管理技能培训专栏

管理技能培训哪个好?首选行课网。管理技能培训指管理者的角色定位培训、管理沟通培训、团队激..
| 课程名称:公文基础知识普及 | |
| 主讲老师:易云帆 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一讲:公文基本常识 一、公文写作的“宪法”——《条例》 1. 对2012年《党政机关公文处理工作条例》的总体解读 2. 《条例》与企业的关联 3. 《条例》对企业的要求 二、公.. | |
| 课程名称:“辅佐上级的八大技巧”培训方案 | |
| 主讲老师:刘鹏 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:一、对组织结构与分工的认知 1、组织里不同层级的分工 2、高效组织的四个标志 3、经典名著: 《西游记》的组织启示 4、组织运营的基本障碍 5、个人目标与组织目标的统一 6、认知沟通的重要意义与沟通的基本原理 二、与上级建.. | |
| 课程名称:TTT内训师磨课工作坊 | |
| 主讲老师:熠煊 培训天数:4 天 | |
| 课程简介:课前任务 一、参加过《TTT培训师技能》培训 1. 培训的认知 2. 授课技巧 3. 课程设计 二、课前作业 1. 设计一门不低于2.5小时的课程 1) 课程大纲的思维导图呈现 a. 总分总结构 b. what-why.. | |
| 课程名称:国有企业转型发展战略与资源能力提升 | |
| 主讲老师:潘朝金 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:一、“克强经济学”背景下的国企改革 1、“稳增长”“促改革”“调结构”三者之间的关系 2、“克强经济学”的核心.. | |
| 课程名称:内部审计访谈技巧 | |
| 主讲老师:俞勤 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:(一)审计访谈因人而异 1. 员工应该问什么? 访谈被审计单位内部员工,应当去关注哪些流程层面的内部控制的变化?侧重于了解哪些具体工作细节? 案例1. 2. 被访谈人类型、特征分析、说服原则。 (1)如何分析被访谈领导的心理障.. | |
| 课程名称:客户驱动的战略制定和执行机制 | |
| 主讲老师:吕远洋 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:1.战略管理体系 1)在时间的乱山碎石中流过,两岸的景致并不重要,重要的是溪流将流向沃野还是沙漠 2)围棋是战略思维,象棋是战术思维 3)华为战略管理发展历程 4)华为选择的战略工具是BLM 5)战略规划之“珠峰之.. | |
| 课程名称:从“新”沟通--新生代员工沟通 | |
| 主讲老师:王学利 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:导入: 1、案例导入 2、新生代管理的实用三招: 软化管理 淡化权威 强化边界 第一章、软化管理 减少沟通噪音 1、新生代员工沟通障碍 以偏概全 认知不同 测试:结果一样吗? &.. | |
| 课程名称:从管理到经营角色转变 | |
| 主讲老师:郝军龙 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一部分 从管理者到经营者——理念篇 一、为什么说管理者是经营者的替身? 1、从本质认识管理——manage与其他 2、管理的目的——从企业的定义说起 3.. | |
| 课程名称:金融工厂的自白——银行创新业务的开发、设计和运营 | |
| 主讲老师:张嶂 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一讲 工厂工具箱:学习本课程的方法 (一)金融创新的必要性 (二)金融创新的困境 (三)了解金融行业的各细分领域 (四)了解不同类型的金融产品:产品逻辑、投资标准、风控标准、运作流程 (五)它山之石可以攻玉:思考银行与不同类.. | |
| 课程名称:商业银行综合营销与四季营销训练营 | |
| 主讲老师:陈攀斌 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一模块 金融变革与银行转型 培训模块 培训内容 金融变革 一、金融的脱媒 1、同业存款、企业机构大额存款业务面临发展机遇 2、融资融券、证券质押贷款等新型融资业务获得契机 3、支付结算业务将获得较大发展机会 4、企业理财、.. | |
| 课程名称:卓越管理者的技能提升 | |
