课程名称：金融市场与风险管理培训：员工金融知识大讲堂
主讲老师：贾宏波 培训天数：2 天
课程简介：第一章 金融市场，监管及其架构 1.中国主要金融市场结构 2.中国金融市场的监管架构与监管体系 中国金融监管的发展与演进 当前监管机构的主要分工，使命，任务 3.近期我国全方位金融监管要点与思路..

课程名称：新生代员工管理与激励
主讲老师：万盛兰 培训天数：2 天
课程简介：第一讲 新生代员工的心理与行为特征 1、案例分析：王经理与李经理的管理模式 自我检视：写下五个关键词 2、新生代员工分析 1）新生代员工定义 2）新生代员工的成长环境分析 3）新生代员工的心理特征 4）新生代员工的行为特点..

课程名称：公文写作与高效沟通
主讲老师：万盛兰 培训天数：1 天
课程简介：高效沟通的基本认知构建 第一章 高效沟通概述 1、决定工作绩效的三方面：态度、知识、技巧 2、沟通技巧是成功人士必备的三大基本技能之一 3、高效沟通基本原理图 第二章 高效沟通的五大技巧 1、 表达尊重 1）开放的心态..

课程名称：新形势下客户经理营销与沟通技巧提升
主讲老师：刘晓霞 培训天数：2 天
课程简介：第一单元 怎样的客户经理最受欢迎？ 一、公司客户经理面临的难题—— 对公资源竞争越来激烈 传统的营销方式优势渐失 二、怎样的客户经理最受客户欢迎？ 一..

课程名称：职业生涯规划技术
主讲老师：许晋 培训天数：2 天
课程简介：第一单元 透彻认知职业生涯规划的重要性  什么是职业生涯规划 互动讨论：谈谈你对职业生涯规划的理解  什么是生涯，什么是规划，什么是职业生涯规划  职业生涯规划帮助实现企业和员工..

课程名称：员工职业化塑造
主讲老师：全体员工 培训天数：2 天
课程简介：一、员工要有“责任心” （1）工作就是责任，责任决定成败 1）选择了工作，就选择了责任 2）工作是种“爱”，有“爱”就有责任在 3）工作是你的生意，为企业工..

课程名称：提高结构化思考与问题解决能力
主讲老师：鲍臻炜 培训天数：2 天
课程简介：一、 破冰 1、 小组讨论：面临的职场困惑？ 2、 小组汇报：结构化呈现讨论结果，并分类排序 二、 什么是系统性思维 1、 系统性思维与哲学思想 2、 见树不见林：毛泽东思想 3、 中国古代对系统性思考的诠释 4、 系统性..

课程名称：做一个卓越的职业人
主讲老师：金鹏 培训天数：2 天
课程简介：前言：1、课前的三种定位： （1）学习心态的定位 —— 不一定终身受雇，但一定终身学习 （2）职业角色的定位 —— 角色定位的精准决定着事业投入的程度 （3）课程共识的定位 &mda..

课程名称：网点智能化转型后的现场管理与服务营销
主讲老师：刘晓霞 培训天数：2 天
课程简介：第一单元 互联网时代的网点智能化趋势 1、传统银行网点柜台服务模式的变迁 2、互联网时代，传统银行如何配套新的服务模式？ 3、以“四分”为特征的网点服务模式带来的相关问题 4、“智能银行&r..

课程名称：管理人员职场情绪压力管理
主讲老师：荆玉娟 培训天数：2 天
课程简介：一、职场压力状态识别 1、压力与绩效之间的关系曲线 2、心理学中的感觉剥夺实验 3、从“雨中人”压力绘画看当下的压力状态 4、压力与情绪的关系 二、压力的积极管理与科学应对 1、从压力源到临床相的逻辑..

课程名称：横向领导力--跨部门沟通与协作能力提升
主讲老师：徐莉 培训天数：2 天
课程简介：第一讲：跨部门沟通中常见问题 【激活讨论】：跨部门沟通的弊端/瓶颈/收益 1. 看谁都是闲人：本部门忙得不可开交，却不知道其它部门在忙些什么？ 2. 模糊地带没人管：部门权限之间交叉地带的事，无人管。 3. 不是老板派的事不愿做..

课程名称：述职报告与年终总结撰写实务
主讲老师：万盛兰 培训天数：1 天
课程简介：第一章:职场汇报与写作的基础思维逻辑 　 　 　 　 　 1. 认知结构性思维模式的重要 1） 结构的重要性 2） 结构体现在哪里？ 3） 结构行思维的原则 【思维游戏】记忆力考试 　 　 　 　 　 　 2. 结果导向型思..

课程名称：职场启航：价值员工塑造与成长蜕变
主讲老师：李彦池 培训天数：2 天
课程简介：引言：职场员工必须意识的问题：——我们已经在职场路上 第一篇：塑造清晰的职业价值观 1.由内而外的全面造就自己 2.打破旧思维，建立全新的观点 3.价值观的建立：思维-认知-价值观 事业思维第一 ：认..

课程名称：管理者的职业素养提升
主讲老师：史俊慧 培训天数：4 天
课程简介：管理者基本素养与技能 1、 执行不力的系统原因  执行力三角模型  执行不力的十三大原因 2、 结果导向的管理者  错误的管理意识  工作三问加一问 =..

课程名称：漫谈思想政治工作方法
主讲老师：黄秀红 培训天数：2 天
课程简介：一、认识客体的状况 1.青年员工思想情况和特点（共性） 2.企业思想政治工作存在的问题 二、摆正良好的心态 1.政治：有站位，有高度 2.尊重：个体与差异 3.理解：同理心 4.平和：控制情绪有耐心 三、讲求表达的艺术 ..

课程名称：微课程设计与开发
主讲老师：周家栋 培训天数：2 天
课程简介：面授第1天 【1h】 【问题点】 为什么有的微课选题毫无价值？ 为什么微课的“微”并非指短小？ 【知识点】 严选价值主题：转述信息－解决问题－挑战难点 界定微课选题：“WHAT模型&rd..

课程名称：塑造职场效率，提升团队效力 ——想的明白，说的清楚，干的漂亮
主讲老师：南北 培训天数：2 天
课程简介：第一讲：塑造个人影响力——想的清楚 一、MBTI-认知自我，理解他人 课前：完成MBTI个人报告 1. MBTI的核心价值是认知自我，理解他人 1）了解自己的个性特征和行为模式，以及个性如何给自己的工作生..

课程名称：高情商沟通与谈判技巧
主讲老师：万盛兰 培训天数：1 天
课程简介：第一讲 高情商沟通概述 1、决定工作绩效的三方面：态度、知识、技巧 2、沟通技巧是成功人士必备的三大基本技能之一 3、认知高情商沟通 第二讲 高情商沟通技巧 1、高情商沟通的起点——尊重 1）尊重..

课程名称：银行员工服务营销系列课程特训营
主讲老师：刘晓霞 培训天数：2 天
课程简介：银行员工服务营销系列课程目录 第一天 员工高情商沟通技巧与服务营销能力提升 第二天 礼仪“塑形” 营销赢“心” 第三天 厅堂主动服务营销 第四天 银行突发事件的处置与应急..

课程名称：高效问题分析与解决（2天版）
主讲老师：刘心 培训天数：2 天
课程简介：课程导入： 【开场热身】小游戏感受思考与分析之美魅力 第一讲：界定问题——准确描述 一、界定问题 1. 什么是问题？ 2. 没有问题的三种情况 3. 问题的类型 【案例分享】运用5S管理法发现问题 ..

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