课程编号：7575
课程价格：￥18000/天
课程时长：2 天
课程人气：2615
行业类别：不限行业
专业类别：人力资源
授课讲师：刘武
研讨：我们招聘的误区和困惑？ 一、 破译猎头招聘的密码；
二、 猎头式招聘的特点及目标；
三、 猎头式招聘四步曲； 1. 招聘需求收集与澄清——招明白人； 需求的来源评估； 需求收集的方法与工具使用。 2. 选择和管理招聘渠道----如何选对渠道； 研讨：如何选择和用好招聘渠道； 常用渠道的分类比较； 重点渠道布局和管理； 案例分享：某知名企业猎聘人才挖掘方法及要求。 3. 甑选与评估——把握质量和效率的双重标准；
如何提高人才评价的质量？ 如何提高面试的效率？ 如何把握网络简历筛选和电话初试的质量和效率？ 如何进行有效的背景调查？ 案例：一位高级人才的背景调查案例。 4. 说服与吸引目标候选人——把握猎聘成功的钥匙； 如何塑造雇主品牌？ 吸引候选人的途径及策划； 录用跟进与管理； 案例分享：如何通过薪酬吸引目标候选人。
四、 专业面试技巧训练； 1. 面试提问与追问技巧练习； 2. 小组情景面试使用练习。
五、 如何组织跨部门/跨企业的招聘工作； 1. 跨部门/跨企业招聘工作有哪些难点和要求？ 2. 跨部门/跨企业招聘工作的组织形式； 3. 如何组织专场招聘会。
六、 招聘总结及经验传承； 1. 如何突出招聘总结的亮点； 2. 如何让招聘经验传承下去； 3. 招聘工作操作说明书设计与使用。
著名人力资源管理实用战术、EMBA专家 中国猎头行业协会副会长 江苏著名猎头公司高级顾问 中国管理科学院客座教授 中国HR大联盟常务秘书长 江苏省企业家学术研究会常务理事 美国国际训练协会高级培训师 国际职业培训师协会高级培训师
他历经政府机关干部到下海经商，从销售员到营销主管、销售总监、人事总监、合资企业副总，融合十五年的内资、外资HRM实战及自主创业企业管理经验，博取众长、中西合璧，自然天成，被誉为“学者型、实战派综合培训教练”。 他多次接受《新华日报》、《扬子晚报》、《现代快报》、江苏电视台，南京电视台等主流媒体的采访。曾应上海市人才中介行业协会邀参加“中国首届猎头操作实务研修班”作为主讲师，引起超级震撼，被业界同仁称为“猎头教父”。
主要课程
1、独家开发品牌课程 《回归人本》——非人力资源经理的人力资源五项修炼 《慧眼识鹰》——有效招聘与人才甄选艺术 《以人为本》——如何选、育、用、留人才 《绩效利剑》——实战薪资谈判艺术 《中流砥柱——中坚主管职业化管理技能》
2、系列经典课程 《做好时间的管家》——有效的时间管理艺术 《高效能人士的七项修炼》——高效能人士的七个习惯 《沟通无极限》——全面沟通的白金定律 《西点执行》——提升员工执行力的西点”军规” 《众志成城》——如何打造高效职业化团队 《思路决定出路》——创新与变革管理 《商务谈判》——商务谈判技巧