| 主讲老师:粟文杰 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一讲:卓有成效是可以实现的 一、管理者为什么要卓有成效 故事导入及讨论:三个石匠的寓言 1. 管理者为什么要卓有成效 2. 传统“体力工作者”的“效率”管理 3. 面对新生代&.. | |
| 课程名称:汇聚你我 共进共赢 ----团队执行力提升课程 | |
| 主讲老师:杨洪波 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:第一章、什么是团队? 【模拟体验】爱的鼓励 第一节. 团队的定义 1.团队的定义 2.团队与群体的差别 3.团队建设 【模拟体验】组建团队 第二节. 团队的要素 1.统一的目标、2.明确的定位、3.“对&rd.. | |
| 课程名称:新员工高效沟通技巧 | |
| 主讲老师:张砾匀 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:第一章:沟通对新员工的重要性 1.第一印象---酒香也怕巷子深 2.建立联结---大家是一个团队 3.工作需要---一个好汉三个帮 第二章:是什么阻碍了职场沟通 1.思考:好意图=好结果?真诚=好的沟通? 2.破坏沟通的五大.. | |
| 课程名称:打造超级终端“操盘手” | |
| 主讲老师:陈龙 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:一级题纲 二级题纲 模块一: 操盘手角色定位 1.新时期操盘手的四种角色定位 2.经销商的禁忌与不能再犯的致命错误 3.新时期操盘手的四力模型 模块二:管理力 4.店铺管理的核心模块和相对应的知识模型 5.知己知彼-.. | |
| 课程名称:抖音个人训练营课程 | |
| 主讲老师:金满铮 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:Part 1 引导篇 第一节. 3个步骤:从0开始玩抖音 第二节. 4大数据,了解平台数据 第三节. 3个维度,了解用户属性 Part 2:制作篇 第一节.5个步骤 打造你的第一条抖音 第二节.5个效果小工具,拍出好.. | |
| 课程名称:农产品最新抵扣政策、账务处理、纳税申报 | |
| 主讲老师:陶雯 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一部分、 农产品适用的各税种的优惠政策 1、增值税 2、企业所得税 3、个人所得税 4、印花税 第二部分、农产品票据的合法合规性 1、发票内容如何显示才可以抵扣进项?什么情况下可以多抵扣进项?什么情况下不可以抵扣进项? .. | |
| 课程名称:管理者核心技能修炼八大法则 | |
| 主讲老师:黄梓博 培训天数:3 天 | |
| 课程简介:法则一:与领导工作讲方法 一、不解决桥或船,过河就是句空话——面对现实 1. 明确目标,做好计划,知道自己的优势和劣势 案例分析:阿基米德是怎么打败罗马军队 2. 工作部署与随时检查逻辑关系 案例分析:.. | |
| 课程名称:校园宣讲与呈现技巧 | |
| 主讲老师:卢云峰 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一章 认知校园招聘及流程 第一节 校园招聘准备阶段 - 招聘职位与人数 - 成立招聘小组 - 联系招聘学校 - 准备宣讲材料 第二节 校园招聘实施阶段 - 发布招聘信息(制作与张贴海报) - 开展宣讲会 - 测.. | |
| 课程名称:卓越销售管理 | |
| 主讲老师:关家驹 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:一、课程导入 【案例教学】决定战场胜负的是“器” 启示:没有可持续执行和落地的销售过程管理,销售成果就是空谈 二、明确销售动作 1、我们要做什么 五项关键动作 2、计划你的工作 .. | |
| 课程名称:金字塔原理——高效汇报与逻辑表达 | |
| 主讲老师:杨尚泽 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一讲:金字塔结构 一、金字塔在思维中的构建 1. 导入案例:金字塔思维在生活中的闪现 2. 结构的作用 主要解决:对于结构的认知 二、金字塔结构的标准图 1. 解析金字塔结构图 2. 金字塔结构四个特点详细讲解 记忆练.. | |
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