课程编号：42303
课程价格：￥22000/天
课程时长：2 天
课程人气：195
行业类别：行业通用
专业类别：团队建设
授课讲师：张怀
一、团队成功的首要关键 透视我们团队合作的现状 情景剧场：我们的跨部门合作 视频欣赏：我们希望在什么样的团队里工作？ 研讨：卓越团队合作与低效团队协作行为分析 二、影响团队协作的五个“拦路虎” 影响团队合作的五种因素及其行为表现 三、跨越鸿沟、打造黄金搭档高效协作团队 问题思考：真正的高效团队是什么样的？ 工具：高绩效团队利益关系图 1）构建信任 — 信任是团队协作的基础 — 团队建设中，信任是最脆弱的链条 — 一旦建立起信任就抓住了团队成员协作的“牛鼻子“ — 建立信任不容易、但是最有价值的一次“冒险“ 案例品鉴：背靠背、肩并肩战斗团队是如何建立起来的？ 活动：DISC人格特质测评 活动：打造团队文化 2）直面冲突 — 了解你的冲突风格 — 冲突类型与冲突管理模式 — 激发建设性冲突的法宝 案例品鉴：春风化雨、以理服人 知识链接：问题分析与解决行动学习流程 角色扮演：团队协作达成任务 3）勇于承诺 — 团队成员应对自己的团队行为做出承诺 — 团队成员应对团队的目标共同承诺 演练：制定团队目标 工具：SMART模型 案例品鉴：汉武帝的战争动员 演练：对月度经营目标进行分解及有效 工具：OKR或KPI分解法 工具：填写PBC表格 4）共担责任 —构建共担责任的环境 —促使团队成员之间有相互监督的意愿与自觉性 活动：我们的约定 案例品鉴：华为的自我批判 鱼缸会议：负责任的反馈 行动学习：团队冲突处理问题分析与解决 5）共赢成果 — 随时关注团队目标仪表盘，实行目视化管理 ---建立激励性薪酬机制 工具：复盘原理及其运用 工具：人才九宫格应用 活动：课后总结与课后行动计划
张怀老师 企业组织变革与经营创新教练 国内著名人力资源管理与领导力培训咨询专家 某外资房地产集团人力资源总监、副总经理 华润集团全国多片区《管理者教练技术》课程特邀论训培训师 资深经营咨询顾问（人力资源全案、绩效薪酬、股权设计、股权激励、阿米巴经营、自运行机制设计、企业家领导力） 职业资质： 四川大学EMBA、国家一级人力资源管理师、国家人社部授证中级经济师、行动教练认证讲师、PTT高级认证培训师、绩效派行动学习促动师、英国DISC认证顾问、曾荣获金融银行业前30强讲师（2014）、曾荣获2016年华人培训师排行榜前10强 职业经历： 拥有连续近30年的工作经历，历任央企能源企业矿山企管办科员、矿级单位工会组织委员、局职工教培处处长、外资电器制造人事行政负责人、大型IT科技商贸公司培训总监、外资房地产集团人力资源总监、副总经理，民营家具商贸公司营销总监、董事长助理、培训咨询机构总经理、资深顾问、金融银行分支机构负责人、高级顾问等职务。 在长达近30年的职业生涯中，长期担任领导及企业顾问职务、参与主导大量重大管理项目与课题研究，积累了丰厚的高管经验、管理培训、咨询教练、部属辅导系统化建设与落地经验。 [现任] 工信部特聘人力管理专家、股权激励咨询专家 清华北大等30多所高校总裁班客座教授 暨南大学总裁班股权激励特邀专家教授 香港行动教练研究院合伙人、特聘教授 全国工商联人才交流中心特聘企业家双创导师 中国民生银行广州分行诺金小微金融合作社副社长、常年管理顾问、高管教练 「曾任」 煤炭部部属四川达竹矿务局企管办副主任、矿工会组织委员等 广州某美资模具、灯具制造公司人事负责人 澳门某房地产集团集团人力资源部副总经理 广州某房地产、建筑集团HRD、副总经理、管理顾问 广州某家具家居集团营销总监、董事长助理 广州某安全监控设备制造与销售公司培训总监、内训讲师 广州某大型管理咨询机构人资全案项目合伙人、资深顾问 广州某投资咨询股权激励及合伙人项目经理、资深顾问 国内某阿米巴头部培训咨询机构阿米巴经营资深顾问 出版发行： 1、《煤炭企业文化建设的困境与对策》（四川煤炭管理杂志发表并获得94年度四川煤管局优秀论文三等奖，达竹局二等奖、斌郎煤矿一等奖） 2、《英语谚语特点研究》论文被文军教授主编的《英语知识词典》采用 3、《论如何调动员工积极性》论文被煤炭部达竹矿务局斌郎煤矿评为一等奖 4、《2008-2010年管理培训发展趋势》研究文章在《人力资源》杂志发表 5、《培训效果不佳、该向谁问责》受采访内容在《人力资源》杂志发表 6、视频教材《90后职场新人角色认知与职业素养》（邢帅教育录制） 7、视频教材《银行家领导力》（卓越成长录制，10讲13节） 8、视频教材《招聘面试官训练》（总裁网录制，6讲180分钟） 主讲课程： 《MTP职业经理人综合管理能力提升行动学习工作坊》 《变革管理：原理、模型、工具、练习工作坊》 《打造“黄金搭档”高效协作团队行动学习工作坊》 《房地产企业全员执行力提升》 《非人力资源经理的人力资源管理行动学习工作坊》 《管理沟通》 《基于KPI的绩效管理》/《目标管理与绩效考核》 《企业内部导师带徒能力实操班》 《决胜新常态：商业领袖企业总裁领导力提升》 《商业模式创新：商业模式画布工作坊》 《突破冰山：让招聘不再难—金牌面试官招聘与面试技术》 《向培训要效益：卓越培训体系建设与培训管理特训营》 《执行力：管理者执行力提升或目标管理与计划执行》 《卓越领导力提升》（又名情境领导） 《总裁执行力修炼》 《疫情期领导力提升行动学习工作坊》 《自运行机制助推企业经营突破》
