职业素养培训专栏

职业素养培训哪个好?首选行课网。职业素养培训包括职业心态培训、职业技能培训、职业礼仪培训..
| 课程名称:胜在服务——供电服务人员综合素质强化 | |
| 主讲老师:于男 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:课程时间 课程内容 教学说明 第一天上午 9:00-10:00 开训、破冰 领导开训 强调训练的目的和意义 强调训练的纪律 突破训练 学习心态建设 自我突破.. | |
| 课程名称:讲好故事,传播思想——新闻宣传写作 | |
| 主讲老师:陈德生 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:第一讲:认识新闻——传播思想,鼓舞人心 1. 新闻的定义 2. 新闻的特性 3. 新闻的种类 4. 新闻的作用 5. 新闻的6个特点 6. 通讯员的素质要求 案例:新闻的初稿和终稿 第二讲:厚题薄.. | |
| 课程名称:非暴力沟通——高情商沟通技巧 | |
| 主讲老师:杨勇 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:导入:沟通中,常见的语言暴力有哪些?我们是如何应对? 练习:写出你平时说出频率最多的15句话 第一讲:拒绝带有情绪的沟通,看见情绪 一、认知情绪 1. 情绪金三角 1)肢体动作 2)意识焦点 3)语言 体验互动:如何通过.. | |
| 课程名称:做一位快乐职场人---压力与情绪管理 | |
| 主讲老师:李芳 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:引言:骆驼的启示。 自检:请按压力大小写下5种你面临的压力 第一讲 正确认识压力 1、什么是压力?人为什么有压力? 2、压力的来源 3、压力的正负作用 4、压力状况的表现与预警信号 【互动】现场测试:您的压力指.. | |
| 课程名称:商业银行从业人员涉案调查、监管违规处罚与行为管理 | |
| 主讲老师:张小平 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:引言:在银行业监管制度不断“扎牢”的情况下,金融机构从业人员的犯罪率、案件数量、涉案内容都不断发生着变化 导入:2015年-2022年金融机构人员犯罪调查 第一讲:金融机构从业人员犯罪的总体情况(案件态势分析.. | |
| 课程名称:量体裁衣——培训型PPT设计技巧 | |
| 主讲老师:李泉峰 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:课程暖场:红点投票 1. 道 — 培训型PPT设计的原则 1.1 利于表达 1.1.1 培训型PPT的作用 1.1.2 培训型PPT的本质 1.2 结构完整 1.2.1 培训型PPT的结构 1.2.2 结构各要.. | |
| 课程名称:赢在职场--银行人生涯与适应 | |
| 主讲老师:刘映吟 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:第一讲:职业生涯规划的重要性(讲授+讨论) 一、课程破冰 1、探询你的三维特色 Only One/Call Me/MTV 2、用故事力打造你的个人品牌 3、突破知识的诅咒 二、为什么要进行职业规划 1、社会加速发展的需要 .. | |
| 课程名称:行动学习—群策群力训战工坊 | |
| 主讲老师:李沛贤 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:一、什么是行动学习——群策群力 1.行动学习的基础知识 行动学习的缘起 瑞文斯学习方程式 行动学习定义 行动学习的基本原则 ᠕.. | |
| 课程名称:医疗大健康产业政策及行业机遇解读 | |
| 主讲老师:曲融 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:模块一 国家战略下的医疗大健康产业政策要点解析 中国医疗健康产业跨越式发展综述 我国医疗与健康产业发展阶段回顾 我国医疗与健康产业发展成果回顾 中国医疗健康产业政.. | |
| 课程名称:高效职场沟通“走出孤独世纪” | |
| 主讲老师:陈琦 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:案例:希伯来圣经“我们天生不该孤独” 一、职场沟通孤独的现象 案例:柏拉图式的朋友圈 1、 职场沟通孤独的定义 2、 职场沟通孤独现象的原因 1) 智慧型手机 2) 社交媒体 3) 职场的激烈竞争 .. | |
| 课程名称:行动学习方法与工具导入 | |
