团队建设培训专栏

团队建设培训哪个好?首选行课网。团队建设培训指团队管理培训、团队构建培训、团队凝聚力培训..
| 课程名称:团队建设——团队与部门管理 | |
| 主讲老师:阎金岱 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:前言:团队的内容与特征 1. 优秀团队特点-1.个人有能力&合作较顺畅 2. 优秀团队特点-2.团队目标明确&信任协作文化 3. 团队价值诊断 4. 团队建设与管理:三部曲 第一讲:团队建设-职能保障 一、团.. | |
| 课程名称:心智导航—心灵解锁 | |
| 主讲老师:屈道秋 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:有一种训练——时隔三日,刮目相看; 有一种体验——茅塞顿开,受益终生; 这是一种关于心智、信念的训练;也是一种关于情绪、心态的训练;更是一个震撼心灵、帮助您开发自我内在巨大潜能的训练。.. | |
| 课程名称:创先争优——“赋能”式增员训练营 | |
| 主讲老师:朱小东 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:启动篇:增员意愿启动 第一讲:组织发展背景分析 1. 人口红利消失,大进大出结束 2. 失业率激增毕业1076万,有工作的只有23% 3. 教育双减、房地产调控、银行改革导致大批优秀的人没有了出路 第二讲:两大规划决定人的一生.. | |
| 课程名称:房地产战略经营组织团队诊断工具学习与应用技巧 | |
| 主讲老师:王少鹏 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:1.房地产企业系统诊断体系与逻辑 1.1互动:如何评价一家房地产企业 1.2 房地产系统诊断工具与逻辑解析 1.2.1战略、经营、组织、团队逻辑关系解析 1.2.2房地产系列诊断工具简介(BLM、ROE、六合模型、Q12) 2.. | |
| 课程名称:卓越团队建设与凝聚力深度融合 | |
| 主讲老师:马媛 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:导入: 角色认知测试和启发引导 模块一、高绩效团队建设与深度融合之:团队管理、激励模型 一、卓越团队管理的模型与执行力的打造方法 ■ 案例分析:管理中的涟漪效应与绩效核心原则 二、团队管理激励模型分析:绩效持续提升模型分析 .. | |
| 课程名称:激发团队潜能的六大技巧 | |
| 主讲老师:高睿可 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:问题一、积极生活消极工作:改善员工心智模式 1.工作带来薪水以外的东西 2.警惕职业倦怠 3.正确对待工作中的失落感不如意 4.扩充员工对待工作的视野格局 5.客观看待和企业的关系 6.用责任担当和高价值提升不可替代性 &.. | |
| 课程名称:新晋销售主管角色转变与团队管理 | |
| 主讲老师:喻国庆 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一章:销售主管的角色转变 一、销售主管的自身定位 1.销售主管的真实含义 2.认知主管角色,实现角色转变 3.主管在团队承上启下的中坚作用 4.管理者是什么? 5.态度决定一切 6.角色转变的方法 7.销售主管影响.. | |
| 课程名称:合作推动效益—团队有效沟通 | |
| 主讲老师:孟芃韬 培训天数:1 天 | |
| 课程简介: 时间 主题 .. | |
| 课程名称:凝心聚力:打造合力攻坚的高绩效团队 | |
| 主讲老师:蒋小华 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第1章 团队熔炼:构建一支能打胜仗荣辱与共的团队 1. 何谓团队:人在一起叫团伙,心在一起叫团队; 2. 团队精神:合作共赢、主动沟通、协作配合和勇于当责; 3. 凝聚力:形成的核心要素是什么?如何打造团队凝聚力?有哪些具体工作?.. | |
| 课程名称:克服团队协作的五种障碍 | |
| 主讲老师:苏进 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:课前:进行《团队协作的五种障碍评测》以及DiSC评测(说明:前者需要购买评测资料,DiSC测评有收费和免费两种。建议课前进行以上两种测评,会为工作坊节约大量时间。如有难度,课前不进行,则在课上进行测评) 第一部分:工作坊开始并介绍五种.. | |
