课程名称：岗位分析与薪酬设计管理培训
主讲老师：蔡巍 培训天数：2 天
课程简介：课程简介： 韩非子曾经说过，“明主之所导制其臣者，二柄而已矣。二柄者，刑、德也。”“治国之臣，效 功于国以履位，见能于官以受职，尽力于权衡以任事。”“明君使事不相干，故莫讼..

课程名称：高级秘书、助理和行政人员技能提高训练营
主讲老师：何澜 培训天数：2 天
课程简介：课程背景： 对高级助理和秘书来说，没有受到专业系统训练，将无法从战略性全方位角度认知秘书与助理的工作；在所从事的工作中感觉缺乏理论支持；工作中总是被动行事，不能主动掌握工作节奏；想为领导作的更多、更好却没有好的方法、思路；想更好的执行..

课程名称：KPI的设计与运用技巧
主讲老师：邱明俊 培训天数：2 天
课程简介：案例研讨：张部长为什么烦恼？ 第一讲 用心理解“KPI” 一、什么是KPI 二、KPI指标由谁找出？ 三、设计多少比较合适？ 问题：同类企业的KPI，我们可以拿来就用吗？ 第二讲 几种拿来就..

课程名称：立体提升：人力资源六大模块培训
主讲老师：张守春 培训天数：2 天
课程简介：导入：人力资源内卷化如何应对 1. 人力资源甲方乙方工作内卷化 2. HR核心竞争力构建与职业出口 第一模块：世界五百强的薪酬激励体系 第一讲：薪酬体系建设 一、世界通用的三种均衡性薪酬原则 1. 外部均衡性 2. 内部均..

课程名称：新任主管的管理7剑
主讲老师：周子淳 培训天数：2 天
课程简介：新任主管的管理7剑 课程说明：很有特色的视频教学课程，整个课程有近20个视频，绝大多数视频长度在2分钟以内，以基努.里维斯（黑客帝国主角）主演的《背水一战》为主线，讲述一个新任主管如何赢得团队认可和尊重，带领团队完成几乎不可能完成的..

课程名称：国际商务礼仪实战训练
主讲老师：陈品元 培训天数：2 天
课程简介：一、基本理念： 1. 什么是礼仪 2. 礼仪的要旨 3. 什么是商务服务礼仪 4.商务服务礼仪的基本理念 5. 情景演练 6. 商务服务礼仪的基本内容 7. 商务服务礼仪的功能 8. 待客三声 9. 文明五句 10...

课程名称：战略性人力资源管理
主讲老师：邱明俊 培训天数：10 天
课程简介：案例：宏达集团管理的脚步为什么慢了下来？ 分析：中国企业人力资源管理与五百强企业的差距在哪里？ 第一讲 “用心”理解战略性人力资源管理 一、什么是战略性人力资源管理 案例：大业公司为什么没有增..

课程名称：结构化面试技巧
主讲老师：彭荣模 培训天数：2 天
课程简介：一、招聘控制的意义及要点 招聘如何为企业带来竞争优势； 不同企业选人识人的关注点分析； 招聘规划的制定与审批； 招聘职责在不同部门及岗位的划分； 案例讨论：招不到人才谁之过？ 二、招聘渠道的选择 ..

课程名称：非人力资源的人力资源管理
主讲老师：詹从淼 培训天数：2 天
课程简介：一、 互动讨论与分享： a) 企业管理问题收集 b) 思考：企业为什么需要人力资源管理 c) 分享：人力资源管理在企业发展战略中的作用 二、 人力资源管理的认知 a) 部门经理需要知道的人力资源管理概念及其四种主要职能 ..

课程名称：职业生涯规划
主讲老师： 培训天数：2 天
课程简介：讨论：大家目前的工作/职业感受如何？ 调查案例：耶鲁大学的调研启示 案例：唐伯虎的爱情追求 一、职业生涯相关概念 1、职业生涯 2、职业生涯规划 3、职业生涯管理 二、职业生涯理论 1、职业生涯理论介绍 ..

课程名称：猎头式招聘实务
主讲老师：刘武 培训天数：2 天
课程简介：研讨：我们招聘的误区和困惑？ 一、 破译猎头招聘的密码； 二、 猎头式招聘的特点及目标； 三、 猎头式招聘四步曲； 1. 招聘需求收集与澄清——招明白人； 需求的来源评估； 需求收集的方法与工..

课程名称：职业生涯规划
主讲老师： 培训天数：1 天
课程简介：六、 课程大纲 第一单元：职业成功与职业保障  职业成功 ——职业成功的定义与要素 ——动机与目标管理 ——人生发展的四个阶段 ..

课程名称：人力资源变革胜任力与变革领导力
主讲老师：王翔 培训天数：2 天
课程简介：课程纲要： 一、变化与变革的规律 目的：认识变化现实——组织的变化、市场的变化、世界的变化 我所见所闻 变化见闻背后的事实 变化带来的商机 变化带来的挑战与机遇 二、变化带来的冲击 目的：理解变化..

课程名称：高效招聘与面试技巧
主讲老师：唐惠玲 培训天数：2 天
课程简介：一、招聘的意义 1、 对企业的意义 2、 对学员人生意义 二、招聘渠道及流程 1、内部招募 1) 优点 2) 内部招募的主要方法解析 2、外部招募 1) 外部招聘的优点 --外部招聘应该准备什么 2)..

课程名称：公众演讲与领导口才特训营
主讲老师：罗成 培训天数：2 天
课程简介：公众演讲与领导口才特训营 ——主讲老师罗成 [课程背景] Curriculum background 这是一个魅力展现、开放高调的时代，这也是一个激烈竞争的时代！商场如战场，一流的口才将是您弛骋商场的..

课程名称：PDCA性格密码-招聘与面试
主讲老师：许哲铭 培训天数：2 天
课程简介：第一讲：招聘的法则—能岗匹配原理 1. 任职者的冰山模型 2. 职位分析确定岗位能力素质 3. 能岗匹配在招聘中的应用 4. 性格测评在招聘的运用 第二讲：了解性格特质与特点 1. 创新型员工的优势与弱势 ..

课程名称：劳动合同法实施条例
主讲老师：左祥琦 培训天数：1 天
课程简介：第一讲：劳动合同订立及怎样应对员工不签合同（55分钟） 一、企业分支机构及未注册时怎样与员工签合同 1.企业及其分公司怎样与员工签订劳动合同 2.企业在营业执照取得之前，怎样与与员工签订劳动合同 二、员工入职一个月内，不与企..

课程名称：酒店内部培训师课程
主讲老师： 培训天数：2 天
课程简介：课程目标 1、培养酒店内部培训师掌握课程设计的原理和技巧，充实课程的内容和形式，学会运用多种手法来提高课程的实效性； 2、通过现场考核以提升培训人员的设计课程能力和演绎课程能力； 3、训练酒店内部培训师现场授课的技巧，提高现..

课程名称：目标与计划管理
主讲老师：张见明 培训天数：2 天
课程简介：【课程介绍】 经理人在工作中的困惑： 为什么我们整天在忙碌却工作业绩不明显，工作没有成效？ 为什么我们在工作中经常无所事事？ 为什么我经常工作中不知道自己在忙什么？ 为什么我们在工作中经常不知道哪些事情该做，哪些事情..

课程名称：企业内部培训师TTT训练
主讲老师：丁坚 培训天数：2 天
课程简介：第一单元 企业培训师的理论基础  导言：培训师必须理解的三个法则  为什么需要培训  企业培训师主要培训什么？  培训与教育、学习的不同之处  教..

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