课程名称：组织进化与敏捷组织打造
主讲老师：曾经 培训天数：2 天
课程简介：案例导入：从战争看敏捷组织的重要性 一、什么是组织进化？ 1、组织的基因与愿望 案例：从同仁堂的核心价值观看组织基因与传承 2、企业组织是环境变化和企业自身发展双重因素影响的结果 案例：某家纺企业为客户提供试铺与除螨等增值活动..

课程名称：卓越团队管理
主讲老师：沈莉亚 培训天数：1 天
课程简介：第一单元：领导力基础认知 1.传统领导力释义 2.对于领导力的误解 -使用胡萝卜加大棒就会有领导力 -只有被任命主管才有领导力 -只要被晋升就会生产领导力 -领导的形式是一成不变的 3.领导力的有效性 -领导者的风格由追..

课程名称：高绩效团队管理与过偶同技巧提升
主讲老师：楚易 培训天数：1 天
课程简介：一、高绩效团队认知与建设 （一）、成功团队的特征 1、选择合适的成员，最大限度地表现每个队员的业绩； 2、有明确的分工和责任； 3、队员的在强项上得到发挥，在弱项上得到支持； 4、共同的目标； 5、致力于内部交流的有效性 &..

课程名称：高绩效团队管理与过偶同技巧提升
主讲老师：楚易 培训天数：1 天
课程简介：一、高绩效团队认知与建设 （一）、成功团队的特征 1、选择合适的成员，最大限度地表现每个队员的业绩； 2、有明确的分工和责任； 3、队员的在强项上得到发挥，在弱项上得到支持； 4、共同的目标； 5、致力于内部交流的有效性 &..

课程名称：责任心+沟通技巧+执行力
主讲老师：王波 培训天数：2 天
课程简介：第一讲 责任心与契约精神 一、您在企业中的自我定位：我是谁？我在企业应当是谁？（“我是谁”互动） 二、商业合作就是信托责任与契约精神的结合 1、每项工作都是领导的托付。 2、完成工作要有契约精神及合同..

课程名称：高绩效团队建设与管理
主讲老师：李彦池 培训天数：2 天
课程简介：开场图队管理游戏－唐图 1. 诊断团队管理的现状； 2. 反思团队管理的痛点； 3. 导入团队管理的情景； 4. 互动分享－高绩效团队建设的痛点是？ 5. 团队共识－高绩效团队建设的管理模型- 第一章 高效团队打造的第一重门..

课程名称：跨部门沟通与协作
主讲老师：黄晨 培训天数：2 天
课程简介：一、深入挖掘跨部门沟通问题的根源。 1. 职业化意识的建立。 2. 组织分工不明确，流程清晰度不足。 3. 存在部门职能的模糊地带。 思考：为什么跨部门工作中总觉得在为别人做事？ 4. 不容忽视的“部门墙&rdqu..

课程名称：打造高绩效团队：扣动员工的心灵扳机
主讲老师：李吉 培训天数：1 天
课程简介：第一章：辅导下属——帮助团队成员快速成长 课前测评：你能做好团队管理么？ 一、有效辅导——辅导新人成为干将 1、人才培养五步法 ⑴明确培养目标 ⑵明确现状和差距 ⑶制定学习/辅..

课程名称：医药行业团队构建与管理创新
主讲老师：郁春江 培训天数：2 天
课程简介：第一讲：医药营销团队组建与人员筛选 一、团队角色分析 1. Belbin团队角色理论及其9种角色类型 1）思想家（智多星、审议员、专业师） 2）社交家（协调者、凝聚者、外交家） 3）行动派（鞭策者、执行者、完成者） 2. 遵..

课程名称：推动银行网点活力团队建设
主讲老师：韩军 培训天数：2 天
课程简介：一、工作中，如何增进与他人的沟通和理解？ 我们应该更贴近他人的工作，这样才能更好地了解进展。要做到这一点，我们可以迈开腿，移开桌子，缩短我们与他人之间的距离能增进沟通和创造力。把我们对他人的理解绘制成个人地图，是一种更好地理解他人的美..

