课程名称：破译你的性格密码
主讲老师：莫佳妮 培训天数：2 天
课程简介：一、性格测试 教学活动： 5分钟：问卷自评，统计分数 二、性格分析 教学活动： 5分钟：分组讨论，相同兴趣爱好 1分钟*N：每组派代表上台分享 三、相处之道 教学活动： 5分钟：观看视频，分享感悟 ..

课程名称：“情绪管理与压力管理”培训方案
主讲老师：刘鹏 培训天数：1 天
课程简介：一、对情绪压力的基本认知 1、情绪的ABC理论 A、情绪的诱体 B、情绪的孕体 C、情绪的本体 2、来自于工作的情绪压力源 A、关系问题 B、能力问题 C、原则问题 D、制度问题 E、上级问题 F、发展问题 G、..

课程名称：TTT企业培训师 三段式深化辅导项目
主讲老师：杜杰 培训天数：8 天
课程简介：1.第一阶段-TTT培训师培训初级课程(二天)： ㈠ 培训的基本认知 ① 培训ADDIE模型 ② 讲师的两个职责 ③ 讲师的三种角色 ④ 讲师的六大能力 ⑤ 讲师的专业形象 ㈡ 公众表达的魅力 ① 克服紧张的情绪 ② ..

课程名称：职业化角色转变与职业生涯规划
主讲老师：侯春梅 培训天数：1 天
课程简介：导入：（故事）小职员的奇迹 一、什么是职业化 1、什么是职业化 2、职业化的四要素 3、为什么要做好职业化转变 二、职业化转变要树立的心态 1、角色转变之——确立目标：从模糊人变成清醒人，让生活不再迷..

课程名称：出口成章——公众演讲技巧
主讲老师：魏春 培训天数：2 天
课程简介：第一模块 导论 演讲者能力模型 1、“嘴巴”与您密切相关 2、公众演讲成功密钥（投入、参与、体验、谦逊） 3、摸底小测试：我是谁（本班学员水平评估） 4、视频赏析：演讲者能力模型 5、演讲注意事项 第..

课程名称：新员工特训营之情绪控制与压力管理
主讲老师：李根稳 培训天数：1 天
课程简介：第一部分 新员工心态管理 一、 视频：《快乐是什么》——快乐=好状态=高绩效 二、 演练： 建立同理心，学会换位思考，处理好人际关系 三、 互动：心态与能力的辩证关系 四、 实效工具一：建立良性思维模式 ..

课程名称：四步成图培训课程体系搭建
主讲老师：王学利 培训天数：2 天
课程简介：导引-地图与学习地图 你用的导航用的是那个品牌的？ 1. 学习地图的定义 2. 学习地图的用途 3. 绘制地图的步骤 案例分析：老王的课程为什么没有用武之地 模块一、业务流程拆解 1. 工作任务分析 1) 岗位基础文档信..

课程名称：五星TTT ——卓越内训师五维训练
主讲老师：李泉峰 培训天数：2 天
课程简介：设计篇：敏捷型内训课程设计 破冰游戏：师出有“名” 1. 结构先行 — 课程结构设计 1.1 培训内容分类 1.1.1 A-心态类 1.1.2 S-技能类 1.1.3 K-知..

课程名称：完美演绎——高效商务演讲与PPT制作技巧
主讲老师：马斌 培训天数：2 天
课程简介：导入部分： 看视频学商务演讲 视频：罗振宇2020跨年演讲看演讲PPT 视频：乔布斯的苹果发布会 讨论：一个带PPT的优秀演讲都有哪些特点 第一讲：商务演讲内容设计——逻辑篇 一、演讲的内容设计 1..

课程名称：微演说 · 一语定千金
主讲老师：王风范 培训天数：2 天
课程简介：一、产品路演 1、客户锁定——找对池塘钓大鱼 如何通过客户画像精准锁定客户 如何挖掘、锁定、刺激客户痛点 2、方案价值——营销卖点不买面 如何认知“价值&r..

课程名称：通用演讲力——公众演讲与高效表达
主讲老师：张一楠 培训天数：2 天
课程简介：导入：揭开公众演讲的真面目 一、认识公众演讲 1. 演讲的定义 2. 演讲的五大目的（告知、销售、说服、激励、娱乐） 3. 好演讲的创作流程（六字箴言） 练习：用“演讲地图”分析听众（7知：人数、学历、..

课程名称：竞聘面试技巧培训
主讲老师：薛飞 培训天数：2 天
课程简介：一、企业竞聘流程预估 1.竞聘环节 定位：竞聘门槛 算积分 2.面试环节 定位：竞聘重点 面试形式：单独面试或群面 面试环节 ..

课程名称：塑造职业化阳光心态
主讲老师：李根稳 培训天数：2 天
课程简介：第一部分 角色认知 一、 人生第一大事 1、 游戏+分享：我是谁？ 2、 视频+感知：人人都是天才 讨论：是什么在障碍着我们工作的天才状态？ 3、 剖析：人在职场——如何找准自己的角色与位置 二、 ..

课程名称：跨部门沟通与协作
主讲老师：刘梅 培训天数：2 天
课程简介：第一讲：组织能力篇 （一）课程导入：揭开“部门墙”的面纱 （二）如何从根源出发解决跨部门协作障碍 1.横向沟通的五个特点 2.部门墙两大根源：业务变动性和本位主义 3.增强横向协作的七项自检清单 4...

课程名称：职场高情商沟通技巧 「“嘴力”时代，提升“言值”，让沟通都发生改变 」
主讲老师：刘梅 培训天数：2 天
课程简介：第一模块【重新认知沟通】 ——掌握沟通底层理论要点，打好基础 能说不等于会说，能说是一种天赋，会说才是一种能力。在当下时代，沟通不是使用漂亮话，而是建立信任关系。所以，不仅仅是那些外向、热情、会说话的人才算善..

课程名称：金字塔原理与结构化思维
主讲老师：陈龙 培训天数：2 天
课程简介：一、什么是结构化思维 结构化思维的应用 结构化思维的培养 二、何为金字塔原理 1.金字塔原理的核心理论基础 2.金字塔基本模型 3.金字塔原理四个原则 结论先行 以上统下 归类分组 逻辑递进 三、金字塔原..

课程名称：汇报密钥！让汇报促进企业生产力
主讲老师：周刚 培训天数：2 天
课程简介：【密钥1：内容有价值】挖掘价值&萃取内容，让汇报内容满足决策需求！  内容萃取四步曲：精挑细选，锁定对BOSS有价值的内容  第一步：海选—保证大而全  第二步：..

课程名称：职业素养提升
主讲老师：范蓉 培训天数：2 天
课程简介：第一模块、角色-明确自己的角色定位，找准方向去工作 1、员工在企业中的自我角色认知 角色1：你是公司品牌的形象代言人，公司的形象在你身上能得到最大化展示 角色2：你的行为是公司文化代言人，你的行为不是个人行为，而是公司行为 角色..

课程名称：阳光心态与情绪压力管理
主讲老师：尚华 培训天数：2 天
课程简介：课程模块单元内容第一部分 学会觉察自己的情绪——学会感受平衡并学会快乐 开场破冰 一、学会正确认识自己的情绪——学会感受自己并学会快乐 案例分享：踢猫效应 —&mdas..

课程名称：跨文化沟通与国际接触
主讲老师：左凤山 培训天数：1 天
课程简介：壹. 跨文化溝通于国际化领域中的重要性何在 (一).国际跨文化管理运作分析 跨文化非局限于沟通本身，其中更包含文化理解与接近相处 ●跨文化管理 Transculture management（Crossculture manage..

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