课程名称：团队激活、业绩为王
主讲老师：陈龙 培训天数：2 天
课程简介：一、团队如何激活？ 1. 你的团队为什么没状态？ 2. 激活团队状态的两大核心——拉力与推力 3. 什么是团队“拉力”？ （1） 拉力就是利益引导 （2） 推力就是意愿激发 4..

课程名称：开心销售、快乐生活
主讲老师：魏巍 培训天数：2 天
课程简介：一、心态梳理 1、鸡尾酒会 让学员感受到这次培训和自己的关系，并且让学员预想一年后客户或者同事会用哪些正面的词汇评价自己，让学员自己给自己设定一个高目标和努力的方向。 2、优秀员工案例分享 通过优秀员工的案例分享，让学员感受到，..

课程名称：信任无价：打造”战狼“高效协作团队
主讲老师：张怀 培训天数：2 天
课程简介：一、团队成功的首要关键 透视我们团队合作的现状 情景剧场：我们的跨部门合作 视频欣赏：我们希望在什么样的团队里工作？ 研讨：卓越团队合作与低效团队协作行为分析 二、影响团队协作的五个“拦路虎” 影响团..

课程名称：团队协作与沟通
主讲老师：楚易 培训天数：2 天
课程简介：一、高绩效团队认知与建设 （一）、成功团队的特征 1、选择合适的成员，最大限度地表现每个队员的业绩； 2、有明确的分工和责任； 3、队员的在强项上得到发挥，在弱项上得到支持； 4、共同的目标； 5、致力于内部交流的有效性 &..

课程名称：锐不可当 ——培养高绩效精英团队
主讲老师：粟长风 培训天数：2 天
课程简介：导入：高绩效团队组成部分 管理者，团队成员，目标管理，支持体系，成长体系 一、主控：如何做统筹全局的管理者？ 1.1. 化身上帝视角的管理者 认识管理的本质 团队负责人核心职责 ..

课程名称：团队核爆力
主讲老师：张必成 培训天数：2 天
课程简介：第一篇 团队的概念及基本知识 课程导入：视频观摩 学员讨论：核爆原理与蚂蚁团队的特点 一、团队的概念 案例：两支队伍 讨论：团队与团伙的区别 团队的定义 二、团队的四大特征 案例：桃园结义 三、团队的六大要素 四、领..

课程名称：销售团队管理
主讲老师：张译 培训天数：2 天
课程简介：一、销售团队管理者的角色认知 1、团队的定义 1.1团队与群体的区分 1.11团队的表现 1.12群体的表现 1.2团队的特征 1.21自主性 1.22思考性 1.23合作性 2、销售管理者的定义 2.1你是一个教..

课程名称：团队沟通与高效执行
主讲老师：蒋裕华 培训天数：2 天
课程简介：课程导入：华为公司某业务部门升职沟通会的案例分享 第一讲：团队沟通——管理者领导团队的必备能力 桶队模型：充分理解并尊重团队的自组织能力 一、团队要义 ——TEAM，团队分工协作才..

课程名称：团队建设与企业凝聚力
主讲老师：王波 培训天数：1 天
课程简介：一、团队的基本概述 1、团队的定义 2、有效团队的要素 案例：《西游记》团队里，哪位应该被裁掉？ 3、团队与群体的区别 4、团队的四个统一 5、团队发展的五个阶段 6、团队的三个作用 游戏：团队任务建塔 二、如何..

课程名称：财务人员高情商沟通技巧
主讲老师：王波 培训天数：1 天
课程简介：一、什么是高情商的沟通？ 1、沟通中的编码、解码的过程。 2、沟通是阅历的体现，有什么样的阅历，就有什么样的沟通呈现。 案例：热心的小付 3、沟通让你出色，但也有可能让你出局。 数据：美国哈佛大学与普林斯顿大学对于沟通与人际关..

课程名称：高绩效团队打造
主讲老师：颜丰果 培训天数：2 天
课程简介：第一讲：重新认识团队和团队精神 一、团队和群体的5个差别 差别一：有无共同的目标 差别二：有无相互的信任 差别三：有无良好的沟通 差别四：有无一致的承诺 差别五：有无相关的技能 二、团队发展的4个阶段 阶段一：组建期 ..

课程名称：高绩效团队建设
主讲老师：周建华 培训天数：2 天
课程简介：第一讲：高绩效团队建设障碍突破---团对责任认知 一、责任认知 1. 如何正确理解“责任”的三个层次a 2. 什么是“责任”，“卸责”表现形式 3. 什么是..

课程名称：高效沟通：提升组织效能
主讲老师：杜良鹏 培训天数：2 天
课程简介：第一部分 原理篇：高效沟通的知识与基本原理 1：高效沟通的定义和意义 1．沟通和有效沟通的基本定义 2．职场中沟通低效或无效的根源：沟通漏斗 3．管理就是沟通 4．沟通成立的四个部分 5．有效沟通的成立条件与关注点 6．沟..

课程名称：问 题 分 析 与 解 决
主讲老师：陈龙 培训天数：2 天
课程简介：第一章、解决问题的价值与基本思维模式 1. 透视思维流程 2. 认识全脑思维 3. 基本思维模式的种类 4. 面对复杂的管理情境 5. 思维 vs.提问技巧 6. 问题分析与解决的4种科学流程 第二章、问题的澄清与聚焦..

课程名称：高绩效团队建设
主讲老师：王志涛 培训天数：2 天
课程简介：时间 课程大纲 08:30 ~ 08:10 ■课程互动开场：破冰及初步体验 Ice Breaking ▲说明：用有趣的体验活动来帮助大家热身，并让每个学员集中到课程的主题及目标上，进入课程的学习中。 08:30 ~ 1..

课程名称：协同高效发展——高绩效团队建设与管理
主讲老师：贺东 培训天数：2 天
课程简介：第一讲：团队初建——团队的认知与构建 引言：团队中核心骨干人员、阻碍团队绩效员工的画像案例 一、团队的认识 分析：团队与群体的区别（其中最本质的区别是什么？） 工具：团队行为曲线 分析：我们为什么需要团..

课程名称：聚人心——团队建设与管理
主讲老师：李罡 培训天数：2 天
课程简介：认知团队：团队特征，木桶模型 1、区分团队与群体 （１）练习：以下哪些是团队，哪些是群体？ （２）团队与群体的区别 2、高效团队八个特征 团队体验游戏：七巧板 讨论总结：高效团队有哪些特征 3、团队建设木桶模型 小组讨论..

课程名称：组织行为学
主讲老师：史俊慧 培训天数：2 天
课程简介：一、组织 1. 组织基本要义 2. 组织基本要素 3. 组织常见型态 4. 组织运行基本原则 5. 传统组织的弊端 6. 组织变革 二、个体 1. 个性与气质 2. 压力管理 3. 情商管理 4. 冲突管理 5...

课程名称：高绩效团队建设与管理
主讲老师：赵燕 培训天数：2 天
课程简介：第一讲：企业执行力解析 一、没有执行力就没有竞争力？ 1、调查：触目惊心的结果 2、观点：名家论执行力 3、执行不力的四大现象：四痛 二、什么是执行力？ 1、执行力：把目标变成结果的行动 2、三个不等式：心态≠结果任..

课程名称：团队执行力+服务礼仪+情绪管理
主讲老师：王波 培训天数：2 天
课程简介：第一讲 执行力的入口与起点— 结果与任务 一、中国企业在执行力方面的四个问题：动、协、效、持之痛。 二、执行力的行动入口与起点：做结果而不是完成任务。 三、执行力相关概念 1、什么是结果？ 我们每天做的是结果？还..

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