管理技能培训专栏

管理技能培训哪个好?首选行课网。管理技能培训指管理者的角色定位培训、管理沟通培训、团队激..
| 课程名称:流程管理 | |
| 主讲老师:陈益民 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一讲:流程与流程的价值 一、什么是流程? 现场讨论:流程举例 1. 流程分级 2. 流程的启动 3. 流程的角色 4. 流程活动的逻辑 二、流程的本质与核心价值 案例:地铁安检流程 1. 流程是企业的规范 2. 流.. | |
| 课程名称:传承中华传统文化 务实电力网新常态 | |
| 主讲老师:郭卫国 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:一.依法治企 1.演讲中国人之中华掘起---文化传承 2.“四个全面”之依法治国---依法治企 3.电力相关之法律法规---条例细则 4.法律法规基础知识 1).法律的含义 2).法律的特征 3)... | |
| 课程名称:魔力演讲-宣讲官训练营 | |
| 主讲老师:张烨 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:引擎一:宣讲表达基本功 一、表达的基本逻辑 1、总分总三段式 2、自下而上 二、表达的三种结构 1、时间/空间/三角 2、三角利益展示法 三、神奇的路标3 1、重要的事情说3遍 2、最有力的表达结构 场景演练1:使用.. | |
| 课程名称:供电所安全管理培训 | |
| 主讲老师:李开东 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:第一讲: 电力安全形势分析 1、国际视角--从疫情防控看中国安全管理 1) 中国安全形势整体平稳 2) 中国面临百年未有之大变局 2、国内视角--全国安全生产形势总体稳定 1) 总体表现为三降三升二稳定 2) 安全职能体系.. | |
| 课程名称:低压不停电作业培训课纲 | |
| 主讲老师:郭卫国 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:时间安排 培训模块 主要内容 培训形式 2h 低压作业危险因素辨识 1.低压作业危险因素分析 2.触电 3.高坠 4.落物 5.机械 6.... 7.勘察工作单的填写 案例教学 2h 低压作业《安规》要求 1.人员要求 .. | |
| 课程名称:聚焦原因 产出方案-问题的分析与解决五步法 | |
| 主讲老师:李培翔 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:导入1:解决问题的基本要因——思维能力的提升 导入2:解决问题的认知 1)常用方式:问题→答案 2)精进方式:问题→原因→答案 第一讲:关于“问题”的.. | |
| 课程名称:班组长安全管理能力提升训练 | |
| 主讲老师:李开东 培训天数:5 天 | |
| 课程简介:第一讲: 班组安全管理从观念的转变开始 一、自我介绍及当众讲话训练 二、“用心+努力”是班组安全管理成功的要素 三、班组安全管理责任认知 四、学会改变,找对班组安全管理之路 五、安全班组的三个基本文化特.. | |
| 课程名称:看电影学安全 | |
| 主讲老师:李开东 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:第一场:安全隐患治理题材安全管理电影《XX》 电影简介: 电影《XX》根据全国安全生产监督管理战线模范人物XX的先进事迹改编创作而成,是我国首部聚焦当代基层安监干部形象、多角度反映安监战线先进事迹、积极探索构建社会主义和谐社会的主旋.. | |
| 课程名称:TTT-微课程开发与制作 | |
| 主讲老师:夏瑾言 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一讲:认识微课 一、微课的定义 1.微课的特点 2.微课的价值 二、微课的类型 1.图文类 2.H5类 3.动画视频类 4.拍摄视频类 5.音频类 三、哪些内容可以做成微课 1.可以模仿的 2.必须照做的 3.. | |
| 课程名称:城市配电网安全运行管理 | |
| 主讲老师:郭卫国 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:1 配网运行设备是保证电力系统安全运行的重要设备,它包括10kV及0.4kV架空线路与电缆线路,开闭所与户外环网箱以及电缆分接箱,柱上配电变压器、配电室、箱式变电站、避雷器及跌落保险,低压杆线、低压接户线、低压电缆分接箱、低压无功补偿设.. | |
| 课程名称:情景管理教练 | |
| 主讲老师: 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:单元一——未来领导力 这个单元中,你将通过河流的比喻,了解到,在当今迅速变化的组织和环境中,什么是有效的领导力。你将了解到变化怎样影响成长,同时明白在变化过程中需要花时间去反省,需要往后退一步,观察你所管理的员.. | |
| 课程名称:电价概况及主要电价政策解读课程大纲 | |
| 主讲老师:严峻 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:本课程的特点是概念多、实践性强,是电力营销工作所必需的专业知识。通过本课程培训,应使学生明确电力营销工作的意义和任务;熟悉电价概况的基本内容及基本管理原则;掌握基本管理手段、方法以及基本分析计算方法和基本技能等。为电力营销专业工作打好基.. | |
| 课程名称:新生代员工管理 | |
| 主讲老师:刘艺强 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一部分认识新生代员工 第一节新生代员工的含义与特征 一、新生代员工的含义 二、新生代员工的成长环境 第二节新生代员工的群体特征 一、自我意识高涨 二、崇尚自由、平等、多元化的价值观 三、强调现实需求 四、.. | |
| 课程名称:足智多谋——问题分析与解决 | |
| 主讲老师:赵卫 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:第一讲、认识问题 一、明确要求清晰方法 1.明确学习目标 2.清晰学习方法 3.公布学习纪律 二、问题误区解决准备 1.问题解决的“9类误区” 1)解决问题“思维”的5大误区.. | |
| 课程名称:故事影响力 ——用故事连人心破数字时代下的冷漠,实现链接一切无障碍,轻松说服任何人 | |
| 主讲老师:刘梅 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一模块【故事的艺术】 ——找寻这种天性具备,但被遗忘的能力 一、为什么讲故事那么重要 1.什么样的故事才能影响他人 2.你是在讲故事还是在叙述 3.故事比事实更多说服力 4.提升信任的故事力 二、.. | |
| 课程名称:提高员工忠诚度——新生代员工辅导与激励 | |
| 主讲老师:贺东 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:导引:新生代员工的离职案例、新生代经典网络热词解析 前言:认识新生代群体(家庭、学校、社会、职场四个重要成长环境形成的特色) ——喜欢挑战,渴望认可,忠诚度高,消费较高,心理承受能力差,不盲目迷信权威 第一.. | |
| 课程名称:利他导向——从管控到赋能 | |
| 主讲老师:侯春梅 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:导入:互联网下半场,数字化时代的变迁 一、过去强调:服从和淘汰 1、传统的组织关系的领导角色: 决策角色——命令链 信息角色——信息链 人际角色——人际关.. | |
| 课程名称:向下管理:激发员工潜能 | |
| 主讲老师:蒋巍巍 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:一、新经济时代下管理者的新挑战 新经济时代下的管理者面临的3大挑战 以组织目标为中心的管理有什么样的特征(解析) 以员工成长为中心的管理有什么样的特征(解析) 新经济时代下管理者2大新任务 如何激活组织? 如何激活组织里的个.. | |
| 课程名称:无线优化要点 | |
| 主讲老师:李盼星 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:一、5G网络架构演进 5G网络架构和趋势 新型网络架构 新技术的引入 5G核心网络NGC 5G网络对WDM/OTN承载的需求 5.. | |
| 课程名称:商业战略思维与商业模型创新 | |
| 主讲老师:韩迎娣 培训天数:4 天 | |
| 课程简介:一、五大商业战略思维与战略思维分析能力 1、思维创新 2、五大商业战略思维 做别人没想到的事情 做别人不屑做的事情 做别人现在做不好的事情 做自己擅长的事情 .. | |
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