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非财务管理人员的财税法提升

课程编号:61635

课程价格:¥22000/天

课程时长:1 天

课程人气:7

行业类别:不限行业     

专业类别:财务管理 

授课讲师:桑志杰

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
董事长、总裁、总经理、副总经理、总裁助理、人力副总等高管人员 非财务部门的关键业务管理人员

【培训收益】
帮助非财务管理人员轻松掌握企业财税法常识 帮助非财务管理人员理解各种行为在财税法视角下的意义,提升管理技能 帮助非财务管理人员学会运用财税法思维,分析并解决工作中遇到的问题

一、管理者没有财税法思维会面临怎样的认知误区?
1、管理者为什么要懂财税法?
概念扭曲、常见误区
2、管理层决策时容易忽视的环节
3、信息不对称,缺乏沟通
4、两套账、虚开发票、空壳公司给企业带来重大风险
以上内容呈现方式:国家政策法规+案例、现场讨论
二、销售部门常见的财税法问题
1、费用报销难
严丝合缝的要求只是一个部门为难另一个部门的借口么?
2、干净的业绩
商业贿赂与职业生命
虚增业绩的风险
某些月份为何要压单
以上内容呈现方式:案例+现场讨论、提问、练习、工具
3、合法打击对手
不正当竞争
垄断
财税漏洞
三、采购部门常见的财税法问题
1、货源地为何如此谨慎?
2、供应商选择
如果收到的票有问题,企业会受到怎样的牵连?
走逃失联的上家意味着什么?
供应商开不开票对企业成本影响多大?
3、开票时机选择有何意义?
当财务说让对方下个季度再开票意味着什么?
4、收到对方违约金,要不要给对方开票?
以上内容呈现方式:案例+现场讨论、提问、练习、工具
四、人力资源部门常见的财税法问题
1、为啥现在年终奖一次性发放?
以前为啥分月发说节税?
现在为啥一次性发也说节税?
2、员工福利房为啥还要补税?
3、高管员工离职补偿要不要缴税?
4、每年员工的福利数额依据是啥?
以上内容呈现方式:案例、工具、随堂练习
五、生产部门常见的财税法问题
1、实行预算管理的必要性
2、规模匹配在税务局眼中的意义
六、企业财税合规的意义
1、案例
2、各部门配合要点
以上内容呈现方式:案例、讨论、工具 

咨询电话:
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