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管理技能培训专栏

管理技能培训哪个好?首选行课网。管理技能培训指管理者的角色定位培训、管理沟通培训、团队激..

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定制培训课程 对应讲师》对应公开课》
课程名称:职场万能沟通与表达法
主讲老师:刘梅 培训天数:2 天
课程简介:第一讲:沟通基础篇 (一)沟通的起点——倾听 1.倾听的重要性 倾听的5个层次 如何专业去倾听--创造情景共鸣 有效倾听的关键点 2.如何反馈工作 &..
课程名称:企业高层管理干部培养之道
主讲老师:楚易 培训天数:2 天
课程简介:第一阶段课程:打造巅峰执行力团队素质训练营 课程收益: 1、激情演讲式体验型培训创始人,本培训通过生动的案例故事、经典的游戏,寓教于乐,快乐学习,互动体验,课堂气氛非常活跃; 2、让学员在泪流满面的感动中,感悟人生、感悟生活,感悟..
课程名称:成功从优秀员工做起
主讲老师:楚易 培训天数:1 天
课程简介:第一章、平台的力量有多大 1、认知平台的力量 2、企业为我们职业生涯提供了平台 3、在平台之上我们我们的角色有我们自己来决定 第二章、 突破自我,改变习惯 1、习惯,我们职业成长中无法突破的绊脚石 2、突破原有的观念,建立新..
课程名称:管理者自我管理能力提升
主讲老师:王长震 培训天数:2 天
课程简介:第一节 问题分析与解决 一、集体研讨类工具 集体研讨类工具-讨论 集体研讨类工具-头脑风暴 集体研讨类工具-团体列名 集体研讨类工具-六顶帽子 ..
课程名称:中层干部综合管理技能提升训练
主讲老师:王长震 培训天数:2 天
课程简介:一、管理者的自我认知 1、管理的真正内涵 2、管理者现状调查与分析 3、管理者的基本职责 完成任务 发展团队 发展个人 4、管理者的任务矩阵 管理自己 管理团队 管理工作 管理战略 5、管理者领导风格认知与分析 ..
课程名称:蜕变——新晋管理人员综合管理能力提升培训
主讲老师:罗铭 培训天数:2 天
课程简介:第一模块:认知与起航 1:管理与角色认知 管理环境的变化趋势 管理者角色认知 管理VS经营 专才VS通才 职业VS业余 盲点与..
课程名称:基层管理者(班组长)的五项修炼
主讲老师:岳克国 培训天数:2 天
课程简介:一、初为管理者 1、管理者的角色转变 2、作为基层主管与一线员工在工作上的差异 3、基层管理的管理陷阱 二、第一项修炼--要事第一的时间管理 1、效率是正确的做事,效能是做正确的事 2、你很忙,可时间都去哪儿了? 3、时间..
课程名称:政商政商客户高层公关课程
主讲老师:楚易 培训天数:2 天
课程简介:第一讲、新常态下政商客户营销的特点 1、新常态下政府政商客户营销的特点 2、新常态下企业政商客户营销的特点 3、在反腐和去库存背景下高层公关7大困境 4、政商客户营销失败原因分析 5、政商客户营销的四大特征 6、政商客户营销..
课程名称:目标管理与计划控制
主讲老师:杜良鹏 培训天数:2 天
课程简介:第一章 目标的定义及设定 一、何谓目标及内涵价值 二、讨论:好的目标的标准 三、常见的6种目标 四、人为什么要有目标 五、案例讨论:麦肯锡三段论的启示 六、目标设定的意义 七、讨论:为何目标是现代管理学的理论基础 八、个..
课程名称:合同编讲座提纲
主讲老师:郑志东 培训天数:1 天
课程简介:2020年5月28日,十三届全国人大三次会议表决通过了《中华人民共和国民法典》。《中华人民共和国民法典》共1260条,其中《合同》占据526条,可见合同在社会活动中的重要地位。如何订立反映交易者的意愿,正确履行合同,维护各方的合法权益,..
课程名称:情绪与压力管理
主讲老师:杜良鹏 培训天数:2 天
课程简介:第一章:压力认知 1. 压力的定义及解析 2. 女性对压力的典型反应 3. 男性对压力的典型反应 4. 过度压力带来的伤害 5. 压力的来源 演练:运用SWOT工具解析自身遇到的压力和机遇 第二章:避开压力源 1. ..
课程名称:带你快速找到解决质量问题的钥匙
主讲老师:谢鸣 培训天数:2 天
课程简介:第一部分 DOE 基础知识 1、试验的定义 2、试验设计和分析的含义 3、试验设计和分析的历史和发展 4、试验设计和分析的作用 5、试验设计 DOE 有关术语 5.1 response 响应 5.2 factor 因子..
课程名称:拿结果说话——创新运营与营销思维特训营
主讲老师:楚易 培训天数:2 天
课程简介:前言:VUCA时代下商业地产面临挑战是什么? 一、乌卡(VUCA)时代下市场的显著特点是 1、不确定性(Uncertainty) 2、易变性(Volatility) 3、复杂性(Complexity) 4、模糊性(Ambigu..
课程名称:TTT-内训师授课技巧
主讲老师:夏瑾言 培训天数:3 天
课程简介:破冰:培训准备与学习目标 一、分组 游戏互动:卡片分组 1.熟悉学员 2.建立PK机制 3.制定奖惩规则 二、为什么培训没有效果 1.学员 2.培训师 3.内容 三、课程目标 第一讲:基础知识 一、角色认知 1..
课程名称:内部控制与风险管理
主讲老师:俞勤 培训天数:2 天
课程简介:一、为何要加强内部控制 1、 众多企业失败的教训 2、 众多企业管理现状  人治主义/经验主义/习惯主义/冒进主义 3、 国家对企业的总体内控要求 4、 企业自身健康发展的要求  风险总是存在..
课程名称:高效时间管理
主讲老师:许晋 培训天数:1 天
课程简介:第一单元 “我”的时间价值是多少?  你的时间安排是否合理  展示各位自己的时间价值  您是否有效的利用好了你的时间  你的时间价值是否..
课程名称:如何做好维稳工作
主讲老师:刘艺强 培训天数:2 天
课程简介:一、维稳的外部压力 1、特朗普执政美国对中国的压力 2、欧洲对中国的复杂情绪 3、日本对中国的两面做法 4、周边其它国家对中国的影响 5、意识形态斗争的白热化 二、维稳的内部压力 1、贪腐带来的风险 2、贫富悬殊带..
课程名称:时间管理
主讲老师:王波 培训天数:2 天
课程简介:一、时间管理概述 1、时间管理的必要性:无法忽略,却又不得不面对。 故事:狮子和羚羊、冠军和亚军的区别、我要跑的比你快、讨论:健康、财富与时间哪个更重要? 测试题:你的时间管理能打多少分? 2、时间管理的内涵 什么是时间管..
课程名称:工作任务分解与落实
主讲老师:吕翠 培训天数:2 天
课程简介:第一单元 目标与计划 一、 目标的理解与价值 1. 计划的来源是目标 2. 什么是目标 1) 目标的含义 2) 目标与战略的关系 3. 为什么要有目标 4. 组织目标与部门目标 二、 目标与计划制定 1. 目标的设定与..
课程名称:从优秀到卓越
主讲老师:魏巍 培训天数:2 天
课程简介:(一) 行业特色及企业文化增强新员工对企业的依赖 重要成果: 学会新员工入职培训的方式,并制定出标准话术 以组的形式进行团队共建,确定各组的团队文化及学习目标; 通过本环节达到以下目标: 让一线经理们意识到,了解企业文化的重要..
 
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