课程名称：破除团队协作的五大障碍
主讲老师：方超 培训天数：1 天
课程简介：一、 背景介绍 1.1讨论：什么是团队，以及团队特征 1.2测评：团队的协作情况 1.3团队的五大障碍 二、 障碍1：缺乏信任 2.1案例：何为天堂和地狱 2.2讨论：充满信任和缺乏信任的表现 2.3测评：MBTI测评及解..

课程名称：4D 卓越团队建设
主讲老师：董晓明 培训天数：1 天
课程简介：1、学习 4D 系统的价值 通过 4D 系统提升管理者自我内在的觉察能力； 站在人生的角度看行为风格——人生成功的能量与能力模型； 人法地、 地法天、天法道、道法自然，运用大自然的规律指导工作生活； 2、..

课程名称：戏剧式团队融合工作坊
主讲老师：陈明丽 培训天数：1 天
课程简介：一、开场导入 1.戏剧式趣味破冰 2.工作坊介绍： 目的与流程，明确学习目标 3.热身充能活动： 鸡尾酒会、空中漫步等选其一 通过戏剧式游戏，增强参与者之间的互动和信任，同时增强对课程的期待 二、团队沟通的核心原则 1...

课程名称：执行突破——打造高效能团队
主讲老师：杨天雄 培训天数：1 天
课程简介：一、执行力认知篇 （一）团队常见问题 （二）优秀团队的特征 1.一致的目标 2.胜任的领导 3.高效的执行 4.有效的沟通 5.高度的合作 6.良性的竞争 7.高昂的士气 8.严明的纪律 ..

课程名称：打造高绩效团队
主讲老师：冯芳 培训天数：2 天
课程简介：第一章 高绩效团队的特征 一、 什么是团队 二、 团队的三项特征 1. 自主性 2. 专业性 3. 协作性 互动环节：团队角色认知与组建团队技巧 第二章 高绩效团队的激励技巧 一、 物质激励手段设计 1. 落实团队..

课程名称：团队卓越：打造高效团队
主讲老师：王雯雯 培训天数：1 天
课程简介：一、什么是团队？什么是高效团队？ 1、团队的定义与类型 2、真团队还是伪团队？ 工作小组和真正团队的区别 二、团队发展会经历怎样的生命周期？ 1、塔可曼团队发展阶段模型简要介绍 小组互动和分享：在团队发展中遇..

课程名称：如何建设高绩效团队
主讲老师：金剑峰 培训天数：3 天
课程简介：课程纲要及具体内容 训练工具及导出绩效 1、团队实际内涵与高绩效团队特征  团队、群体的区别与团队的意义  分析：企业团队建设的困难点  案例操作：高绩效团队的特征 ᠕..

课程名称：团队凝聚力和员工士气激励
主讲老师：杨天雄 培训天数：1 天
课程简介：第一单元：解析团队 一、解析什么才是“真正的团队”？ 二、团队与群体的根本区别是什么？ 三、优秀团队的特征； 思考：1、为什么有的团队1+1〈2而不是1+1〉2？ 2、为什么向军队学团队管理？ 互动讨..

课程名称：打造高效执行的卓越团队
主讲老师：李彦池 培训天数：2 天
课程简介：互动导入：执行力的定义？ 1. 执行力的重要性？（团队互动） 2. 执行力的定义？（团队互动） 3. 执行是目标与结果之间的桥梁 4. 执行力是把目标变为结果的能力 第一章 管理情景游戏体验 1. 活动名称：唐图 2. 活..

课程名称：打破部门壁垒，提升团队协作效率
主讲老师：段雅婕 培训天数：1 天
课程简介：互动导入：挖掘部门沟通障碍的根源 小组讨论：跨部门沟通中的问题由哪些因素引起 一、了解跨部门沟通的引发因素及沟通的本质 1.部门壁垒高筑的5大原因 组织分工不明确 各部门目标存在差异 &..

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