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职业生涯规划

职业生涯规划

课程编号:6375

课程价格:¥0/天

课程时长:2 天

课程人气:2145

行业类别:不限行业     

专业类别:人力资源 

授课讲师:

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
企业全体职员 在校大学生


【培训收益】
职业生涯规划,给人才以希望和发展的空间,从而实现企业和人才的双赢。新进员工掌握这一基础理论,能够引导自己树立正确的职业观念,树立长远发展目标,提高学习和工作积极性,为公司的持续发展打好基础

讨论:大家目前的工作/职业感受如何?
调查案例:耶鲁大学的调研启示
案例:唐伯虎的爱情追求
一、职业生涯相关概念
1、职业生涯
2、职业生涯规划
3、职业生涯管理
二、职业生涯理论
1、职业生涯理论介绍
2、萨柏的职业生涯发展理论
3、如何引导员工进行个人职业生涯思考
三、个人如何进行职业生涯规划
1、职业生涯规划与管理的实质
2、职业生涯诊断
 自我评估
 测评工具介绍
 角色分析
 案例:小王的角色分析结果
 环境分析
 PEST模型介绍与行业环境分析
 SWOT分析模型
 职业锚
3、 如何描绘人生宣言
4、 描绘你自己的人生蓝图
5、 结合企业需求制定《个人职业生涯规划书》
 案例:某企业员工《个人职业生涯规划书》
6、企业组织需要建立匹配员工个人发展的职业规划体系
四、如何实现个人职业生涯规划
1、职业角色认知
 认识职场
 转变角色
2、不断提升职业技能
 如何根据职业目标制定和落实职业发展措施
 案例:小党的个人学习计划书
 通过绩效改进PIP发展自我
 积极参加公司组织的各类专业培训
 加强业余时间的自我学习
 积极参加同行交流活动
3、掌握必要的沟通技巧
 同理心沟通原理
 高效沟通步骤
 如何与上级沟通
 如何与同事沟通
4、持续修炼职业心态
 积极心态
 创业心态
 共赢心态
 感恩心态

咨询电话:
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