执行力培训专栏

执行力培训哪个好?首选行课网。执行力培训指战略执行力培训、中层执行力培训、团队执行力培训..
| 课程名称:新常态医药环境下医药企业高效执行力 团队的系统打造 | |
| 主讲老师:黄伟文 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一章 执行力较差,根源在哪里? (本章共 6小节) 第二章 高效执行力,体现在哪里 ? (本章共 9小节) 第三章 提高执行力,关键在哪里 ? (本章共 6小节) 第四章 销售要上量,路径在哪里 ? (本章共 5小节) .. | |
| 课程名称:给我结果——高效能的团队执行力提升 | |
| 主讲老师:谢瑞宝 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:课前导入:课堂互动认知执行中的误区 第一讲:只有做出结果才叫做有执行 一、执行与结果的辩证关系 1.什么是执行与执行力 2.员工与企业之间是什么关系 3.为什么只有做出结果才叫做有执行 4.分清什么不是结果,什么才是结果 .. | |
| 课程名称:结果导向——高效执行力“十力”模型 | |
| 主讲老师:李春媚 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:一、执行力概念导入 什么是执行力 执行力不强的原因 执行力是怎样练成的 结果导向——高效执行力“十力”模型逐一分解 .. | |
| 课程名称:高效执行力训练 | |
| 主讲老师:郑奕 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一讲:执行的大根大本——团队职业化(一天) 一、中国企业的管理陷入了管理的怪圈 二、为什么我们的团队没有执行力 1. 团队职业化的缺失 2. 没有“是非观”、只有“得.. | |
| 课程名称:银行团队执行力提升培训 | |
| 主讲老师:楚易 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:一、什么是执行力? 1、执行力定义 2、企业管理特点 3、常见执行力短板 4、执行力就是结果力 二、习惯与执行力 1、负责任的心态 【案例讨论】:谁应该负责任? 百分百后果与百分百责任 责任与借口 2、积极的心态 .. | |
| 课程名称:如何让团队自动执行? | |
| 主讲老师:邢涛 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:赋能团队执行力 --解放老板、业绩翻翻的保障能力 一:为什么员工没有商业人格,就没有真正的执行?--给团队赋能 1.三大阻碍执行的糟粕文化是什么? 2.什么是商业人格的两个要素? 3.什么是商业人格的两大标准? 【案例】:&.. | |
| 课程名称:一线人员行动学习 | |
| 主讲老师:夏研 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:一线人员行动学习——活力班组建设 课程概述:想破解一线人员综合素质一般,学习项目推广难这一组织学习难题,提升一线班组活力,把成本控制和节能减排真正落实到基层组织。必须在观念引导、学习组织方式、班组管理工具方.. | |
| 课程名称:执行力:管理者执行力提升/目标管理与计划执行 | |
| 主讲老师:张怀 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:修炼一:领导执行感悟 游戏:分次建塔 活动反思:团队执行密码 现代领导环境 研讨:我们有什么新挑战 当代领导的五大角色 优秀领导的特质分析 孙子兵法:将有五德,规避五危 修炼二:使命必达成、承担责任 管理复盘:绩效不佳.. | |
| 课程名称:问题分析与解决-4招8法16式 | |
| 主讲老师:鲍建勇 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:课程背景: 作为全球一流的咨询管理公司,麦肯锡非常注重锻炼员工的逻辑性思考能力。“大脑是最锐利的武器。”员工从进入公司第一天开始,就被要求将逻辑性思考来体现在工作中,且被公司有意识加以培训。麦肯锡的成功在于:掌.. | |
| 课程名称:执行力提升四项修炼 | |
| 主讲老师:史鹏飞 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:执行力真的就那么难吗? SMART原则、5W2H方法许多老板、管理者都知道,但是实际工作中有多少人用了,多少人会用? 课程用一种简单的方法,让不知道的人知道,不会的人学会! 员工好不好管理? 用对方法就好管理,方法不对,怎么.. | |