| 课程名称:高效沟通与团队协作 | |
| 主讲老师:汪廷云 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:第一讲 沟通的理解 1.沟通是一种智慧 (案例):三个好心人 2.中国人的沟通力状况 3.这不是我们部门的事 4.这事不赖我 5.我告诉你个秘密,千万不要说是我说的 6.什么是沟通 7.沟通的四要素 心态、关心、诉求.. | |
| 课程名称:性格色彩与有效沟通 | |
| 主讲老师:吕中华 培训天数:1 天 | |
| 课程简介: 《性格色彩与有效沟通》 课程介绍: 每个人内心深处都渴望能够与他人(包括领导、同事、朋友、合作伙伴、家人等)做到深度理解、有效沟通、和谐相处,从而构建积极健康的职场人际关系。 每个人在内心里,都不喜欢与他人发生误解、造成冲突,.. | |
| 课程名称:团队建设 | |
| 主讲老师:袁定海 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:《卓越团队》训练计划 一、目的: 1. 培养团队集体意识; 2. 融炼团队合作能力; 3. 激发团队战斗热情; 二、时间: 一天一夜 (14小时) 三、模式: 体验式训练 四、排程: 8:00-10:00 【破冰组队】 建立团队.. | |
| 课程名称:渠道销售与团队建设 | |
| 主讲老师:郑奕 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:第一讲:品牌无价——卓越经销商应致力于品牌落地 一、品牌运营是必然趋势 二、只有品牌运营才能做大做强 三、品牌运营不仅仅是厂家总部的事情 四、四轮驱动,顶天立地做品牌 五、品牌落地产生势能,推动经销商做.. | |
| 课程名称:如何打造有战斗力的团队 | |
| 主讲老师:赵志刚 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:如何打造超强战斗力团队 了解中小民营企业的三个发展阶段: 第一阶段:0—1500万(生存、销售、营销) 第二阶段:1500万—5000万(人:选人、留人、育人、留人) 第三阶段:5000万以上(模式:商业模.. | |
| 课程名称:销售团队管理技巧 | |
| 主讲老师:王哲光 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:一、销售团队经理素质与业务员甄选 1、为什么是团队而不是个人 1)团队的定义。 2)适合于团队的任务和情形 演练:团队组建活动 2、业务经理的角色认知 1)权利的八大来源 2)掉入“领导力”黑洞 .. | |
| 课程名称:触及巅峰——门店精英团队快速打造 | |
| 主讲老师:郜杰 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:第一讲:门店员工教战训练 一、教战缺失 1. 带教不利的损失 2. 带教的误区 二、带教员工5步骤 1. 意愿开发(2功能) 2. 内容讲解(3要素) 3. 模拟演练(2目的) 4. 监督辅导(2标准) 5. 考核收尾.. | |
| 课程名称:高绩效团队建设 ——众志成城凝聚人心的能力 | |
| 主讲老师:熊伟 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一讲:高绩效团队的特点 案例解析:雁行与团队建设 一、重新认识团队 1. 什么是高效团队 1)团队的要素与特点 2)团队是企业可持续发展的基石 案例:华为的客户参观接待团队 2. 团队的五大作用 案例分析:雁行理论启示.. | |
| 课程名称:大客户开发与团队管理 | |
| 主讲老师:喻国庆 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一章 大客户的开发 1.客户信息如何来? 2.利用互联网信息资源 搜索引擎 行业报告 天眼查、企查查 微信社群 3.我为什么找不到客户 4.寻找客户的方.. | |
| 课程名称:卓越团队建设(两天) | |
| 主讲老师:张晨 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一章:团队建设的一些基本概念 一、团队定义 二、团队精神 三、团队精神的作用 四、团队建设 五、企业的凝聚力层次 六、团队的疑惑——瑞格尔曼的实验 第二章:中西方国家团队精神分析 一、中国企业为.. | |
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