| 课程名称：汇算清缴 | |
| 主讲老师：张军 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：第一章、 什么是所得税汇算清缴工作？ 税会差异 根据汇算清缴工作主体不同的分类 不同主体汇算清缴工作的特点 案例：实务工作中遇到对税会差异的奇葩理解 第二章、法人组织的所得税汇算.. | |
| 课程名称：企业家高效演讲思维 | |
| 主讲老师：雨晨 培训天数：1 天 | |
| 课程简介：一、 让你的演讲更有逻辑 1.演讲准备 如何了解听众 确定演讲的主题和目的 制定演讲的大纲和结构等 演讲语言的分类与特点 2.使用简单、清晰的语言，避免使用复杂.. | |
| 课程名称：金税四期下的税务管理形势与企业应对策略与企业策略 | |
| 主讲老师：池东 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：一、最新税收形势有哪些变化? 1、了解21年3月开始的深化税收征管改革的目的与进度 （1）经济形势及经济转型的变化要求 通过近几年的税务政策变化进行讲解分析 （2）数字化升级智能化改造进度及功能 .. | |
| 课程名称：非财务管理人员的财税法提升 | |
| 主讲老师：桑志杰 培训天数：1 天 | |
| 课程简介：一、管理者没有财税法思维会面临怎样的认知误区？ 1、管理者为什么要懂财税法？ 概念扭曲、常见误区 2、管理层决策时容易忽视的环节 3、信息不对称，缺乏沟通 4、两套账、虚开发票、空壳公司给企业带来重大风险 以.. | |
| 课程名称：商业模式策略创新与业务增长战略 | |
| 主讲老师：张松波 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：第一天课： 提问导入：企业经营目的是什么？企业靠什么生存和发展？企业持续成长核心能力是什么？ 一、商业模式创新 1、商业模式的内涵 商业模式的重要性 商业模式的内涵 商业.. | |
| 课程名称：国学中的识人与用人 | |
| 主讲老师：赵驹 培训天数：1 天 | |
| 课程简介：上篇：识人篇 一、秦汉以前 1、庄子识人九法 2、儒家识人用人理念 3、法家识人用人智慧 二、三国大家刘卲《人物志》识人智慧 1、“九征”－－阴阳五行与人的情性才质 2、“体别&rdqu.. | |
| 课程名称：企业全电发票的精细化管理 | |
| 主讲老师：于洪成 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：导引：税收大数据将重塑经营大环境 第一讲：基础篇——全电发票及影响 案例：虚开普票却自露马脚 一、金税四期解析 案例：大数据导致偷税企业被稽查 1. 金税四期定义 2. 金税四期获取数据的途径 3... | |
| 课程名称：金融普法 | |
| 主讲老师：赵丹阳 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：第一讲：金融行业现状 一、历史沿革 1. 世界金融发展 2. 英美金融行业发展 3. 我国金融业发展 二、行业现状 1. 银行 2. 保险 3. 证券 4. 基金 5. 信托 6. 期货 7. 消费金融 三、行.. | |
| 课程名称：成就高光时刻，助力业绩达成—企业活动的策划与执行 | |
| 主讲老师：柳扬 培训天数：1 天 | |
| 课程简介：第一章：公关理论篇 1、公关活动的类型与特点 2、如何衡量一场活动是否成功？ 3、活动策划与执行的3条基本原则 第二章：策划准备篇 1、如何为活动设计核心创意及亮点？ 2、如何为活动取一个好名称？ 3、如何选择适合的时间.. | |
| 课程名称：目标管理与过程管控 | |
| 主讲老师：吴永彬 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：导入：小游戏——目标感 第一讲：何为管理目标？ 小组研讨：什么是目标？ 1、目标的重要性 1)没有目标难有收获 2)焕发激情激发潜力 3)结果导向少走弯路 4)目标是管理的基本出发点 案例：选择比.. | |
| 课程名称：竞品分析与竞争策略设计 | |
| 主讲老师：卢海波 培训天数：1 天 | |
| 课程简介：【课程大纲】 第一个模块：刷新对市场的认识，树立正确的竞争观 1、以BLM(Business Leadership Model)统领竞争分析，这要求我们： 多角度、系统性理解市场与行业 充分认.. | |
| 课程名称：财务分析在风险管理中的应用与实践 | |
| 主讲老师：肖剑 培训天数：2 天 | |
| 课程简介： 一、财务分析在风控中的应用基本概述 财务报表分析的目的 财务报表分析的方法 财务报表分析的局限性 二、行业及经营情况 （一）行业及市场分析 （二）经营模式及优劣势分析 .. | |
| 课程名称：重整旗鼓—组织变革后团队激活与快速适应 | |
| 主讲老师：粟长风 培训天数：1 天 | |
| 课程简介：一、新团队，如何快速激活成员 1.1 识人用人：知彼解己才能相互成就 了解下属的“三三三法” 了解下属的三个问题 了解下属的三个维度 &l.. | |
| 课程名称：非人力资源部门的人力资源管理 | |
| 主讲老师：郑强 培训天数：1 天 | |
| 课程简介：第一部分 人力资源管理与业务发展的关系 思考与讨论： 人力资源管理到底是做什么？谁来做？ 人力资源管理的六大模块 人力资源管理与业务发展的关系 不.. | |
| 课程名称：教练式辅导 | |
| 主讲老师：黄文锋 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：课程导入： - 课程目标和预期成果概述 - 教练式辅导的重要性和基本概念 模块一：教练式辅导概述 情境：如何识别员工需要辅导的信号 知识点： - 什么是教练式辅导 - 为什么要进行教练式辅导 - 教练式辅导的时机和对象 .. | |
| 课程名称：期货公司产业客户开发营销系统 | |
| 主讲老师：张亚西 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：一、期货行业面临哪些新的宏观经济变化 宏观经济增长数据变化 经济发展模式发生变化 债务市场和股权市场的此消彼长 企业负债率与创新业务发展 最新政策.. | |
| 课程名称：上下协同—团队协作与高效工作汇报 | |
| 主讲老师：粟长风 培训天数：1 天 | |
| 课程简介：一、职业化核心技能--高效沟通 1.1 解构“沟通”与“关系” 长城——设城关以便往来所系 灵渠——开.. | |
| 课程名称：智慧传承——企业核心岗位经验萃取 | |
| 主讲老师：曾子涵 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：第一讲：认识经验萃取——了解经验萃取意义与价值 一、经验萃取的定义 1. 有效VS无效的经验 2. 经验萃取VS知识收割 3. 内萃VS外取 二、经验萃取的意义 案例导入：武林天下第一大帮的衰落 1.. | |
| 课程名称：案例萃取和案例式教学 | |
| 主讲老师：顾宇 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：第一讲：经验与经验萃取的核心与价值 一、关于经验与经验萃取的两大核心问题 1. 什么是经验？什么是经验萃取？ 2. 经验萃取的是哪一种经验？ 二、经验萃取在三个不同群体中的价值 1. 对内容专家而言经验萃取的价值 2. 对公.. | |
| 课程名称：战略人力资源管理与员工能力开发 | |
| 主讲老师：钱庆涛 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：第一章 基于战略的人才管理的特点与要求 1.基于战略的人才管理的要求 2.基于战略的人才管理的特点 3.以业务为导向的高效人才管理体系设计 案例分享：华为公司人力资源的组织架构.. | |
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