课程名称：金融犯罪以及银行如何预防职务犯罪
主讲老师：楚易 培训天数：2 天
课程简介：第一讲 金融犯罪的现状 一、案件激增，金融犯罪总体形势不容乐观 二、犯罪类型出现明显变化，假币犯罪、非法吸收公众存款、票据诈骗、信用卡诈骗、非法经营等犯罪高发 三、信用卡诈骗犯罪占绝大多数，其中又以恶意透支型为主 四、犯罪特..

课程名称：目标管理与计划控制
主讲老师：楚易 培训天数：2 天
课程简介：一、企业导入目标管理之目的与问题 ★什么是目标管理？ ★企业导入目标管理之目的 ★目标管理与公司整体制度之关连 ★分析：推动目标管理的困难点在那里？ 案例：如何运用有效的目标管理确保任务的完成 案例体验：管理效率与资源有效使..

课程名称：卓越职业生涯管理提升课程 ---员工生涯辅导必修课
主讲老师：刘梅 培训天数：2 天
课程简介：第一部分：为什么需要职业生涯管理 1.何谓职业生涯管理？ 2.为什么职场人需要职业生涯管理？ 3.职业生涯管理的基本内容 4.职业生涯管理的四大技巧 行动之前先思考 框架搭建要迅速 =..

课程名称：会议管理心理学--高效焦点解决式SF+实战技巧
主讲老师：祁娜 培训天数：2 天
课程简介：一.凡是会议，必有准备 1.会议的最大成本——时间成本 2.没有结果的会议=对公司犯罪 3.没有准备的会议=集体谋杀 4.解决方法：事先检查制度 5.没有准备好=必须取消 6.开会前—&m..

课程名称：职场赋能沟通策略-职场关键场景沟通必修课
主讲老师：易文睿 培训天数：2 天
课程简介：第一单元：沟通DNA 一、案例剖析（Attention on Interest） 案例：《中国式离婚》带给我们的思索 二、追本溯源（Search） 你是如何理解沟通的——沟通的定义 沟通的引申&mdas..

课程名称：重塑新时代班组管理
主讲老师：翟振芳 培训天数：2 天
课程简介：第一部分 新时代管理之“变”  从传统管理到人本管理的三个转变 ——管理哲学的转变 ——管理思维的转变 ——管理工具..

课程名称：胜任力模型的构建与应用
主讲老师：王雷军 培训天数：1 天
课程简介：第一部分：胜任力模型认知 一、企业寻找适合人才的理论基础-冰山理论 二、 胜任力的缘起、发展与应用 三、 什么是胜任力（与任职资格、岗位要求等区别） 四、 企业胜任力包含的内容 五、胜任素质模型帮助企业解决哪些问题 １、..

课程名称：企业用工管理课程大纲
主讲老师：侯春梅 培训天数：1 天
课程简介：一、招聘用工 1、招聘用工流程 （1）招聘准备阶段的主要工作 （2）现场招聘阶段的主要工作 （3）考核面试阶段的主要工作 （4）办理手续阶段的主要工作 2、定岗、定编、定级 （1）定岗 A.定岗：为什么做岗位编制？ B..

课程名称：如何构建企业培训中心课程大纲
主讲老师：侯春梅 培训天数：1 天
课程简介：导入：【问题】如何做好培训？培训的目的是什么？ （课时分配：10分钟） 一、员工培训体系的构成 （课时分配：15分钟） （一）培训管理体系 1、培训管理制度体系 2、培训资源支持体系 3、培训效果评估体系 （二）培训课程..

课程名称：20KV及以下配电网工程工程量清单计价规范（2018版） 专题培训
主讲老师：张曦月 培训天数：2 天
课程简介：第一节：基本要求 1、清单计价的目的 2、基本术语 （1）一般术语 （2）建筑安装工程费术语 （3）设备购置费术语 （4）其他费用与基本预算费术语 （5）动态费用术语 （6）工程项目划分术语 （7）其他术语 第二节：..

课程名称：安全生产”六稳六保”专题培训
主讲老师：张曦月 培训天数：1 天
课程简介：一、关于“六稳六保”的背景和基本要求 1、“六稳六保”提出的历史背景； 2、“六稳六保”的基本要求 3、通过对“六稳六保”的分析来看安..

课程名称：如何做组织的优秀骨干
主讲老师：侯春梅 培训天数：2 天
课程简介：第一讲：人才梯队路径和挑战 1、人才梯队核心理念 （1）什么是人才梯队 （2）人才梯队建设的意义 （3）企业相关部门在骨干人才培养当中的职责 （..

课程名称：破茧成蝶 成就明师——完美课堂呈现技巧
主讲老师：曹甄俊 培训天数：1 天
课程简介：第一章 上得了台：自我管理 风范塑造 1.形象心法：澄心静虑 修行凝神 2.自我管理 （1）接纳紧张 1）紧张与怯场 2）板散结合 （2）化解怯场 1）心理根源 2）外在诱因 （3）压力分散 1）内容：设计好 2）..

课程名称：国家电网内训师培养
主讲老师：曹甄俊 培训天数：3 天
课程简介：阶段一 授课技巧（3天） 目标：初步掌握培训师课堂呈现技巧 形式：学员呈现为主，老师讲授为辅 一 立场亮像：澄心静虑，修行凝神 解析压力来源，掌握情绪控制的方法 培训师良好的形象，上台下场的..

课程名称：师课双出——精准迭代课程开发技术
主讲老师：曹甄俊 培训天数：4 天
课程简介：第一章 定标找差，以问题为线索（需求调查与目标确定） 1.核心心法：以终为始，用以致学 2.企业内部课程价值 （1）解决实际问题 （2）缩短表现差距 （3）弥补需求缺口 3.培训需求调查 （1）需求来源：业务痛点、岗位职责..

课程名称：新员工安全管理培训（课纲）
主讲老师：王栋 培训天数：2 天
课程简介：一、安全基础理论 1、海因里希事故理论 2、墨菲理论 3、事故冰山理论 4、机械故障浴盆曲线 5、木桶定律 二、国家安全生产法律法规 1、安全生产法 2、消防法 3、工伤保险条例 4、特种设备监察条例 5、危险化学..

课程名称：环保法规及环境污染防治专项培训
主讲老师：张曦月 培训天数：1 天
课程简介：第一讲：ISO14000环境管理体系基础知识 1、培训体系介绍 2、ISO14000标准的产生和发展 3、困扰人类的八大全球环境问题 4、ISO14000系统标准简介 5、ISO14000的性质、目的和特点。 第二讲：ISO..

课程名称：定制化党建与管理
主讲老师：刘艺强 培训天数：2 天
课程简介：第一部分：做好政治思想工作的五个技巧 第一节：技巧一学党史知党情 引入：从中美贸易战说起 学党史的重要意义 中国共产党的光辉历程 学党史不忘初心 贯彻习总书记的系列讲话精神 做合格党员永远跟党走 第二节：技巧二学标杆..

课程名称：管理者的高效汇报与呈现技巧——麦肯锡工作法培训
主讲老师：高春燕 培训天数：2 天
课程简介：第一章：Professional——工作报告要体现的职业素养 1.述职报告的目标导向 突出能力 表现潜力 争取资源 从案例学思考：&ldq..

课程名称：卓有成效的80、90后员工管理
主讲老师：吴柏江 培训天数：2 天
课程简介：第一部分、80 90的视野与价值 一、重新认识80 90后员工 案例互动：“炫酷”的代价 1 . 从环境变化看80 90 1）中国人口增速和变化 2）跨越式变革的影响 2 . 80 90后员工的动机..

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