当前位置: 首页 > 内训课程 > 课程内容
广告1
相关热门公开课程更多 》
相关热门内训课程更多 》
相关最新下载资料

团队凝聚力和员工士气激励

课程编号:60359

课程价格:¥16000/天

课程时长:1 天

课程人气:154

行业类别:不限行业     

专业类别:团队建设 

授课讲师:杨天雄

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
企业各层级

【培训收益】
1. 理解团队凝聚力的重要性及其对组织绩效的影响; 2. 学习如何识别和解决影响团队凝聚力的问题; 3. 掌握多种员工激励理论及其在实际工作中的应用; 4. 学习制定有效的团队建设计划和员工激励方案; 5. 提高沟通技巧,增强团队内部的信任与合作; 6. 通过案例分析和角色扮演,提升解决实际问题的能力。

第一单元:解析团队
一、解析什么才是“真正的团队”?
二、团队与群体的根本区别是什么?
三、优秀团队的特征;
思考:1、为什么有的团队1+1〈2而不是1+1〉2?
2、为什么向军队学团队管理?
互动讨论:贝尔宾团队角色分析
课程现场组建“团队”进入实战角色。
第二单元:经典互动:团队凝聚力训练《风雨同舟》
一、团队凝聚力的六大毒瘤
1、投机取巧,工作应付;
2、三心二意,无法专注;(专业专注专心)
3、消极抱怨,借口太多;(方法总比问题多)
4、浅尝辄止,缺乏恒心;(坚持执行)
5、推卸责任,不愿担当;(勇于承担)
6、感觉吃亏,回报太少;(不计较,个人服从团队)
二、打造团队凝聚力的五大要素
1、统一思想,明确目标;
2、未战先谋,规划布局;
3、激励动员,良性竞争;
视频:我的团长我的团
4、过程管控,指导帮扶 ;
案例:教练式领导
5、结果导向,奖罚分明;
案例: 九段销售
增强团队凝聚力的必备杠杆:感恩!
互动环节:学会感恩,感恩父母、公司、同事、客户……
第三单元:打破“不可能”,团队需要创新思维
一、创新思维
(1)机制创新(2)模式创新(3)管理创新(4)技术创新
二、头脑风暴:三个和尚的案例
三、 “早餐奶”和“奶茶”的营销启示
第四单元:员工激励的特点及思维方法
1、员工激励的特点
2、“三位一体”思维方法
3、了解员工需求的具体方法
4、制定有效激励政策的方法
问题讨论:如何找到员工想要的梦想,使他们相信你会全力帮助其实现梦想?
案例:激励初创团队
第五单元:建立企业员工激励系统工程
激励的方式
1、目标激励
2、授权激励
3、参与激励
4、薪酬激励
5、晋升激励
6、榜样激励
7、竞争激励
8、自我激励
体验式环节:我最棒
第六单元:领导者应如何激励下属?
一、领导激励下属的注意事项
1.过高期望的激励
2.马太效应的激励
3.激励=奖励
4.金钱万能论
二、领导如何激励下属
1、用“积极行动”的方式
2、用“引导而非控制”的方式
3、用“公正”第一的方式
4、用双向沟通的方式
第七单元:课程总结、课堂讨论 

咨询电话:
0571-86155444
咨询热线:
  • 微信:13857108608
联系我们