| 课程名称:靶向透析-执行力密码 | |
| 主讲老师:周建华 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:导引:执行力解剖 1. 如何定义“执行力” 2. 公司目前执行力差的关键的表现有哪些 3. 管理者在执行力建设中如何扮演角色 模块一:影响企业执行力的三大核心流程 第一讲:人员选育流程--在公司目标和运.. | |
| 课程名称:高效团队沟通与执行力 | |
| 主讲老师:廖忠于 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一部分:课程开始,团队组建 进入角色,才能换位思考 环节说明: 这是开场导入环节,主要是将学员分组并创建虚拟公司,目的是让学员亲身体会创建公司的过程,明确做为公司领导者及成员的岗位职责,强化学员“公司是大家的,要想公.. | |
| 课程名称:打造高绩效团队领导与执行力 | |
| 主讲老师:陈龙 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:模块一:打造高绩效团队领导力 第一部分:高绩效团队领导力的基本认知 一、什么是高绩效团队 1. 高绩效团队的三大特征 2.你从狼身上学什么? 视频案例:狼的团队 3.团队的基础与核心 4.团队建设目的—做出结果.. | |
| 课程名称:新员工的执行力、职业化与责任感塑造 | |
| 主讲老师:周自海 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一部分:执行力——做事的难度 职业水准:做了vs做到 【游戏】纸牌塔level 1 【案例】助理的笔记本 【总结】 1、吃力不讨好的问题——启示:多问一句不会死。 2、老客户.. | |
| 课程名称:总裁实效执行系统 | |
| 主讲老师:宋国军 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一部分: 结果 上有政策,下有对策,为什么企业有无数美好的设想都付诸东流!那么多完美的战略都无法得以实施? 企业越来越大,老板越来越累 ;为什么老板总没有时间度假?高层总没有办法法休假? 原因出在哪里? 是结果管理出了问题! 结果管.. | |
| 课程名称:地产铁军—引爆房地产销售团队执行力及凝聚力成长特训营 | |
| 主讲老师:郑奕 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一天: 时间设置 课程模块 课程内容 课程设置目的 8:30-9:00 签到 准时、投入的状态 9:00-10:30 第一部份 创建房地产团队 热身 介绍培训目的、形式和守则。 ɨ.. | |
| 课程名称:销售目标分解与执行训练营 | |
| 主讲老师:喻国庆 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一章:销售目标有效制定技能提升 一、销售目标制定的四个前提 1.市场分析STP法运用 2.内部营销调研 3.外部营销调研 4.SWOT分析 5.盘点公司客户资源 二、销售目标制定方法 1、营销目标制定的四大原则 2、.. | |
| 课程名称:目标与执行沙盘模拟 | |
| 主讲老师:鲍建勇 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:课程背景 现象一:做事无结果,借口一大堆; 中国执行力现象二:对客户不敬畏,没有客户意识; 现象三:内部同事、部门之间不配合,相互推诿、扯皮; 现象四:各层级沟通不畅,不承担责任;[本质:做培训\做宣讲=做团队;制度和机制层.. | |
| 课程名称:项目经理的领导力与执行力 | |
| 主讲老师:李骐 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一部分: 项目经理领导力(五项修炼) 认知、项目经理的角色与能力模型 1. 经理人角色转变 案例研讨:李明的烦恼 小练习:写字的新感觉 2. 管理者角色定位 测试:盖洛普Q12 3. 经理人的角色错位:土皇帝、传声.. | |
| 课程名称:从战略,执行力,到盈利 | |
| 主讲老师:杨台轩 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:1.企业的远景与使命—大方向?还是吹牛? 2.如何正确的制定战略目标? 3.总体目标与部门(分公司)目标的设立 4.竞争,市场,与产业分析:工具与内容 5.客户与渠道分析 6.历史成功与失败经验的学习,说明了什么?.. | |
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