课程名称：360度全方位员工素质提升
主讲老师：姜楠 培训天数：2 天
课程简介：第一讲：职场进化论之“职业化” 头脑风暴：今日职场与20年前的不同点有哪些 一、职业化——商业世界的通行证 二、职业化基本素养 三、职业化素养的现实意义 案例分析：他山之石可以攻..

课程名称：介入式公文写作提升企业管理与营销力
主讲老师：王兴权 培训天数：2 天
课程简介：一、导入：从历史到今天，从未缺席的公文 （一）趣谈公文对历史人物的影响 （二）公文如何让一个人加速成长？ 二、重新认识公文：统筹公司文化的管理工具，新媒体时代的社会化营销利器 （一）企业公文的基础内涵：从一段消息到一种思想 （..

课程名称：让你的企业在媒体上闪亮 ——如何写好公关稿件，以低成本做品牌传播？
主讲老师：柳扬 培训天数：1 天
课程简介：一、 公关稿件的选题方向有哪些？ 1、客户想要了解的是什么？ 2、媒体想要了解的是什么？ 3、领导想要知道的是什么？ 4、大众想要知道的是什么？ 5、不能让竞争对手知道的是什么？ 二、 公关稿件的选题方法有什么？ 1、 从..

课程名称：谋“数”在人 Excel在人力资源管理上的高效应用
主讲老师：贾蓓 培训天数：2 天
课程简介：第一章 Excel操作技巧在人事工作中的应用 1快速制作工资条 2一键批量发送工资条 3一键批量发送面试邀请函 4合并计算统计快速统计人事数据 5用超链接建立人事文档管理界面 6分类汇总 快速更改人事报表列标题显示风格 ..

课程名称：传播有力度 H5和长图的制作训练
主讲老师：贾蓓 培训天数：2 天
课程简介：H5的制作训练 ① H5界面认识 ② 长页效果与翻页效果 ③ 文字工具及格式 ④ 快速添加自定义图片 ⑤ 外部素材应用及查找 ⑥ H5里添加动态效果 ⑦ 添加音乐和视频的多种方法 ⑧ H5里如何添加表单信息 ..

课程名称：一线员工能力提升系列课程介绍前言
主讲老师：魏巍 培训天数：2 天
课程简介：对于一家企业来说，一线员工是企业最基础的原动力，一线员工的工作状态影响着企业的发展进程。因此，及时为一线员工进行技能补充以及状态调整对于企业来说非常有必要。为此，我们为一线员工梳理了需要其提升技能的方向，如下： 为此，除办公软件外的软..

课程名称：中级经济师考试辅导
主讲老师：黄德权 培训天数：6 天
课程简介：科目一：经济基础知识（中级）考试大纲 第一讲：经济学基础 1. 市场需求、供给与均衡价格。理解市场需求、市场供给与均衡价格，运用均衡价格模型分析市场需求、市场供给和市场价格之间关系。 2. 消费者行为分析。理解经济人假设、效用理论..

课程名称：点面俱到----高效沟通技巧
主讲老师：胡建华 培训天数：2 天
课程简介：开场：沟通的十字真言 1）点头——同理之心 2）微笑——赞赏之心 3）倾听——尊重之心 4）回应——分享之心 5）记录&mdash..

课程名称：轻松上手，让数据会说话 EXCEL动态仪表板制作系列
主讲老师：刘磐超 培训天数：1 天
课程简介：一. 数据分析思维 1. 数据分析概述 – 知识/智慧、信息、数据 2. 数据分析参与的角色及分工 3. 业务数据分析 1) 描述性分析 2) 数据透视 3) 可视化图表 4. 数据分析要解决的问题 1) 了..

课程名称：沟通华尔兹——让职场沟通高效轻松
主讲老师：祖维龙 培训天数：2 天
课程简介：引入：职场沟通要义 视频案例：刚才视频中的沟通出现了哪些偏差？ 一、职场沟通关键点 1. 目标：以任务为导向 2. 过程：信息有效传递 3. 结果：达成共识 二、职场沟通的障碍 1. 认知有差异 2. 角色有差异 3..