| 主讲老师:任建伟 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:一、理解行动学习 什么是行动学习 行动学习六要素 行动学习的理论基础 行动学习的六个角色 二、催化中的核心技能 核心技能是作为一个优秀行动学习团队成员所必须具备.. | |
| 课程名称:服务意识与职业素养提升 | |
| 主讲老师:李泉 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一讲:树立卓越的职业心态和服务意识 一、领悟职场工作的真谛 二、马斯洛人类需求层次论的启示 启示一:时光倒退50年,人们更在意什么? 启示二:当今为什么人们对服务态度很敏感? 启示三:服务客户的核心是什么? 案例解析: .. | |
| 课程名称:企业内部助燃剂 | |
| 主讲老师:魏巍 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:一、线下部分 (一)以终为始 BINGO游戏 PDCA原则 总结出培训要从提升企业绩效并从员工需求的角度出发为目标 (二)如何做出让员工欢迎的培训 漏斗原理 学员进入到培训室后思考的问题 开场的首五句话 开场的8种形式.. | |
| 课程名称:谋“数”在人 Excel在人力资源管理上的高效应用 | |
| 主讲老师:贾蓓 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一章 Excel操作技巧在人事工作中的应用 1快速制作工资条 2一键批量发送工资条 3一键批量发送面试邀请函 4合并计算统计快速统计人事数据 5用超链接建立人事文档管理界面 6分类汇总 快速更改人事报表列标题显示风格 .. | |
| 课程名称:轻松上手,让数据会说话 EXCEL动态仪表板制作系列 | |
| 主讲老师:刘磐超 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:一. 数据分析思维 1. 数据分析概述 – 知识/智慧、信息、数据 2. 数据分析参与的角色及分工 3. 业务数据分析 1) 描述性分析 2) 数据透视 3) 可视化图表 4. 数据分析要解决的问题 1) 了.. | |
| 课程名称:树立阳光心态 提升职业化素养 | |
| 主讲老师:常峰源 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:第一单元、职业素养与职业选手的角色定位 一、职业化及职业素养导论 1、职业化的定义 2、职业化素养的内涵 3、职业化规范的作用 4、什么是职业人:人分四类:活着的四人;活着的人;老板;职业人。 5、职业素养的冰山理论:隐性素.. | |
| 课程名称:DISC人际沟通技巧 | |
| 主讲老师:黄晓敏 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:课前测试:DISC自我识别四种性格风格 模块一:DISC性格风格解读 一、D型指挥者解读 视频:D型人特点视频 1、D型人特点:行动快、目标明确、反应迅速 2、D型人沟通方法:及时反馈、讲重点、带选择题汇报 3、D型人沟通工.. | |
| 课程名称:提升职场存在感——高效表达为你的职业能力加杠杆 | |
| 主讲老师:张淳 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:导入: 开场互动:1个模型┃清晰定位职业能力发展方向 1. 了解什么是杠杆理论 2. 明确表达的三重境界 3. 确定课程解决问题的范畴 教学方式:讲授、互动问答 第一部分 : 有主张┃1句核心观点,让别人秒懂你的想法 .. | |
| 课程名称:新员工职业素养 | |
| 主讲老师:杨理 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一节新员工心态塑造篇 一、为什么态度决定一切 二、学习的心态 1、不断学习,与时俱进 2、树立学习的信念 三、愿意吃亏心态 1、吃亏就是占便宜理念 2、不计较鸡毛蒜皮的事 3、每天多做一点点 .. | |
| 课程名称:最佳状态管理-积极心态,成就卓越 | |
| 主讲老师:张烨 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:1.内核驱动-精神/身份/价值观 1.1马斯洛需求层次解析 生理需求/安全需求/社交需求/尊重需求/自我实现需求 马斯洛需求理论在职场上的运用 1.2幸福平衡轮理论:对于幸福的理解 人生越平衡,轮子才能快速向前滚动 相对平衡.. | |
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