管理技能培训专栏

管理技能培训哪个好?首选行课网。管理技能培训指管理者的角色定位培训、管理沟通培训、团队激..
| 课程名称:业务人员合规性及风险规避 | |
| 主讲老师:王廉超 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:一、合规 合规的重要性 企业规章制度是谁定的,为什么要这么定 你真的合规了吗 你在企业合规管理体系中所处的位置 企业合规性管理我们应该强调多少遍.. | |
| 课程名称:实践自我管理——21世纪最好的管理就是自我管理 | |
| 主讲老师:刘长城 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:一,信念管理 谁创造了我的世界 宇宙人生最大的规律是什么 企业人正确的信念 二,目标管理 目标就是具体化你的理想 目标清晰明确才有力量 以终为始的设计,立志人生 三,时间管理 相同的时间,为何我们结果不同 做什.. | |
| 课程名称:管理者综合能力提升 | |
| 主讲老师:梁晓光 培训天数:3 天 | |
| 课程简介:一、作为一个管理者应该具备什么能力和心态? 1、管理者的重要作用、角色和使命 2、管理者的角色范围与不同 3、优秀管理者应具备的条件和技能分析 4、管理者常犯的错误 5、关键能力和心态 带领优秀的团队 .. | |
| 课程名称:双赢的谈判与沟通 | |
| 主讲老师:何云鹏 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:一、何为谈判与沟通 1、有意的双方都期盼着通过“协调”与“合作”做出共同的决定从而实现各自期待的“利益” 2、合作的前提的是双方的意愿与期待 二、谈判中的困境.. | |
| 课程名称:成为最“666”的领导 ——新生代员工管理 | |
| 主讲老师:刘钰 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:一、代沟,“沟”在哪儿? 1.新生代员工调研数据解读 新生代员工的特色 新生代员工与领导的认知异同 2.新生代员工离职原因分析 3.吐槽篇:新生代员工画像 ᠕.. | |
| 课程名称:四招解放管理者 | |
| 主讲老师:齐磊 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:课程内容: 第一讲:站在组织看自己——高效组织关键是什么?3大核心要素 课程内容: 一、高效组织的3大核心要素 1.一位能够激发人心的领导 2.一个清晰明确的共同目标 3.一套团队成员共守的规则 工.. | |
| 课程名称:激发高绩效团队 | |
| 主讲老师:王琦 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:模块1:管理的本质是什么?如何建立系统的管理观念?(1.5小时) 1、认识管理的本质 管理的概念与本质 团队负责人核心职责 确保管理有效的闭环 2、中层与基层管理要务 =.. | |
| 课程名称:卓越管理者的5项修炼 | |
| 主讲老师:王琦 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:DAY-1 导入:您在团队管理最大的挑战是什么? 1、管理的对象与逻辑 盘点你的管理对象 梳理管理逻辑步骤 总结自己的常见误区及成因 2、管理者的5项修炼 讨.. | |
| 课程名称:胜任力模型构建方法 | |
| 主讲老师:朴宏 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:一、胜任力的概念的历史演进 1.胜任力概念及其创始人 McCleland 的胜任力 胜任力冰山模型和洋葱模型 莱尔·史班瑟的心理学才能评鉴 2.胜任力影响要素 &.. | |
| 课程名称:工作目标的管理与 工作计划的制定与分析 | |
| 主讲老师:张曦月 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:工作目标的管理 目标管理的好处 目标的概念 目标与目的的区别 组织和个人为什么不能没有目标? 目标在组织发展中的运用 目标管理的优势 =.. | |
| 课程名称:企业中层管理工具三图一表实训 | |
| 主讲老师:熊鹤龄 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一部分:企业管理解读 1、何谓管理 (1)管理 (2)企业管理 2、管理的一般流程 (1)战略管理流程 (2)日常经营管理流程 3、管理的一般方法: (1)传统管理方法 (2)现代管理方法 4、管理的目的和目标: .. | |
| 课程名称:MTP—中层管理技能提升训练 | |
| 主讲老师:侯春梅 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:一、中层管理者的角色认知 1、中层管理者的角色定位 赢在中层,抓住重点提升自我 2、中层管理者的三大关键任务 A、把握团队方向 B、提升团队成员胜任能力 C、控制团队秩序 3、管理者应具备的素质要求 思考:中层管理者感觉.. | |
| 课程名称:打造高效能团队的管理方法与艺术 | |
| 主讲老师:孙海荣 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:1、团队基础知识 1.1团队定义 1.2团队与“群体”有什么不同? 团队的条件是什么? 1.3团队的基本要素 1.4团队的七个特征 管理故事:蚂蚁军团 管理故事:这是谁发明的?—&mdas.. | |
| 课程名称:利他共赢:金牌班组长管理技能提升 | |
| 主讲老师:邱尉宁 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一讲:岗位价值——班组长的角色认知 一、班组长的位置与方向 1. 企业价值直接创造者 互动:我们是怎么成为班组长的? 2. 金牌班组长必备能力 互动:大家认为一个好的班组长应该是怎样的? 二、班组长.. | |
| 课程名称:精益设备管理TPM(全员生产性维护) | |
| 主讲老师:刘刚 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:课程破冰:学习型团队组建 第一讲:TPM概论 一、从传统设备管理思维方式向精益设备管理思维方式的转变 1. 打破我是我是操作工你是维修工的界限 2. 通过正确的操作保养设备可以没有故障 3. 管理者是老师 4. 三现主义 .. | |
| 课程名称:如何做好新时代基层党建工作 | |
| 主讲老师:刘艺强 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一部分:党的基层工作 第一节:党务工作的概念、原则和方法 一、党务工作的概念 二、党务工作的原则 三、党务工作的方法 四、如何做好政治建设 政治建设实操:如果做好党员的定期沟通与谈话 第二节 党的基层组织建设工作 一、.. | |
| 课程名称:抓好党风廉政 做好纪检工作 | |
| 主讲老师:刘艺强 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:抓好党风廉政 一、 习近平反腐倡廉思想的三大创新 1、 创新性地回应了时代的关切 2、 创新性地推动了马克思主义中国化 3、 创新性地发展了党建理论 讨论:民心是最大的政治,正义是最强的力量 二、尊崇党章,严格执行准则和条例.. | |
| 课程名称:高效沟通技巧 | |
| 主讲老师:李芳 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:一、沟通的原理与技巧 (一)沟通的障碍 1、情绪先行:要解决事情,先解决感情 2、自我中心:从自己的利益出发是人的天性 3、单项沟通:沟通闭环不完整直接造成信息错位和遗漏 4、缺乏信任:如何在沟通中建立信任 5、表达不清:.. | |
| 课程名称:电费电价课程大纲 | |
| 主讲老师:严峻 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:本课程的特点是概念多、实践性强,是电力营销工作所必需的专业知识。通过本课程培训,应使学生明确电力营销工作的意义和任务;熟悉电费电价的基本内容及基本管理原则;掌握基本管理手段、方法以及基本分析计算方法和基本技能等。为电力营销专业工作打好基.. | |
| 课程名称:安全管理 | |
| 主讲老师:严峻 培训天数:3 天 | |
| 课程简介:第一章:安全管理总体要求 场景再现: 本节内容: 一、班组安全管理总体要求 二、保人身 三、保电网 四、保设备 培训要求: 掌握安全生产总体要求,落实安全生产责任、健全安全生产机制、保障电.. | |
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