课程名称：公道人心 经验萃取与企业公文写作
主讲老师：王兴权 培训天数：2 天
课程简介：一、导入：从历史到今天，从未缺席的公文 （一）趣谈公文对历史人物的影响 （二）公文如何让一个人加速成长？ 二、重新认识公文：统筹公司文化的管理工具，新媒体时代的社会化营销利器 （一）企业公文的基础内涵：从一段消息到一种思想 （..

课程名称：岗位案例萃取与应用工坊
主讲老师：杨晓璐 培训天数：2 天
课程简介：案例认知篇——揭开案例的神秘面纱 第一讲：工坊定义意义 一、工坊定义 1. 聚焦岗位任务 2. 还原工作场景 3. 复盘实践方法 4. 萃取标杆案例 5. 传承企业经验 二、工坊意义 第二讲：案..

课程名称：情绪与压力疏导课程大纲
主讲老师：侯春梅 培训天数：1 天
课程简介：引言：由中兴42岁跳楼的工程师说起—— 1、我们都面临哪些压力？生活方面？工作方面？ 2、我们了解自己的心理状态吗？ 一、认识压力与不良情绪 （一）压力与压力源 （二）压力所带来的正负效应 1、压力与..

课程名称：卓越培训体系建设与培训管理特训营
主讲老师：张怀 培训天数：2 天
课程简介：第一天上午 第一部分：角色认知---培训管理者的职业化素质要求 职业化素质模型 前沿观点：职业化素质与任职资格的关系 讨论案例：“我努力了” 职业化条件下培训管理者应当具备的心态与素质、能力 第二部分..

课程名称：策略性商务谈判技巧
主讲老师：周薇 培训天数：2 天
课程简介：第一部分:策略性谈判—知己知彼，百战不殆 一、关于谈判—由销售经理向谈判经理的转变 商务谈判的核心 讨论：谈判IQ—汤普森的八句话 1、 人人都是谈判者 2、 谈判是无所不在的 案例：为什..

课程名称：跨国经营公共关系维护与发展
主讲老师：左凤山 培训天数：1 天
课程简介：壹. 跨文化下公共关系提升的复杂障碍所在 (一).国内企业国际市场涉入面临的最大挑战 ●国际咨询公司埃森哲与《经济学人》2013联合发布的一份报告 驾驭全球市场开发与运作的复杂性何在（不简单中的不简单） 国内企业走出去的血泪与学..

课程名称：综合柜员综合素质提升课程大纲
主讲老师：严峻 培训天数：2 天
课程简介：第一部分 国网形势解读：“双碳”背景下国网形势、新能源、新设备及新技术的发展趋势 培训内容 2020年9月，在第7届联合国大会期间，中国正式提出力争二氧化碳排放于2030年前达峰值，并努力争取在2060年前实..

课程名称：当责践行——达成关键目标的最佳行动
主讲老师：胡建华 培训天数：2 天
课程简介：第一部分：建立当责文化 讨论组织关键⽬标，并将目标与个人链接 介绍当责来由 ⾏动与结果的关系 教学游戏：能为关键⽬标贡献什么 结果⾦字塔模型®的逻辑及应用 第二..

课程名称：复盘有法：萃取经验不二过
主讲老师：王兴权 培训天数：2 天
课程简介：导入：了解复盘 （一）复盘的价值 1、复盘的含义 2、复盘的时机 3、复盘的价值 （二）复盘的误区 1、走过场：过于注重形式 2、推责任：强调外部原因 3、抱怨会：秋后算账批评 4、重全面：面面俱到不落 5、下结论：..

课程名称：九段支行长
主讲老师：吴建民 培训天数：2 天
课程简介：模块一：支行长经营思维与责任逻辑 1-回归本质的思考：传统银行的经营困境 1）产品竞争力同质 2）中台的建立缺失 3）流程的整理繁杂 4）员工的赋能不足 5）营销的触达不力 6）困境背后的根源 7）经营场景的变了 8）..

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