ 你的工作效率与你的情绪管理能力紧密相关
■ 情绪管理出色的人,总能以饱满的热情面对工作
■ 改变就在一瞬间,让情绪扭转,状态保持的实用方法
■ 现场互动:体验迅速改变情绪,调整状态,激发热情的方法
二、时间管理能力提升——如何高效率的进行工作
■ 互动提问:你是否在日常工作与生活中,感到“忙”?
■ 时间管理的核心:是对自己价值观、状态、行为习惯的管理
■ 时间管理的核心方法,提高工作效率的有效秘诀
■ 视频赏析:时间黑洞,你的《时间都去哪里了》
三、沟通协作能力提升——如何高效沟通,如何高效协作
■ 沟通与协作能力直接决定团队工作效率的高低
■ 如何与上级高效沟通与协作:请示与汇报的方法、主动复命的意识
■ 如何与下级高效沟通与协作:有效布置工作,进行绩效反馈的方法
■ 如何与平级高效沟通与协作:内部客户意识、给提前量、给选择题
■ 沟通不良往往是人际关系不良的表象,如何增进职场的人际关系
四、回顾课程,聚焦收获,将所学转化为具体行动
■ 盘点每个课程模块所收获的关键知识点与实用工具
■ 联系实际工作,逐一梳理可应用的实际工作场景
■ 制定后续行动计划,将课上所学转化为实际工作成果
 

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