管理技能培训专栏

管理技能培训哪个好?首选行课网。管理技能培训指管理者的角色定位培训、管理沟通培训、团队激..
| 课程名称:电信工程项目质量管理 | |
| 主讲老师:庄桩 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:课程章节 内容提要 教学方式 课程时间 第一章 项目质量管理概述 项目质量概念的深入认识 质量含义辨析 高端客户眼中的质量 质量责任的落实 质.. | |
| 课程名称:乐执行工作坊 | |
| 主讲老师:李昊轩 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一讲:提升个人执行力 一、认识执行力 什么样的企业是成功的企业 什么样的员工是幸福的员工 什么样的团队是执行的团队 互动:乐高搭建自己的心理场景 二、做效率型员工! 1、平庸型员工:投入少,产出少 2、亏损型员工:投入.. | |
| 课程名称:提效:思维导图与管理落地 | |
| 主讲老师:曹志巍 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一讲:体 课程导入:人类本能思考技术 一、分 案例分析:左右脑分工 1. 左脑思维VS右脑思维 案例分析:左脑是狐狸,右脑是刺猬;智商与情商 2. 意识对话 二、合 三、想 1. 想:扩散思考 2. 新:创新定义 .. | |
| 课程名称:时不我待:时间管理四步落地 | |
| 主讲老师:曹志巍 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一讲:记录 课程导入:管理者有效性的基础(彼得·德鲁克) 记录时间、管理时间、统一安排时间 一、有记录 1. 记你所做,做你所记 1)清单革命 案例分析:游戏思考:我的时间去哪了? a如何优化你的八小时? .. | |
| 课程名称:内部控制体系有效性评价课程大纲(0.5天) | |
| 主讲老师:胡乐群 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:1.内部控制体系有效性评价基础与框架 内控体系有效性评价的基本概念 内控体系有效性评价要素 内控体系有效性评价目标与步骤 内控体系缺陷识别的途径与方法 ɧ.. | |
| 课程名称:7年1000亿的模式解密 -----小米互联网思维应用及生态链模式 | |
| 主讲老师:王文禄 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:开篇案例分享: 什么是为发烧而生? 第一讲:小米商业模式解密 1、小米商业模式的内核是什么? 2、小米如何升级自己的战略? 3、小米商业模式的源点 4、小米铁人三项:软件+硬件+新零售 5、小米生态化布局 6、小米新零售.. | |
| 课程名称:狼性管理打造与修炼 | |
| 主讲老师:郑奕 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一部分:狼道价值观 狼道管理核心价值观 1.危机意识:不能成为狼就要灭亡,成为狼还要永远保持危机意识; 2.爱员工就是将员工培养成为狼;爱企业也是将企业打造成狼或帮助企业成为狼……&.. | |
| 课程名称:新时代下非人力资源经理的人力资源管理 | |
| 主讲老师:李佳眉 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:前言: 1、人工智能时代下的人力资源管理的特征、机遇、挑战与变革。 2、品鉴中国古今经典人力资源管理的方法和艺术。 第一部分:新时代下人力资源管理的思想体系 一、何谓人力资源管理 二、人力资源管理的实质 三、人力资源管理发展.. | |
| 课程名称:锻造会变革促增长的干部队伍 | |
| 主讲老师:吕远洋 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:一、变革与发展:标杆企业变革路径与发展启发 如果外界的变化速度大于内部的变化速度,接下来就是企业的结束。-杰克.韦尔奇 1.为什么要变革,变革的目的和内容 i.为什么要变革?变革的动因 ii.变革的内容:逻辑与依赖关系,业务战略.. | |
| 课程名称:无缝对接:基于内部客户价值的协同赋能 | |
| 主讲老师:蒋小华 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:²课程大纲: 第1章客户思维:基于价值的内部客户思想 î什么是内部客户服务? 1.案例讨论:中国企业向华为学习什么? 2.互联网思维给企业带来什么?用户思维/扁平化组织 3.内部客户的由来?什么是内部客户.. | |
| 课程名称:打破部门墙 ——跨部门冲突与协作 | |
| 主讲老师:谈炜 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:模块一 开篇――课程介绍 课程目标:不是来听传统管理和执行力知识的; 是来经历当场深入探讨跨部门协作问题 并有突破方向和方法的 课程特性:实战检验、当场剖析、教练指导、立竿见影 .. | |
| 课程名称:“职业竞争力”——组织建设与高效管理的绝佳工具 | |
| 主讲老师:孙汗青 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:前言:职业化及专职或者专业化 就业保障VS职业保障 保障的来源——成为职业化的职业者 职业化所需要的管理 ——观念(思维)管理 态.. | |
| 课程名称:质量成本管理技术实务研修班 | |
| 主讲老师:宋志军 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:前言:质量成本的框架结构 第一部分:质量成本概念预测与计划 一、质量成本概述 1、定义内涵 2、成本动因 3、矩阵分类 4、类别比例 二、质量成本预测 1、成本科目 预防成本 鉴定成本.. | |
| 课程名称:项目计划管理与风险管理实务 | |
| 主讲老师:杨斌 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:模块 章节 内容要点 关键工具 项目管理的基本认知 结果导向的工作管理 组织活动及工作绩效的关键影响因素 卓越项目的绩效表现及管理启发 项目结果构成 项目活动构成 .. | |
| 课程名称:“人际关系与三级协作”培训方案 | |
| 主讲老师:刘鹏 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:一、团队协作的人际关系处理能力提升 1、团队和群体的不同 2、团队:高绩效组织的基石 3、经典名著: 《西游记》的团队启示 4、团队协作的障碍 A、团队胜出、英雄淡出(担心自己的光环被掩盖) B、团队精神就是要绝对服从(要站.. | |
| 课程名称:深化党风廉政建设 构建反腐倡廉新常态 | |
| 主讲老师:王建宇 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一讲:从党的重要会议和习近平讲话解读反腐倡廉 一、十三五时期反腐成果播报 二、解读十九届中纪委五次会议 三、学习贯彻习近平总书记党风廉政重要讲话 (以十九届中纪委五次会议为主) 四、全面从严治党面临的新形势新任务 第二讲.. | |
| 课程名称:跨部门沟通与协作 | |
| 主讲老师:唐晓婷 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:模块一:跨部门沟通的心理资本与模式训练 模块二:跨部门沟通的具体运用场景 | |
| 课程名称:让乙方培训机构管理效能激增的利器 | |
| 主讲老师:高虎 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:破冰: □ 什么是培训项目管理? □ 什么是乙方培训项目管理? 一、如何正确认识培训? 1、培训是福利什么? 2、培训是“药”吗? 3、培训是奢侈品吗? 4、培训的目的是什么? 二、项目管理到底是.. | |
| 课程名称:集团公司内部控制与风险管理 | |
| 主讲老师:苏建伟 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:一、企业四大循环系统的控制 (一)品牌管控:长期坚持稳健的品牌策略 1、强大的品牌根植于优秀的服务及先进的技术和可靠的品质之中。 2、健康的经营理念,这才是企业发展的首要前提。 3、长期坚持稳健的品牌策略,建立了全过程、全方位、.. | |
| 课程名称:结构化写作与汇报 | |
| 主讲老师:房钰 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:课程导入:课前调查问卷 一、汇报和写作的目的分析 1. 好的汇报/写作的评判标准 1)写作/工作汇报的主要场景? 案例:工作汇报障碍实例 2)相关方都有谁?他们最关心什么?如何回答? 3)你希望谁来做什么? 演练:全员工作.. | |
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